Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brillux die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 291 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nicht transparent oder gar nicht weitergegeben. Es gibt keine klare Kommunikationsstruktur, wodurch Missverständnisse und Frustrationen entstehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist miserabel. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, wird jeder Fehler aufgedeckt und ausgenutzt. Es gibt keine kollegiale Hilfe oder Zusammenarbeit, stattdessen herrscht ein Klima von Misstrauen und Neid.
Die Work-Life-Balance ist fürchterlich. Überstunden sind die Regel, und es gibt kaum Möglichkeiten, diese abzubauen oder auszugleichen. Man hat das Gefühl, dass das Privatleben völlig untergeordnet ist. Azubis werden ausschließlich als billige Arbeitskräfte eingesetzt. Interne Weiterbildungen werden vom Arbeitszeitkonto als Minusstunden abgezogen. Frechheit, wenn nicht sogar rechtswidrig.
Direkte Vorgesetzte und Gebietsleitung sind unfassbar inkompetent und unprofessionell. Sie scheinen keine Ahnung von Führung oder Kommunikation zu haben und behandeln ihre Mitarbeiter wie Untergebene. Entscheidungen werden willkürlich getroffen und jegliches Feedback wird ignoriert.
Die Aufgaben sind monoton und langweilig - Lagerarbeiten, Einräumen, Kassieren. Täglich grüßt das Murmeltier.
Die Arbeitsatmosphäre bei diesem Unternehmen ist absolut giftig. Mobbing, Intrigen und unprofessionelles Verhalten sind an der Tagesordnung. Jeder denkt nur an sich, und Teamarbeit ist ein Fremdwort. Man geht täglich mit einem Gefühl von Angst und Frustration zur Arbeit.