Intermezzo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrats.
Mehr Transparenz in der Gehaltspolitik.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen beispielsweise: klimatisierte Niederlassungen.
Schulung der Personalvorgesetzten in Mitarbeitergesprächen,Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt der Tatsache der ständigen Unterbesetzung ist die Atmosphäre eher schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation würde ich als mangelhaft beschreiben. Infos werden kurzfristig übermittelt. Kurzfristige Einsatzplanung in anderen Niederlassungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. In der Hochsaison werden viele Überstunden aufgebaut, um diese dann in der Wintersaison abzufeiern. Schichten von 6:00 Uhr bis 17:00 Uhr stehen an der Tagesordnung. Wenn nicht genügend Personal vorhanden ist, wird die Mittagspause am Arbeitsplatz gemacht. Sobald ein Kunde den Laden betritt, wird die Pause unterbrochen, damit der Kunde bedient werden kann. Dementsprechend gibt es auch keine digitale Zeiterfassung für die Pause. Diese wird automatisch abgezogen. Hinzu kommen noch die vier Samstagsdienste im Jahr bei einer 40/h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist tadellos. Das Verhalten des Personalvorgesetzten ist eher fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Die Einarbeitung funktioniert nur, wenn es die Personalpolitik erlaubt. Im Grunde genommen macht jeder Mitarbeiter alles.
Gleichberechtigung
Männer dominieren das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungswerte
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann man sich den Saunagang sparen, indem man eine Niederlassung betritt. Die meisten Niederlassungen sind nicht klimatisiert. Das gleiche gilt für die LKWs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Marketing
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an dem Arbeitspensum würde ich das Gehalt das schlecht bewerten.
Image
In der Branche ist das Unternehmen bekannt und hat ein gutes Standing. Die Qualität der Produkte lässt sich nicht leugnen. Die Meinung der Mitarbeiter ist abhängig vom Standort. Brillux wirbt mit Kindertagesstätte
und Fitnessstudio als Benefit. Diese sind jedoch nur in Münster vorhanden.
Sie rufen Initiativen wie DZIB ins Leben, geben aber einigen Azubis nach der Lehre Kurzzeitverträge (6 Monate ).
Karriere/Weiterbildung
Intern wird ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Karrieretechnisch kommt man trotz guter Leistung eher schleppend voran.