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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brillux die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brillux
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brillux
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Brillux legt großen Wert darauf die besten Mitarbeiter in der Branche zu haben. Deshalb schenkt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern großes Vertrauen und fordert dieses aber auch von jeden ein. Wer positiv eingestellt und kundenorientiert seine Aufgaben angeht, wird in diesem Unternehmen eine sehr gute Zeit haben.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der flachen Hierarchien erfolgt die Kommunikation sehr schnell und direkt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kolleg*innen war sehr groß. Die Zusammenarbeit in den Niederlassungen hatte eine freundschaftlichen Touch und gegenüber den Kolleg*innen der Zentrale höflich und respektvoll.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten in den NL sind vergleichbar mit dem Einzelhandel. Im AD hat man Vertrauensarbeitszeit. Hier ist man flexibler. Es gibt aber dennoch viel zu tun.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, fair und sachlich. Es wird viel Vertrauen geschenkt, aber auch Leistung eingefordert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer eine vertriebliche Laufbahn einschlagen möchte, lernt in diesem Unternehmen das Verkaufen. Die Branche ist sehr gesund und interessant.

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