Brillux 

GmbH 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Brillux GmbH & Co. KG bietet seinen Mitarbeiter:innen durch eine interne Akademie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Akademie wird positiv bewertet und stellt Seminare und Kurse zur Verfügung, die sowohl für Auszubildende als auch für Mitarbeiter:innen geeignet sind. Allerdings werden die besuchten Schulungen oft nicht durch Zertifikate bestätigt.

Die Karrierechancen bei Brillux scheinen jedoch begrenzt zu sein und hängen stark von der Position im Innendienst ab. Ein Wechsel in den Außendienst ist durch die flache Hierarchie zwar möglich, erfordert aber Glück und Flexibilität. Die Karriereentwicklung wird als herausfordernd angesehen und kann Anpassungsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Standortveränderung erfordern. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Weiterbildungen hauptsächlich internen Zwecken dienen und extern möglicherweise nicht wertgeschätzt werden.

Bei Brillux GmbH & Co. KG variieren die Aufgaben je nach Bereich und Engagement der Mitarbeiter:innen. Im Lagerbereich werden die Tätigkeiten oft als monoton beschrieben, während im Vertrieb abwechslungsreiche Aufgaben warten, die jedoch eine Leidenschaft für den Verkauf erfordern. Die Möglichkeit, sich in neuen Themen auszuprobieren und eigene Aufgabenbereiche zu erweitern, wird hervorgehoben.

Die Einarbeitung und Aufgabenverteilung sind stark von der Personalpolitik und dem Interesse der Kolleg:innen und Vorgesetzten abhängig. Der persönliche Kontakt zu Kunden und die Tätigkeit im Verkauf werden positiv bewertet. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Überprüfung der Aufgabenzuordnung. Allerdings können die Personaldecke und das Tagesgeschäft die Umsetzung von Projekten erschweren. In der Ausbildung werden vielfältige Aufgaben gestellt, die nicht immer direkt mit dem Ausbildungsberuf verknüpft sind.

Die Arbeitsatmosphäre bei Brillux GmbH & Co. KG scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen das kollegiale, freundliche und familiäre Umfeld. Sie betonen die positiven Erfahrungen im Außendienst und das gute Miteinander, trotz gelegentlicher Stresssituationen. Die Atmosphäre wird als angenehm und professionell beschrieben, wobei die Stimmung je nach Niederlassung und Führungskraft variieren kann.

Andererseits gibt es auch kritische Stimmen. Es wird von einer giftigen Arbeitsatmosphäre berichtet, in der Mobbing und Intrigen vorkommen können. Fehlende Teamarbeit, geringe Mitarbeitermotivation und mangelndes Vertrauen seitens der Vorgesetzten werden ebenfalls bemängelt. Zudem wird eine unterirdische Führungsqualität und geringe Wertschätzung von Mitarbeitermeinungen angeführt. Die "Sie-Kultur" wird als übermäßig empfunden und die Teilnahme an betrieblichen Veranstaltungen scheint widerwillig zu erfolgen.

Bei Brillux GmbH & Co. KG scheint die Kommunikation ein zentraler Aspekt zu sein, der Verbesserungspotenzial aufweist. Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich mangelnder Transparenz und rechtzeitiger Informationsweitergabe, was zu Missverständnissen und Frustration führen kann. Es besteht der Wunsch nach einer offeneren Kommunikation mit Führungskräften und einer stärkeren Einbindung in Entscheidungsprozesse.

Die interne Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte ebenfalls verbessert werden. Kurzfristige und unklare Informationsweitergabe sowie mangelnde Personalgespräche werden kritisiert. Trotz der Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle wie Intranet und Teams, ist der Austausch zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Bei hoher Arbeitsbelastung scheint die Kommunikation manchmal auf der Strecke zu bleiben.

Es gibt jedoch auch positive Aspekte. So wird ein regelmäßiger Austausch und gute Kommunikation zu Kolleg:innen und Vorgesetzten hervorgehoben. Zudem wurde angemerkt, dass die Kommunikation im Vergleich zur Vergangenheit verbessert wurde, aber immer noch Raum für Optimierungen besteht.