Wem die mentale Gesundheit egal ist kann hier gerne anfangen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großteil der Benefits gibt es nur im Hauptsitz in Münster, Bezuschussung vor Ort gibt es jedoch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Angestellten sollte man deren Verhalten prüfen und entsprechende Maßnahmen einleiten.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit entsprechenden Personen lässt es sich gut arbeiten, bei vielen ist die Zündschnur jedoch sehr kurz bis nicht vorhanden. Es kommt zu Beleidigungen, lästern und teilweise auch mobbing (was als Spaß angesehen wird, aber mit entsprechenden Hintergund sehr schmerzhaft ist).
Kommunikation
Kritik landet nur sehr selten bei den entsprechenden Stellen und wird dann auch nicht weiterkommuniziert oder kleingeredet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer darauf an mit wem, in der selben Altersklasse ist es gut. Jedoch mit älteren oder höher gestellten Angestellten gibt es immer wieder Probleme, vorallem wenn viel Arbeit ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit? ArbZG? Überstunden gibt es jeden Tag, im Sommer Arbeitszeiten von 6:30 bis 17:00 sind Standard im Winter von 07:00 bis 16:30, die angesammelten Überstunden werden niemals Ausbezahlt und Freizeit wird vom Vorgesetzten festgesetzt und das nur im Jan/Feb.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr gut auch gegenüber höher Gestellten Standhaft, jedoch als Person teilweise völlig fehl am Platz, wenn einen schlechten Tag hat wird man wegen Kleinigkeiten direkt herabwertend behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Nur sehr selten mal besondere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Persönlich werden die meisten gleich behandelt, ausnahmen bestätigen hier jedoch die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden lange auch ältere Mitarbeiter weiterbeschäftigt, jedoch werden auch kranke o.ä. meist zu längeren Arbeitszeiten genötigt was nun nicht gerade der Gesundheit der jeweiligen Person hilft.
Arbeitsbedingungen
An sich gut, jedoch wird in letzter Zeit immer häufiger dringend benötigte Arbeitsmittel abgezogen, weil diese anscheinend zu teuer sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin alles grün, jedoch intern lässt es sehr zu wünschen übrig. Verdünnung wird eingedickt und weggeschmissen. Gleiches gilt für Farbreste, weil die entsprechende Entsorgung zu teuer ist. Nach Ansprache heißt es nur das ist halt so und wird vom Stammsitz auch vehement blockiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wheinachts- und Urlaubsgeld sind hier die besten Sachen. Ansonsten ist der Stundenlohn unter dem Durchschnitt und eine entsprechende Gehaltserhöhung zum Inflationsausgleich gibts hier nicht, maximal 3% mehr zum Vorjahr und das mit großen Tamtam. Entsprechende Mehrleistungsvergütung oder Leistungsangepasster Lohn wird man hier nicht finden.
Image
Nach aussen hin wirkt alles sehr schön, Aushängeschild als „Top Arbeitgeber“, wird man aber sobald man anfängt intern nicht wiederfinden. Jedenfalls nicht in der Niederlassung.
Karriere/Weiterbildung
Nach Nachfrage wird man bezuschusst, aber auch nir mit entsprechender Verpflichtung anschließend. Anscheinend um den Lohn der neuen Qualifikation niedrig zu halten. Weiterbildungsmöglichkeiten in spezifischen Bereichen gibt es jedoch nicht oder nur in sehr kleiner Menge.