365 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 143 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfaire Bezahlung, fehlender Betriebsrat und keine Wertschätzung
1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brillux GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung, auch wenn dies das Mindeste ist, was man von einem Arbeitgeber erwarten sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Betriebsrat -schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
1.Betriebsrat gründen: Die Gründung eines Betriebsrats sollte aktiv unterstützt und nicht im Keim erstickt werden. Ein Betriebsrat könnte helfen, die Anliegen der Mitarbeitenden besser zu vertreten und eine gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen.
2.Gehaltszufriedenheit ernst nehmen: Die 42% Zufriedenheit mit dem Gehalt, die auf Kununu angegeben sind, sollten nicht ignoriert werden. Es ist wichtig, auf diese Rückmeldungen einzugehen und die Gehaltsstruktur zu überdenken, um eine faire und transparente Bezahlung sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Brillux ist durch einen deutlichen und anhaltenden Mangel an Mitarbeitenden geprägt. (Ausgenommen die Zentrale in Münster) Es geht um alle Niederlassungen. Es ist nicht nur ein Eindruck, sondern eine Tatsache, dass viel zu wenige Mitarbeitende vorhanden sind, um die Arbeitslast zu bewältigen. Die verbleibenden Angestellten sind gezwungen, dauerhaft die Aufgaben von zwei oder mehr Personen zu übernehmen, was zu einer enormen Überlastung und stetigem Stress führt.
Bei Brillux habe ich selbst erlebt, wie eine klare Strategie verfolgt wird, die darauf abzielt, junge Mitarbeitende anzuziehen, sie intensiv zu nutzen und dann durch neue, junge Arbeitskräfte zu ersetzen, sobald sie ausgebrannt oder unzufrieden sind. In den ersten Jahren wird man mit einer übermäßigen Arbeitsbelastung und unrealistischen Erwartungen konfrontiert, was zu hohem Stress führt. Ich habe es persönlich durchgemacht und wurde Zeuge, wie diese Praxis immer wieder wiederholt wurde.
Image
Das Marketing von Brillux ist so gut, dass das Image der Firma grandios bleibt, was besonders traurig ist, da die tatsächlichen Arbeitsbedingungen weit hinter dieser Fassade zurückbleiben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Brillux ist katastrophal. Die täglichen Arbeitszeiten von 6:30 bis 17:30 Uhr sind bereits anstrengend, doch in Wirklichkeit dauert der Arbeitstag noch länger. Man muss mindestens 30 Minuten vor Arbeitsbeginn und nach der regulären Arbeitszeit einplanen, um alles zu erledigen – sei es, um sich vorzubereiten, E-Mails zu checken oder Aufgaben abzuschließen.
Diese zusätzlichen Zeitspannen machen es nahezu unmöglich, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Über mehrere Jahre hinweg sind diese langen Tage einfach nicht tragbar und führen zu enormem Stress und Erschöpfung. Es bleibt kaum Raum für Erholung oder persönliche Zeit, was sich negativ auf die Lebensqualität auswirkt.
Diese unzumutbare Work-Life-Balance ist auf Dauer nicht tragbar, und ich würde diesen Arbeitgeber nicht empfehlen, wenn man Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben legt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote bei Brillux sind grundsätzlich befriedigend. Es gibt einige Optionen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, jedoch fehlen klare Strukturen und eine nachhaltige Förderung. Wer sich aktiv um Weiterbildung bemüht, kann etwas erreichen, aber es gibt wenig Unterstützung von Seiten des Unternehmens, um diese Ziele systematisch zu verfolgen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen bei Brillux lassen zu wünschen übrig, und es fehlt definitiv ein Betriebsrat, der die Interessen der Mitarbeitenden vertritt. Ohne eine solche Vertretung gibt es kaum Transparenz in der Gehaltsstruktur oder bei den Sozialleistungen, was zu großer Unzufriedenheit führt.
Ein klarer Beleg für diese Unzufriedenheit ist die Kununu-Bewertung, bei der nur 42% der Mitarbeitenden mit ihrem Gehalt zufrieden sind. Doch trotz dieser deutlichen Rückmeldungen scheint das niemanden im Unternehmen zu interessieren. Die mangelnde Reaktion auf solche Bewertungen zeigt, dass die Anliegen der Mitarbeitenden nicht ernst genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen mag Brillux als Unternehmen erscheinen, das viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein legt und sich als verantwortungsbewusst darstellt. Der Eindruck, der sich jedoch von innen ergibt, ist leider ein ganz anderer.
Ein Beispiel dafür ist die "leer Eimer Rückholaktion", die lediglich aufgrund neuer gesetzlicher Vorgaben eingeführt wurde, die Höhenangaben fordern. In der Realität wird jedoch in den meisten Niederlassungen das Reinigungswasser der Mischanlagen einfach in die Kanalisation entsorgt – auch lösemittelhaltige Stoffe und abgelaufene Materialien werden ohne Rücksicht auf Umweltauflagen als normaler Abfall behandelt.
Solche Praktiken stehen im krassen Widerspruch zur Außendarstellung des Unternehmens und werfen einen Schatten auf das tatsächliche Umweltbewusstsein bei Brillux. Wer ein Unternehmen sucht, das Verantwortung für Umwelt und Nachhaltigkeit übernimmt, wird hier leider enttäuscht.
Überprüft die Bewertungen ich bin nicht der einzige der das schreibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt lässt sich als mittelmäßig beschreiben. In meinem Team war die Zusammenarbeit meistens angenehm, und es gab eine grundlegende Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Die meisten sind offen und bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, was die Arbeit oft erleichtert.
Allerdings gab es auch Situationen, in denen die Zusammenarbeit weniger harmonisch war. Es fehlte manchmal an Kommunikation oder Abstimmung zwischen den Abteilungen, was zu Missverständnissen führte. Insgesamt ist der Zusammenhalt eher durchschnittlich, mit Höhen und Tiefen, aber insgesamt funktioniert es gut, wenn man direkt mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Brillux gibt es zwar eine Stammbelegschaft in Münster, die aus älteren Kollegen besteht, aber der Umgang mit dieser Gruppe ist wenig offen für neue Perspektiven. Die „alte Riege“ bleibt weitgehend unter sich, und es gibt kaum Austausch oder Unterstützung für jüngere Mitarbeitende.
Besonders im Marketing wird eine andere Strategie verfolgt: Hier werden gezielt junge Studenten eingestellt, die nach einigen Jahren wieder gehen. Dies soll frische Ideen bringen, wird jedoch vor allem durch die niedrigen Löhne und die rotierende Belegschaft erreicht.
In den Niederlassungen gibt es nicht so viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einfach schlecht. Jahresgespräche werden geführt, aber sie wirken eher wie eine formelle Pflicht, die abgearbeitet werden muss, ohne echten Mehrwert oder konstruktive Rückmeldung. Es scheint mehr darum zu gehen, diese Gespräche „abgehakt“ zu haben, anstatt sie sinnvoll zu nutzen, um Mitarbeitende zu fördern oder ihre Anliegen ernst zu nehmen.
Es fehlt an echtem Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden. Anstatt Unterstützung oder wertvolles Feedback zu bieten, bleiben diese Gespräche oberflächlich und uninspirierend. Es ist deutlich, dass das Vorgesetztenverhalten in vielerlei Hinsicht nicht auf eine echte Förderung oder Wertschätzung ausgerichtet ist.
Für jemanden, der auf persönliches Wachstum und eine respektvolle Führung angewiesen ist, ist dieser Arbeitgeber definitiv nicht die richtige Wahl.
Arbeitsbedingungen
ist in Ordnung
Kommunikation
Es wird zwar immer viel kommuniziert und man ist in der Regel immer up to date, jedoch fehlt oft der Fokus. Es wird eine Vielzahl von Informationen geteilt, aber viele sind nicht wirklich relevant oder konkret genug, was schnell zu Verwirrung und Überforderung führt. Die ständige Flut an Mitteilungen macht es schwer, wirklich wichtige Nachrichten von unwichtigen zu unterscheiden.
Obwohl es an sich gut ist, dass alle Informationen geteilt werden, fehlt es häufig an einer klaren Priorisierung, was die Arbeit unnötig kompliziert macht. Es wäre hilfreich, wenn die Kommunikation mehr auf das Wesentliche konzentriert wäre, um die Mitarbeitenden nicht mit zu vielen Details zu überladen.
GANZ WICHTIG! BEWERTUNGEN Die Bewertungen bei Brillux teilen sich stark in zwei Lager. In der Zentrale und in den Niederlassungen werden neue Mitarbeitende und Mitläufer aktiv dazu angehalten, gute Bewertungen abzugeben, um das Unternehmen besser dastehen zu lassen. Wenn man sich die Bewertungen jedoch genau durchliest, wird ein klarer roter Faden sichtbar, der zeigt, was für ein Arbeitgeber Brillux wirklich ist.
Gleichberechtigung
Bei Brillux gibt es leider eine klare Ungleichbehandlung in der Bezahlung. Frauen werden aktiv schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf lange Sicht leider sehr monoton und wiederholen sich ständig. Anfangs mag es noch spannend sein, doch nach einiger Zeit merkt man, dass die Arbeit kaum noch neue Herausforderungen bietet. Es fehlt an Abwechslung und der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Statt neue, interessante Projekte zu übernehmen, wird man immer wieder mit denselben Aufgaben betraut, die kaum Raum für Kreativität oder Wachstum lassen.
Diese wiederholende Tätigkeit führt schnell zu Langeweile und Demotivation, da es an der nötigen Abwechslung fehlt. Für jemanden, der sich beruflich weiterentwickeln möchte oder auf der Suche nach neuen, anspruchsvolleren Aufgaben ist, bietet dieser Arbeitgeber leider wenig Perspektiven.
Kann interessant u. spannend sein . Diese vielen Stunden im Außendienst. Auf der Straße.
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brillux GmbH&Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut,gerade auch unter den Kollegen in den Niederlassungen. Ansonsten stramm von oben nach unten. Aua
Image
Top ! Kompetent u.zuverlässig.
Work-Life-Balance
Im Außendienst ? So what?
Karriere/Weiterbildung
Fa. Mit eigenem Campus inkl. einem klasse Hotel . Alles ist auf den Firmenerfolg getrimmt. Du kannst dich Fit machen lassen. Wenn du interessiert bist.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Außendienst in der Branche ist das o.k. Kommt drauf an wo du eingesetzt bist. In den Coronajahren von Seiten der Gf sehr Großzügig. Hier wurde auch in Einzelfällen sehr persönlich geholfen. Hut ab !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich verbessert. Sehr bemüht. Ist eben Chemie.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Über 58 bist du geduldet. Macht aber Nix.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant unterirdisch oder auch unterstützend. Alles dabei. Hier „ DARFST“ du arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Joo, das passt . Alles was du brauchst bekommst du.
Kommunikation
Ist o.k. Hier ist die Eigeninitiative gefragt
Gleichberechtigung
Passt in der Männerwelt. Mal ja mal nein
Interessante Aufgaben
Wer gerne Verkauft ,ist hier richtig. Kann spannend sein . Liegt auch an einem selber.
Guten Tag, vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es freut uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.
Zum Thema Arbeitszeit möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns konsequent an die gesetzlichen Vorgaben halten. Eine Tätigkeit im Außendienst erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation – auch in Bezug auf die persönliche Arbeitszeit.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Brillux.
Freundliche Grüße Ihr Brillux Karriere-Team
War eine Erfahrung aber mehr auch nicht!
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brillux GmbH&Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem GVL seine Kompetenz! Die muss viel mehr hinterfragt werden! Da fehlt es an Kontrolle! Man müsste ihn auch beurteilen!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen!
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Kollege hast du kaum eine Chance in die Arbeitsatmosphäre dich einzubringen!
Image
Wer Brillux braucht, der kommt damit klar!
Work-Life-Balance
Spätestens um kurz vor 6 Uhr da sein
Karriere/Weiterbildung
Den ehemaligen besseren Azubis wird es angeboten!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistetete Arbeit doch zu wenig. Mir wurde nie eine Erhöhung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Innen- und Außendienst-Mitarbeiter sind weit auseinander. Sollten alle mit Boni arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut aber anders herum ist es nicht immer in Ordnung!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.... Der GVL erzählte mir mal, dass er Brillux sei.
Arbeitsbedingungen
Ich musste meine Arbeit als VB mit dem GVL abstimmen aber nicht als Kontrolle sondern als Verbesserung, so hat er das mir mit geteilt... Das habe ich sogar schriftlich bekommen!
Kommunikation
Man teilt dir vieles mit.
Interessante Aufgaben
Warenwirtschaft ist ein gutes System!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BrilluxKarriere Team
Guten Tag,
wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei Brillux so negative Erfahrungen gemacht haben. Leider können wir Ihre Rückmeldung nicht ganz nachvollziehen, um Ihnen hierauf adäquat zu antworten.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Anliegen offen zu äußern und wir hierzu mit ihnen in den Austausch kommen. Wenn Sie Ihre Bewertung noch detaillierter erläutern möchten, senden Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@brillux.de.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße Ihr Brillux Karriere-Team
Es ist nicht alles Gold was glänzt! Viele positive Bewertungen da darum gebeten wird ;) - Danke an den Südwesten!!
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brillux GmbH&Co.KG gearbeitet.
- Arbeitszeiten - Regelungen der Überstunden bzw. Stundenabbau - der Umgang zu den "höheren" Vorgesetzten - angebliche Gleitzeit - Bewertung musste 4x geändert werden weil das was ich sage trotz Beweisen angeblich unwahr ist. Schade dass sich hierzu nicht direkt als Kommentar geäußert wird sondern um Änderung des Beitrages über Kununu gebeten wird. Angst vor der absoluten Wahrheit aus Sicht des Mitarbeiters?
Verbesserungsvorschläge
- Attraktivere Arbeitszeiten (wichtig in der heutigen Zeit, fast noch wichtiger wie viel Geld) - Mal genauer auf die Kollegen in den Standorten schauen und vielleicht auch mal direkt Fragen wie man etwas verbessern kann - Bessere Arbeitsbedingungen bzgl. Klima etc. schaffen - GVL (Vorgesetzte für Kollegen im Außendienst und für Niederlassungsleiter) sollten nicht um Bewertungen auf solchen Plattformen bitten müssen (Mail liegt vor) - somit scheint wohl bewusst zu sein, dass in den Niederlassungen nicht alles so super ist - sonst wären wohl auch die in den Standorten angeschrieben worden. Hier sollte an besseren Bedingungen gearbeitet werden.
- Normale 40h Wochen wären mal ein Anfang - Weniger pro Kopf Umsatz und mehr Mitarbeiter einstellen, sodass man nicht dauerhaft unterbesetzt ist, bei den vielen Aufgaben - Aufgaben dosierter in die Standorte tragen
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr angespannt. Der direkte Vorgesetzte ist meistens immer am Limit und somit sehr launisch. Leider überträgt sich sowas auf´s gesamte Team. Die GVL sehen sowas meistens nicht oder wollen es nicht sehen. Sind direkte Vorgesetzte nicht da, merkt man das die Stimmung im Team sehr gut ist & die Arbeiten werden trotzdem in ausgezeichneter Qualität erledigt.
Image
Noch ganz gut aber die Kunden merken auch immer mehr, dass die Mitarbeiter unzufriedener werden und das kommt nicht davon, dass alles so super ist.
Work-Life-Balance
KATASTROPHAL!!! Öffnungszeiten von 06:30 - 17:00 Uhr bzw. 07:00 - 17:00 Uhr. Freitags hat man das "Glück" und hat um 15:00 Uhr Feierabend, jedoch arbeitet man die Freizeit unter der Woche vor. Samstags darf man (1-2 x im Monat) von 08:00 - 12:00 Uhr arbeiten und bekommt dafür auf seinem Stundenkonto 5 Arbeitsstunden gut geschrieben. Je nach Größe der Niederlassung wird vorausgesetzt, dass Öffnungszeit = Arbeitszeit ist. In Urlaubszeiten und bei Krankenständen darf man auch nach Öffnungszeiten arbeiten. Überstunden werden dann abgebaut, wenn es "ruhiger" ist, das ist meistens im Winter so. Aber das im Winter niemand seine Überstunden abbauen will, da man nichts schönes machen kann interessiert scheinbar niemanden. Aber im Frühling und Sommer Überstunden aufbauen und seine Freizeit opfern ist kein Problem das wird natürlich gerne gesehen, denn ein Leben vor und nach Brillux gibt es wohl für viele nicht. Es wird immer gesagt man handelt gesetzeskonform was laut Zeit-System auch der Fall ist, Pausen sind automatisch eingetragen und man kann oft gar keine Pause machen oder man soll die Pause sogar am Arbeitsplatz machen. Für Arbeitnehmer ist das absolut UNANTRAKTIV!
Karriere/Weiterbildung
Viel Karriere kann man nicht machen. Man kann in einigen Bereichen Experte werden, jedoch hat man dann auch deutlich mehr zu tun. Wer Karriere machen will muss/darf vorab schon Verantwortung übernehmen die nicht bezahlt wird - Mehr Verantwortung, ohne direkte Verantwortung, geht was schief wird man aber zur Verantwortung gezogen. Alles ein wenig toxisch.
Weiterbildung durch die Akademie in Münster top - Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Angestellte gut geschult sind - Jedoch kein Zertifikat.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld ist super. Gelegentliche Prämien sind sehr wertschätzend und finde ich toll. Monatliches Gehalt ist okay und wird einem als super überdurchschnittlich verkauf. Man darf sich nur nicht seinen tatsächlichen Stundenlohn ausrechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Private Krankenversicherung ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in ähnlichem Alter verstehen sich meistens richtig gut, da sie die ähnliche und zeitgemäße Ansichten haben und vieles besser verstehen können. Mit den anderen Kollegen ist es oft angespannt und distanziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meistens etwas geschont, gerade diejenigen die direkt auf die Rente zugehen.
Vorgesetztenverhalten
In "normalen" Zeiten kann man mit dem direkten Vorgesetzten auch normal umgehen. Wenn es etwas stressiger wird, traut man sich kaum was zu Fragen oder anzumerken. Sind GVL´s am Standort wird meistens nur gehetzt über sie, sodass man leider meistens ein eher schlechtes Bild von Ihnen hat. GVL´s vermitteln einem immer ein schlechtes Gefühl, da Vorgesetzte dem Team mitteilen, was sie denn über einen sagen, wenn man nicht im Raum ist, aber GVL´s selbst sagen einem nicht ehrlich was sie von einem halten - kommt immer etwas falsch & feige rüber.
Arbeitsbedingungen
PC, Telefon eigener Arbeitsplatz ist alles vorhanden. An Arbeitsmitteln fehlt es nicht und man bekommt etwas nach, wenn was fehlt. Für den Arbeitsschutz ist auch gesorgt. Klimaanlagen gibt es keine, d.h. an den Standorten sind im Sommer in Büro & Lager gerne mal 30C° und mehr, sodass jeder Gang zur Qual wird. Durch die offene Bauweise der Standorte und gerade in alten Standorten ist es im Winter oft sehr kalt. Somit sind die Arbeitsbedingungen nicht sonderlich toll.
Und wie soll man sich auch komplett wohl fühlen, wenn man sich nicht kleiden darf/soll wie man es gerne würde. Lockere Kleidung ist nicht gewünscht im Sommer macht es das noch unerträglicher. Die GVL wollen immer modern sein aber wenn es um Kleidung geht, sind sie einfach nur altmodisch. So fühlt man sich auch nicht wohl auf der Arbeit.
Kommunikation
Im direkten Team wird einiges oft gut kommuniziert vieles wird aber auch einfach vorausgesetzt und gar nicht bzw. falsch kommuniziert. Leider haben viele keine Ahnung wie man mit den unterschiedlichen Charakteren kommuniziert und es werden dann alle über einen Kamm geschoren.
Gleichberechtigung
Geht so. Frauen werden meistens geschont auch wenn sie jemandem Arbeit abnehmen wollen und dies auch anbieten. Dafür dürfen die Männer die anderen Arbeiten erledigen. Wirkt außerhalb der eigenen Niederlassung auch immer so als würden die Kolleginnen nichts tun was mit körperlicher Arbeit zu tun hat, obwohl sie es mehr wie einmal anbieten. Kommt bei den Herren vermutlich auch falsch rüber. Frauen gibt es leider nicht so viele an den Standorten, die Gründe hierfür werden im Team genannt, jedoch ist unklar, ob dies alles so stimmt. Schade, dass ein in Niederlassungen ein Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen besteht - sehen Kunden auch so, denke ich. Als Familienunternehmen sollte das Geschlecht egal sein.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell hat man ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches sich allerdings immer wiederholt. Aufgaben werden meistens auch nicht transparent verteilt. Jeder soll sich zu einem Thema Gedanken machen aber keiner ist wirklich für eine Aufgabe zugeteilt.
Vieles wird einfach als selbstverständlich angesehen. Macht man was selbstständig, weil man fleißig ist & sich nicht alle Aufgaben geben lassen möchte, wird davon ausgegangen man mach alles selbstständig und das wird einem irgendwann vorgeworfen. - Man macht ja einfach.
Interessant ist jedoch, wer gute Arbeit leistet wird belohnt - MIT MEHRARBEIT. Diejenigen die wenig tun haben auch wenig Aufgaben und bekommen auch weniger Aufgaben also für die, die nichts tun optimal denn die werden auch in Ruhe gelassen.
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BrilluxKarriere Team
Guten Tag,
es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so negativ bewerten.
Dennoch möchten wir gerne ein paar Punkte richtigstellen.
Zu keinem Zeitpunkt wurden „beschönigte“ Bewertungen erbeten. Neben der moralischen Fragwürdigkeit wäre eine solche Vorgehensweise ohnehin nicht zielführend. Unser Ziel ist es, ehrliches Feedback zu erhalten, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir legen großen Wert auf konstruktive Rückmeldungen, sowohl intern als auch extern. Wenn es Unstimmigkeiten bezüglich Bewertungen gibt, ist es uns daher wichtig, Missverständnisse aufzuklären.
Bezüglich der Arbeitszeiten und der Arbeitszeiterfassung ist es uns wichtig zu betonen, dass wir uns strikt an die gesetzlichen Arbeitszeitenregelung halten. Mit Blick auf die Pausenzeiten sind uns sowohl die Einhaltung als auch die selbstbestimmte Gestaltung ein großes Anliegen. Aus diesem Grund erfolgt auch eine digitale Dokumentation. Für übernommene Samstagsdienste erhalten die Mitarbeitenden selbstverständlich einen entsprechenden Zeitausgleich mit Zuschlag. In bestimmten Phasen des Jahres kann es zu einer höheren Arbeitslast kommen, was an dem saisonalen Geschäft liegt.
Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Kultur – wohlfühlen und gehört werden. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden gleiche Chancen zu bieten und sie in ihrer beruflichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.
Hinsichtlich Ihrer negativen Eindrücke würden wir uns freuen, wenn Sie uns – für einen persönlichen Austausch – über folgende Mailadresse kontaktieren: personal@brillux.de.
Freundliche Grüße Ihr Brillux Karriere-Team
Bewertung Brillux in Wielenbach bei Weilheim i.O.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brillux GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Wielenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliches, nettes und hilfsbereites Team
Karriere/Weiterbildung
Brillux liegt viel wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es gibt sehr viele Schulungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen sind sehr freundlich und Hilfsbereit. Jederzeit kann man jeden Kollegen nach Rat, Meinung und Hilfe fragen.
Interessante Aufgaben
Trotz Groß- und Außenhandelskaufmännischer Ausbildung gibt es viel Abwechslung und interessante Aufgaben
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße Ihr Brillux Karriere-Team
Mehr als Farbe... ohne wenn und aber!
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brillux GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Mainz gearbeitet.
Einen Betriebsrat installieren. Orientierung an Tarifvertrag Chemie
Arbeitsatmosphäre
Hängt leider sehr oft von den Launen der Führungsperson ab.
Image
Nach außen gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Angemessen
Karriere/Weiterbildung
Ausreichend Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen tut sich was
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, launisch, impulsiv, willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Saubere ordentliche Umgebung
Kommunikation
Sehr steif. Viele selbst nach 10 Jahren Zusammenarbeit noch per sie.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BrilluxKarriere Team
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ein respektvoller und transparenter Umgang ist uns sehr wichtig. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gehört werden.
Wenn Sie Ihre Bewertung noch detaillierter erläutern möchten, senden Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@brillux.de.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße Ihr Brillux Karriere-Team
Nicht zu empfehlen !
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brillux Industrielack in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig die pünktlichen Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitbestimmung, willkürliche Vorgesetzte, die nach Tageslaune entscheiden. Völlig willkürliche Gehaltsanpassungen aufgrund von individuellen Entscheidungen des Vorgesetzten, die nach Gutsherrenart entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat ! Einbindung in einen Arbeitgebertarif, um die völlig willkürlichen Gehaltserhöhungen abzuschaffen. Wenn man andeutet, dass die Gehaltserhöhung auch ein Inflationsausgleich ist, wird man noch ausgelacht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig Druck aufgebaut. Entscheidungen, die mündlich vorgebracht wurden, werden anschließend widerrufen. Die Vorgesetzten entscheiden willkürlich und nach Tageslaune. Es gab Fälle, dass Mitarbeiter nicht zum Vorgesetzten gingen, da dieser " schlecht drauf " war an diesem Tag.
Image
Mittlerweile passt sich das Image der Realität an. Trotz der vielen extrem positiven Bewertungen, die zumindest fragwürdig sind. Es ist ja auch kein Wunder, wenn Praktikanten oder Trainis positive Bewertungen schreiben, die wollen ja was vom Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Möglichkeiten. Immerhin hat man die Unsitte abgeschafft, dass Mitarbeiter für die Fortbildung Urlaub / Überstunden ansetzen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig intransparente Gehaltszahlungen. Gehaltserhöhungen werden sehr individuell gewährt, wieder nach Nasenfaktor. Wenn man es wagt, dagegen zu protestieren, wird man garantiert beim nächsten Mal noch weniger berücksichtigt. Da ein Betriebsrat natürlich bei Brillux nicht existiert, steht der einzelne Mitarbeiter auf verlorenem Posten.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Man hat zumindest versucht, Galgenhumor zu behalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, entgegen der Aussage, dass langjährige Mitarbeiter ein wertvolles Gut sind.
Vorgesetztenverhalten
Nach Gutsherrenart. Der Chef entscheidet, durchaus nach Nasenfaktor. Hauptsache ein paar auswendig gelernte Sprüche aus dem Rhetorikseminar.
Kommunikation
Kommunikation geht nur in eine Richtung. Diskutiert wird nicht.
Gleichberechtigung
Zumindest gibt es hier keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, aber Nasenfaktor.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BrilluxKarriere Team
Guten Tag,
wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Brillux so negativ wahrgenommen haben. Einige der von Ihnen aufgeführten Details können wir so nicht nachvollziehen, und sie spiegeln weder unser Handeln noch unsere Einstellungen wider.
Langjährige Mitarbeitende sind für uns ein unverzichtbarer Teil des Unternehmens, deren Wissen und Expertise wir sehr schätzen. Wir können auf zahlreiche langjährige Betriebszugehörigkeiten zurückblicken, was uns sehr freut.
Darüber hinaus ist es uns wichtig, zu betonen, dass wir Mitarbeitende, Praktikanten oder Trainees nicht dazu auffordern, extra positive Bewertungen abzugeben. Wir schätzen ehrliches und authentisches Feedback, das die Realität unserer Unternehmenskultur und des Arbeitsumfeldes darstellt. Wenn Mitarbeitende jedoch mit positiven Rückmeldungen auf uns zukommen, regen wir dazu an, diese auch hier zu teilen – daraus wollen wir gar kein Geheimnis machen.
Geben Sie uns die Chance, mehr über Ihre Situation und Ihre Eindrücke zu erfahren, die zu dieser negativen Beurteilung geführt haben. Kontaktieren Sie uns gerne per Mail an personal@brillux.de, damit wir einen Gesprächstermin vereinbaren können.
Freundliche Grüße Ihr Brillux Karriere-Team
Es war eine gute Zeit, es fehlen aber Inhalte, die man als Industriekaufmann/-Frau erlernen sollte
3,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brillux GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Herford abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einblicke in andere Abteilungen gewähren, weniger im Lager
Karrierechancen
Es wird einem die Chance gegeben nach der Ausbildung auch an anderen Standorten oder im Ausland zu arbeiten
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten werden eingehalten, im Sommer muss um 06:30 Uhr angefangen werden aufgrund der Branche
Ausbildungsvergütung
Normal
Aufgaben/Tätigkeiten
Es fehlen die Einblicke in viele Abteilungen, da diese in der Zentrale in Münster sind, wie zB Marketing, Personal, Buchhaltung, QS, etc.
Die Ausbildung ist bei uns dem Ausbildungsrahmenplan der IHK entsprechend gestaltet, und es ist unser Anspruch, allen Auszubildenden eine vielseitige Ausbildungszeit zu bieten. Je nach Arbeitsaufkommen kann es sein, dass eine Unterstützung im Lager erforderlich ist, dies sollte aber natürlich nicht ausschließlich der Fall sein.
Ihre Anregungen nehmen wir sehr ernst. Wenn Sie uns noch weitergehende Informationen geben möchten, senden Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@brillux.de. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft
Freundliche Grüße Ihr Brillux Karriere-Team
Praktikum im IT-Projekt und Prozessmanagement war großartig
5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Brillux GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem netter und familiärer Umgang mit Kollegen Gutes Gehalt und immer pünktliche Bezahlung Sehr gutes und günstiges Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Extrem guter Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
Image
Brillux ist eine feste Größe in Münster und darüber hinaus und genießt einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bei Brillux, sei es in der hauseigenen Akademie oder auf der Online Lern Plattform. Mitarbeiter werden stets an neue Themen herangeführt und können so ihren Horizont erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für einen Praktikanten, welches immer pünktlich kommt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt im Unternehmen Brillux. Brillux bemüht sich offensichtlich ihr Mitarbeiter über lange Zeit zu halten, was sich in Kollegen wieder spiegelt, die teils seit 40 Jahren im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Extrem netter Umgang auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, die sich in meinem Fall regelmäßig bei mir erkundigt haben, um einen guten Einstieg in mein Praktikum sicherzustellen.
Arbeitsbedingungen
Super Moderne Räumlichkeiten. Gute Belüftung und Beleuchtung, sowie Verdunkelung bei Bedarf. Die Technik funktioniert meist einwandfrei und im Störungsfall steht einem sofort ein Mitarbeiter der IT zur Seite.
Kommunikation
Regelmäßige Jour Fixes stellen sicher, dass man immer über aktuelle Themen informiert ist.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant durfte ich bei allen Meetings teilnehmen, die für mich sehr interessant und aufschlussreich waren. Außerdem bekam ich schon früh in meinem Praktikum eigene größere Aufgaben, die ich alleine bearbeiten durfte, mich aber jederzeit bei Fragen an meine Kollegen wenden konnte. Diese Aufgabe hat mich über mehrere Wochen begleitet und mir viel Freude bereitet wobei ich eine Menge gelernt habe.
Guten Tag, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so positives und ausführliches Feedback zu Ihrem Praktikum zu schreiben. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Zeit bei uns gefallen hat.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Wir würden uns freuen, Sie eines Tages wieder bei Brillux begrüßen zu dürfen.
Basierend auf 410 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brillux durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Brillux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 410 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 410 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brillux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.