Das ,,Familienunternehmen`` dem es lieber wäre seine Mitarbeiter hätten keine andere...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind zu 90% echt spitze. Zumindest hier kann man dahinter stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
- starke Fluktuation ( alle fähigen Kollegen gehen)
- keinerlei Wertschätzung
- alles wird als selbstverständlich angesehen, man darf froh sein der Familie König dienen zu dürfen....
- sobald ein Kollege gekündigt hat wird Ihm deutlich gezeigt das er die ,,Familie´´ im Stich gelassen hat. Hier gibt es dann gerne ein extra schlechtes
Arbeitszeugnis als Abschiedsgeschenk
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf eure Angestellten. Kommt im aktuellen Jahrtausend an, sonst habt Ihr bald kein Fachpersonal mehr. Die Gründung eines Betriebsrates wäre notwendig. Leider müsste das Unternehmen danach die meisten Niederlassungen schließen bedingt der ständigen Gesetztes Überschreitungen bei den Arbeitszeiten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Niederlassungen in Ordnung. Die ständige Unterbesetzung trübt die Stimmung jedoch enorm.
Kommunikation
Diese war vor ein paar Jahren noch gut. Leider hat sich hier vieles stark gewandelt. Informationen bekommt man oft nur noch durch mehrfaches nachfragen pünktlich oder eben viel zu spät. Personalgespräche finden quasi nicht statt. Die Möglichkeit sich Weiterzuentwickeln wird so gekonnt umschifft. Gerne wartet man hier so lange bis der Mitarbeiter sein Thema wieder vergessen hat.
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung ist hier jeder selbst dafür verantwortlich. Hier kann man aber meist nichts negatives sagen. Leider sieht es außerhalb komplett anders aus. Man hat regelmäßig das Gefühl man hätte bei der Konkurrenz angerufen sollte man doch einmal Hilfe aus der Zentrale benötigen. ( Mit wenigen Ausnahmen)
Work-Life-Balance
Dieses Wort wurde innerhalb der Niederlassungen noch nie gehört. Die Besetzung ist hier so dermaßen eng, dass Arbeitszeiten gleich Öffnungszeiten sind. Konkret bedeutet das 06:30-17:00 gerne auch mal 30 Minuten hinten oder vorne dran in der Saison. Die Mittagspause wird hier natürlich am Platz gemacht, oder eben überhaupt nicht. Das Arbeitsschutzgesetzt wird hier regelmäßig übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem sehr deutlich gesagt, dass die eigene Meinung vollkommen irrelevant ist. Es gibt klare Vorgaben an die man sich zu halten hat. Vorschläge werden wegargumentiert teils mit absurden Beispielen, oder einfach ignoriert. Wertschätzung ist hier definitiv ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit ist jeden Tag die gleiche. Man kann sich hier jedoch durchaus interessantere Aufgaben erarbeiten und den Tag so abwechslungsreicher gestalten. Am Ende des Tages ist es halt ein Job im Vertrieb.
Gleichberechtigung
Es wird penibel darauf geachtet alle gleich schlecht zu behandeln. Die wenigen Frauen die überhaupt eingestellt werden machen hier keine Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern überhaupt vorhanden werden diese meist genauso wertgeschätzt wie der Rest. Man ignoriert deren Meinung und Erfahrung mit wenigen Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Monitore aus einem anderen Jahrhundert sorgen für angenehme Kopfschmerzen nach dem 10 Stunden Tag. Im Sommer wird es mangels Klimaanlage in den Niederlassungen so heiß, dass man seine langen Hosen und restlichen Klamotten garantiert durchgeschwitzt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen gibt man sich hier als grünes Unternehmen. Innerhalb landen Verdünnungen im Abfluss....
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Leistungen kann man als Mitarbeiter außerhalb Münsters nicht wahrnehmen, da nur vor Ort vorhanden. Das Gehalt variiert hier ebenfalls sehr stark. Erfahrung und vor allem Firmenzugehörigkeit spielen absolut keine Rolle. Es geht hier nur darum ob dich dein Chef riechen kann oder nicht.
Image
Die Fassade bröckelt stark in den letzten Jahren. Aus diesem Grund häufen sich auch die vielen guten Bewertungen auf dieser Plattform ( #Fake)
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern für die Karriere außerhalb der Zentrale. Hier musst du einfach Glück haben ob eine höhere Stelle frei wird. Sollte dies nicht passieren hast du nur die Möglichkeit wenn du bereit bist deutschlandweit umzuziehen. Erfahrung und Fachwissen spielen hier meist nur eine sehr geringe Rolle.
Die Weiterbildungen sind durch die interne Akademie top, mittlerweile werden den Mitarbeiten nicht mal mehr Überstunden abgezogen um diese zu besuchen( -16 Stunden für eine interne Weiterbildung, ein Traum). Wenn es jetzt noch Zertifikate für besuchte Schulungen geben würde...