Brillux ist die Nummer eins als Direktanbieter und Vollsortimenter mit über 12.000 Artikeln im Lack- und Farbenbereich in Deutschland. Unser Familienunternehmen in fünfter Generation hat seinen Hauptsitz in Münster und beschäftigt insgesamt über 2.700 Mitarbeitende. Neben dem Werk in Münster produziert Brillux in drei weiteren Werken in Unna, Herford und Malsch bei Karlsruhe. Das Niederlassungsnetz umfasst über 190 Standorte in Deutschland, Italien, den Niederlanden, Österreich, Polen und der Schweiz.
Brillux steht für höchste Qualität und umfassenden Service: Von Lacken, Farben, Putzen, Wandbekleidungen, Bodenbelägen und Werkzeugen bis hin zu Spezialsystemen für Wärmedämmung, Betonschutz und -instandsetzung sowie dem Objektservice und der Technischen Beratung bietet Brillux seinen Kundinnen und Kunden ein Komplettsortiment und individuelle Lösungen. Dies macht Brillux zu einem kompetenten Partner und Innovationsmotor für Maler/-innen, Stuckateur/-innen, Architekt/-innen, Planer/-innen, Handel, Industrie und Wohnungswirtschaft, Handel und Industrie.
Zufriedene Mitarbeitende sichern den Erfolg
Als erfolgreiches Familienunternehmen legt Brillux großen Wert auf die Nachwuchsförderung, ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau und ein vielseitiges Ausbildungsprogramm. Etwa 80 Prozent der Auszubildenden bleiben nach ihrem Abschluss im Unternehmen. Brillux bildet in kaufmännischen, gewerblich-technischen und in IT-Berufen aus, und zwar in 20 unterschiedlichen Disziplinen – darunter Industriemechaniker/-innen, Fachinformatiker/-innen, Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute, Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement, Lacklaborant/-innen, Mediengestalter/-innen, Maler/-innen und Lackierer/-innen, Fachkräfte für Lagerlogistik sowie im dualen Studium Bachelor of Science und Bachelor of Arts. Insgesamt arbeiten über 400 Auszubildende bei Brillux.
Lernen für die Zukunft in der Brillux Akademie
Zur Aus- und Weiterbildung kommen die Mitarbeitenden unabhängig vom Einsatzort in die Brillux Akademie nach Münster. Die Akademie bietet jedem Mitarbeitenden ein geeignetes Umfeld, um sich persönlich und fachlich zu entwickeln.
Gästehaus B-Wohnen: „..mehr als eine Unterkunft“
Ebenfalls in 2019 erweiterte Brillux den eigenen Unternehmenscampus um das Gästehaus B-Wohnen. Dort stehen Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Bildungsaufenthalte in Münster etwa 60 Wohnmöglichkeiten zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 478 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten Ihnen
"..mehr als Farbe" ist für uns mehr als ein Kundenversprechen - es gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitende. Als Familienunternehmen in fünfter Generation legen wir Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Verschmelzung von Tradition und Moderne. Brillux ist nicht ohne Grund der Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Unser ausgeprägter Leistungsgedanke bei gleichzeitiger Fokussierung auf die Menschen ist für alle Mitarbeitenden die Grundlage unseres Wertbildes.
Erfahrene und gut ausgebildete Mitarbeitende sind ein wichtiges Fundament für unseren Erfolg. Wir suchen Menschen, die mir Leidenschaft bei der Sache sind. Sie sind pragmatisch und kombinieren Fachkenntnis mit Teamgeist? Dann sollten wir uns kennenlernen. Brillux bietet attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in folgenden Bereichen:
Ausbildung: Ob Kommunikationstalent, Logistikprofi oder Digitalgenie: In Ihrer kaufmännischen, gewerblich-technischen oder IT-fokussierten Ausbildung bei Brillux machen wir aus Ihren Interessen Ihr Spezialgebiet – und legen den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere.
Duales Studium: Die Mischung macht's – mit einem dualen Studium bei Brillux sichern Sie sich das Beste aus Theorie und Praxis und stehen am Ende mit einem akademischen Abschluss und wertvoller Berufserfahrung da.
Fach- und Führungskräfte: Als Fach- und Führungskraft bei Brillux können Sie Ihre Stärken einbringen, vertiefen und weiterentwickeln – in einem sicheren Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriereoptionen.
Schul- oder Hochschulpraktikum: Schule, Studium – was kommt dann? Lernen Sie die vielfältige Farb- und Lackbranche kennen und finden Sie heraus, für welchen Bereich Ihr Herz schlägt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brillux GmbH & Co. KG.
Sarah Groß
Referentin Personalmarketing & Recruiting
+ 49 251 7188-8780
karriere@brillux.de
Louisa Otte
Referentin Personalmarketing & Recruiting
+ 49 251 7188-8780
karriere@brillux.de
Brillux bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung. Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, vielfältigen Weiterbildungsangeboten, einem sicheren Arbeitsplatz und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Innovation basiert.
Brillux bietet eine Vielzahl von Ausbildungsberufen im kaufmännischen, gewerblich-technischen und im IT-Bereich. Eine Übersicht finden Sie auf unserer Ausbildungsseite und unter Ausbildungsplätzen.
Unsere Einarbeitung ist strukturiert und umfassend. Sie werden durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet und erhalten individuelle Schulungen, um schnell in Ihre neuen Aufgaben hineinzufinden.
Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. In einigen Bereichen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, um Ihre persönlichen Bedürfnisse mit den Anforderungen des Unternehmens zu verbinden.
Die Ausbildung war Perfekt und würde Sie jedem jungen Menschen weiterempfehlen. Die Niederlassungsleitung in meiner Niederlassung war wahnsinnig Korrekt und Fair sodass nie ein "Herabschauen" zu empfinden war. Generell hat man sehr viel gelacht und viel Spaß miteinenander gehabt. In Privaten notlagen jeglicher Art hat man immer einen mit dem man sprechen kann und Probleme werden ernst genommen. Der Job bei Brillux fühlt sich sehr sicher an und in keinster Weise gefärdet. Man wird oft gelobt und fühlt sich insgesammt ...
Ich hatte jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen, und mir wurde immer geholfen. Besonders positiv war das tolle Team ich hatte eine hervorragende Truppe und habe viele Freundschaften geschlossen, die bis heute bestehen. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg super. Auch mein Abschied wurde sehr angenehm gestaltet es hat sich gar nicht wie ein richtiger Abschied angefühlt. Besonders beeindruckt hat mich, dass sich trotz der Unternehmensgröße der Geschäftsführer persönlich Zeit für mich genommen hat, als ich gegangen bin.
In allen Positionen sehr gut organisiert und jederzeit gesprächsbereit. So sollte es in einem Unternehmen dieser Größe auch ablaufen. Sehr gute Bezahlung, ein attraktives Benefit-Programm und viele weitere Vorteile. Ein sicherer Arbeitsplatz, da die Produkte des Unternehmens zu den führenden am Markt gehören. Definitiv ein Arbeitgeber, bei dem man bleiben kann, bis die Rente anklopft.
-Das immer erzählt wird das sich was ändert aber nichts passiert
-man sich nicht ernst genommen fühlt wenn man Probleme anspricht da hinter dem Rücken dann erzählt wir das macht er eh nicht.
Die Abwehrhaltung gegenüber Entwicklungen – gerne als „neumodische Trends“ belächelt – sollte überdacht werden. Niemand wird durch Kontrolle und Einschränkungen nachhaltig produktiver.
Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, angespannte Atmosphäre zwischen Koordinatoren und kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten
Man muss in gewissen Jobs Minusstunden aufbauen mit der Begründung ' Brillux will das so '....
Wie mit den Themen: Unterbesetzung, Gehalt umgegangen wird
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter in der NL, wenn man keine Lust hat vernünftige und zieloffene Gespräche zu führen, muss es finanziell ausgeglichen werden. Ansonsten wird man weiterhin eine große Fluktuation haben in den NL.
Dies ist meine zweite Bewertung, da meine erste gelöscht wurde. Angeblich aufgrund der Richtlinien, jedoch handelte es sich um tatsächliche Gegebenheiten (z.B. "darf nicht genannt werden" oder dem Verhalten der Revision), schade.
Offenere arbeitskultur klar gehört auch Respekt zu Vorgesetzten dazu jedoch wird es ausgenutzt und je Standort muss der dienstjüngste die unbeliebten Aufgaben machen… muss sich ändern
Mehr auf die Auswahl der Abteilungsleiter achten und auf die Bewertungen welche die Mitarbeiter über die Jahres Gespräche abgeben achten.
Ein kleines Auge auf die untere Führungsebene haben. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Brillux ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 145 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre im Team war durchweg positiv. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war sehr stark, und bei Problemen oder Herausforderungen konnte man sich jederzeit darauf verlassen, Unterstützung zu erhalten. Auch auf persönlicher Ebene hat man sich sehr gut verstanden, was die Zusammenarbeit zusätzlich angenehm gemacht hat.
Auch unterschiedlich je Niederlassung in Dortmund absolut top
Bei uns 1a. Man sitzt halt im gleichen Boot
Wenn wir uns treffen dann gut.
In meinem Bereich: sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brillux ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).
Nierlassungsleitung ist sich für nichts zu schade und pflegte ein sehr freundschaftliches verhalten mit den Mitarbeitern. Gebietsverkaufsleitung kann besonders in schlechten Zeiten sehr unangenehm werden und hat eigentlich immer was zu meckern, was vielleicht auch mit den strikten Anforderungen von ganz oben zusammenhängt. Wenn alles prima läuft, ist alles Friede, Freude, Eierkuchen. Revision ist teilweise sehr Unfair gegenüber allen Parteien.
In Hamburg sind die Niederlassungsleiter alle, bis auf einen, sehr nett und zuvorkommend. Die höheren Herrschaften haben ein verzerrtes Bild, wenn man z.B ein unangenehmes Thema, wie die Unterbesetzung anspricht dann machen gefühlt nichts und es heißt nur „ wir sind Brillux, wir schaffen das schon“
So etwas habe ich noch nie erlebt. Man kann es nicht glauben, wenn man es nicht persönlich erlebt. Leider ist es deshalb auch ein Kommen und Gehen im Lager. In Münster ist man nicht in der Lage dies zu erkennen, auch nicht, nachdem der X-te Mitarbeiter im Lager gekündigt hat.
Das Verhalten des Abteilungsleiter ist einfach unter aller Sau.
Kein Verständnis für die Last und die Art der Arbeit, immer noch mehr Arbeit auch wenn man schon auf 100% läuft.
Niemals Lob sondern nur die Probleme werden anerkannt.
Unser Vorgesetzter setzt uns ständig unter Druck, redet alle angesprochenen Probleme nur klein und Fehler machen immer nur die Anderen, er selbst sieht sich als unfehlbar und lebt gefühlt in seiner eigenen Realität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 170 Bewertungen).
Dieser Punkt ist grundsätzlich positiv zu bewerten. Es gibt viele interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die Kosten für ein Studium können übernommen werden, wobei man sich im Gegenzug für eine gewisse Zeit an das Unternehmen bindet. Kritisch sehe ich, dass ein abgeschlossenes Studium im Arbeitsalltag nicht immer entsprechend wertgeschätzt wird. Die Aufstiegschancen würde ich insgesamt als durchschnittlich beschreiben. Moderne Karrierestufen oder Senior-Titel sind eher unüblich.
Man ist seines eigenen Glückes Schmied, steht man zu 100% hinter dem Unternehmen, ist Reisebereit und wird gemocht, ist alles möglich. Wird man als kritisch und hinterfragend abgestempelt. Und nicht viel möglich..
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Große Auswahl an Schulungen etc. Allerdings sind diese auch schnell ausgebucht.
Gegen Bildungsurlaub wird sich gesträubt. Am liebsten soll man sein Leben lang Paletten packen
Vorbildlich! Jeder Mitarbeiter kann an zwei Weiterbildungen der Brillux-Akademie teilnehmen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
