69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter, fast perfekter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das man mit seinen Mitarbeitern sehr gut umgeht. Man wird jederzeit sehr menschlich und fair behandelt. Es wird stark auf Work Life Balance geachtet und der Arbeitgeber unterstützt einen sehr gut dabei Arbeit und Privatleben unter einem Hut zu kriegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfalt und das Gehalt. Der Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber macht vieles richtig allerdings hatte ich oft das Gefühl das man beim Thema Gehalt oft auf Taube Ohren trifft und es fast als Tabu Thema geahndet wird. Am Ende des Tages ist der Lohn der Reiz für jemanden zu arbeiten. Ich hätte mir da ein offeneres Ohr gewünscht. Ich wär wahrscheinlich noch dort wenn man mir ein anderes Gefühl vermittelt hätte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man wird sehr menschlich und fair behandelt von allem.
Image
Image steht über alles und die außenwirkung stimmt nicht ansatzweise mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Darauf wird auch viel Wert gelegt, durch Gleichzeit, Benefits wie ein Sport Angebot oder auch über eine Rabattseite gibt einem der Arbeitgeber viele Möglichkeiten auch außerhalb der Arbeit seine Freizeit einfacher zu gestalten. Home Office wird mindestens einmal in der Woche gestattet , kann bei Notfällen aber auch mal spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt einige die im späteren Werdegang die Möglichkeit bekommen sich fortzubilden, auch ein duales Studium kommt in Frage. In meiner Zeit wurden diese Themen zwar aufgenommen aber es kam nie zur Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen, viele Benefits die ich als wichtig erachte. Gehalt war leider nicht so gut und man wird eher vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind wichtige Themen auf denen man innerhalb der Firma drauf achtet. Genauso lebt man das nach außen bei den eigenen Produkten vor.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt 1+ mit Sternchen. Gibt es gar nichts zu meckern. Man hat sich immer unter die Arme gegriffen wenns mal stressig wurde und hat sich sehr gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts schlechtes drüber sagen. Weder über die Geschäftsführer noch über die Abteilungsleiter*in kann ich ein schlechtes Wort verlieren. Immer sehr menschlich und fair. Meine Abteilungsleiterin hatte immer ein offenes Ohr für einen und war immer sehr fair und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Man arbeitet an einem top modernen Schreibtisch, mit einem sehr guten ausgestatteten Laptop. Das Firmengebäude ist auf dem neusten Stand, egal ob im Sommer oder im Winter es ist immer sehr angenehm
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wurde immer hervorragend kommuniziert und man hat sich immer sehr gut abgestimmt. Außerhalb der Abteilung kann es schon mal zu misskommunikation kommen oder man kommuniziert sehr wenig, daran wurde aber stetig gearbeitet.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives sagen. War immer sehr fair.
Interessante Aufgaben
Leider ist die Aufgabenvielfalt eher begrenzt und repetitiv. Man macht oft jeden Tag die gleiche Arbeit und eher selten kommt eine interessante neue Aufgabe allerdings wird drauf geachtet das man die Aufgaben trotzdem fair verteilt sodass Abwechslung vorkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
ganz herzlichen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es ist schön zu hören, dass du den offenen und fairen Umgang miteinander, unsere Bemühungen um eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit sowie den starken Teamgeist bei uns so positiv empfunden hast. Genau das ist der Anspruch, den wir an unser Miteinander stellen.
Deine Hinweise zum Gehalt und zur Aufgabenvielfalt nehmen wir aufmerksam auf. Das Gehalt muss immer der jeweiligen Aufgabe und Verantwortung entsprechen, und uns ist wichtig, hier Fairness gegenüber allen Kolleginnen und Kollegen zu gewährleisten, da wir wissen, wie wichtig diese Themen für die Zufriedenheit im Job sind. Dass du dir hier mehr Offenheit gewünscht hättest, nehmen wir uns zu Herzen und werden dies in Zukunft noch stärker berücksichtigen.
Auch das Thema Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf die Förderung von Studiengängen, ist vielschichtig und hängt von verschiedenen Faktoren ab – wie etwa der Relevanz für die aktuelle Position und den individuellen Entwicklungszielen. In unseren Entwicklungsgesprächen mit den Mitarbeitenden werden diese Möglichkeiten ausführlich erörtert, um gemeinsam passende Wege zu finden.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Danke, dass du Teil unseres Teams warst!
Herzliche Grüße
Michaela Sogheir
Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ausbildung mit Unterstützung, Wertschätzung und Raum für persönliche Entwicklung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Meschede absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen nehmen uns mit und nehmen sich Zeit, um uns alles zu erklären. Eigene Ideen sind willkommen, und Engagement wird geschätzt.
Karrierechancen
Gegen Ende der Ausbildung geht das HR-Team mit den Abteilungsleitern in den Austausch, und probiert eine individuelle Weiterentwicklung im Interessensgebiet des Azubis zu ermöglichen.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt liegt etwas unter dem anderer Branchen. Dafür kann man hier umso mehr praktische Kompetenzen erlernen.
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für uns. Wenn etwas nicht rundläuft, wird direkt geschaut, wie es für kommende Azubis verbessert werden kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir bekommen schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und unseren Arbeitsalltag im Tagesgeschäft selbstständig zu strukturieren. Dadurch lernen wir, Zusammenhänge zu erkennen, was die Ausbildung insgesamt so spannend macht.
Variation
Neben dem Tagesgeschäft haben wir regelmäßig die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten oder eigene Aktionen zu planen.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine tolle Bewertung!
Uns liegt die Ausbildung sehr am Herzen – denn ihr seid die Zukunft unseres Unternehmens! Dabei ist uns besonders wichtig, dass unsere Auszubildenden und dualen Studenten sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können - und dass der Spaß nicht zu kurz kommt😉
Unser Ziel ist es, euch nicht nur während der Ausbildung zu begleiten, sondern euch langfristig für unser Team zu gewinnen.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Schritt zu gehen!
Lieben Gruß
Michaela Sogheir
Head of Human Resources
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ansprechbar und zuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man immer was, aber das ist halt auch sehr individuell. Aktuell habe ich nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Es bedeutet uns viel, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Deine Zufriedenheit ist für uns eine schöne Bestätigung – und wir nehmen auch jeden individuellen Verbesserungsvorschlag ernst. Falls du irgendwann Wünsche oder Ideen hast, stehen wir gerne für ein Gespräch bereit.
Schön, dass du Teil von Briloner Leuchten bist!
Liebe Grüße
Michaela Sogheir
Human Resources
Innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen mit echtem Gestaltungsspielraum, Vertrauen und klarer Vision
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl die internen Strukturen und Prozesse haben sich in den letzten Jahren gut und stetig weiterentwickelt. Es ist eine klare Vision zu erkennen, die den Arbeitsalltag immer weiter formt.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Kommunikation-Gaps schließen und so die Prozesse noch effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend geprägt von Eigenverantwortung, Vertrauen und einem hohen zwischenmenschlichen Qualitätsanspruch. Wer Ideen einbringt und Verantwortung übernimmt, bekommt Raum zur Umsetzung. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens ist sehr positiv - weil auch viel dafür getan wird; innen wie außen.
Work-Life-Balance
In projektintensiven kann es dynamischer werden - insgesamt besteht jedoch Flexibilität und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Nach individueller Abstimmung ist von inhaltlichen Weiterbildungen bis hin zu anknüpfenden Studiengängen vieles möglich. Der eigene Drive spielt natürlich eine relevante Rolle.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket ist marktgerecht, wobei man insbesondere in den letzten Jahren viel Wert auf ein attraktives Benefit-Paket gelegt hat. Leistung und Verantwortung werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top notch - sucht in der Branche seinesgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Wir-Gefühl - der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilweise auch bereichsübergreifend. Anspruchsvolle Projektphasen werden souverän begleitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl wir ein überwiegend junges Team haben, gibt es einige Kollegen, die (fast) ihr komplettes Arbeitsleben im Unternehmen verbracht haben und sich nach wie vor sehr wohl fühlen. Generell ist der Umgang super - egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, vertrauensvoll, effizient.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze in einem top-modernen Gebäude. Die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand. Prozessuale Strukturen, die stellenweise mittelstandstypisch etwas angestaubt sind, werden sukzessive bearbeitet/ auf- oder umgebaut. Dabei prägt ein hoher Qualitätsstandard den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Es wird offen und direkt kommuniziert. Durch kurze Entscheidungswege können Themen schnell vorangebracht werden. Veränderungsprozesse werden sauber kommuniziert - insgesamt ist die Kommunikation transparent und lösungsorientiert. Potentiale sehe ich in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich empfinde den Umgang im Unternehmen als fair und respektvoll. Leistung und Kompetenz stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit, aktiv an strategischen Themen mitzuwirken. Gestaltungsspielraum ist absolut vorhanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns im Team BRILONER offensichtlich so wohl fühlst.
Du schreibst, dass du noch Potential in der abteilungsübergreifenden Kommunikation siehst. Gerne würden wir diesen Punkt einmal genauer mit dir betrachten. Wir freuen uns daher, wenn du hier nochmal persönlich mit uns ins Gespräch gehst. Vlt. hast du aus deiner täglichen Praxis heraus ja auch bereits Ideen, wie wir hier noch besser werden können.
Wir freuen uns auf deinen Besuch.
Liebe Grüße
Michaela Sogheir
Human Resources
Achtung Unternehmen versucht mit Anwalt jede schlechte Bewertung zu löschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte überdenken, Betriebsklima nicht nur oberflächlich stärken
Arbeitsatmosphäre
Durchweg unangenehm, so dass man Sonntags schon Bauchschmerzen hat Montags wieder los zu müssen
Image
Nach außen hin gut, alles womit man auf sozialen Netzwerken und co prahlen kann wird mitgenommen. Daher auch gute Sozialleistungen, Gehalt sieht ja keiner
Work-Life-Balance
In Ordnung, es gibt Gleitzeit. Wenn man allerdings seine 8 Stunden voll hat und pünktlich geht bekommt man einige schräge Blicke. Vielleicht ist dies aber auch Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Wird bei manchen Leuten unterstützt, bei manchen nicht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, Gehalt leider mehr als schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie halt in der Leuchtenbranche anzunehmen ist es Chinaproduktion, ich denke es wird sich Mühe gegeben soweit man in der Branche umweltbewusst sein kann
Kollegenzusammenhalt
Die interne Zusammenarbeit vermittelte mir wenig Professionalität, da sich wiederholt gruppenbezogene Spannungen zeigten
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nichts negatives erlebt, ich gehe davon aus dass die älteren Kollegen gut eingebunden werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine sehr cholerische Art der Kommunikation, vielleicht sollte grundsätzlich geprüft werden ob dies durch ‚Führungskraftschulungen‘ behoben werden kann oder die Personen auf menschlicher Ebene absolut ungeeignet für ihre Position sind. Zudem gibt es Mitarbeiter die sich völlig inakzeptabel gegenüber anderen Mitarbeitern verhalten, selbst nach mehreren Gesprächen zwischen verschiedenen Mitarbeitern und den Vorgesetzten, werden diese oMitarbeiter dennoch gewahrt
Kommunikation
Von oben nach unten, wie bereits öfters hier erwähnt
Gleichberechtigung
Würde ich gerne was zu schreiben, kann ich aber nicht da das Unternehmen meine Bewertung bereits 3x über einen Anwalt hat löschen lassen. Bildet euch selbst eine Meinung
Interessante Aufgaben
In meinem damaligen Bereich super langweilige monotone Arbeit
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
herzlichen Dank, dass du dir nochmal die Zeit genommen hast, dein Feedback zu aktualisieren.
Es tut uns leid, dass du die Arbeit in unserem Hause als so belastend empfunden hast und nun, nachdem sich unsere Wege offensichtlich getrennt haben, deinen Unmut in dieser Form äußerst.
Ein respektvolles Miteinander ist keine Einbahnstraße. Dazu gehört, offen miteinander zu kommunizieren und nicht nur übereinander zu sprechen – sowohl während der Zusammenarbeit als auch danach. Dies ist der Anspruch, den wir an unser gemeinsames Miteinander haben. Es ist daher sehr schade, dass du während deiner Zeit bei uns nicht das Gespräch mit uns gesucht hast. Gerne stehen wir dir aber auch weiterhin im Sinne einer transparenten Kommunikation für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Selbstverständlich hast du das Recht, hier anonym eine Bewertung abzugeben. Gleichzeitig solltest du uns im Sinne der Fairness auch zugestehen, über die Plattform prüfen zu lassen, ob die Bewertung tatsächlich von einem/r ehemaligen Mitarbeitenden stammt und auch den Richtlinien der Plattform entspricht. Nur so können wir gewährleisten, dass hier ausschließlich echte Bewertungen ohne falsche Tatsachenbehauptungen veröffentlicht werden.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und für deine private Zukunft alles Gute.
Michaela Sogheir
Human Resources
Toller Arbeitgeber der einen von Anfang an unterstützt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duale Studentin Business Administration mit integrierter Ausbildung zur Industriekauffrau in Meschede abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter sehr wertgeschätzt werden und das man auch mal coole Azubi Ausflüge oder Azubi Aktionen durchführt, wodurch man noch mehr zusammenwächst.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt ist die Atmosphäre im Haus sehr gut. Die Kollegen freuen sich immer den jüngeren was Neues weitergeben zu können. Bei BRILONER lernt jeder vom jedem etwas, wodurch alle zusammen wachsen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen bei BRILONER sind vor allem für junge Talente besonders gut. Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist fair und berechtigt, da man auch bedenken muss, dass das Unternehmen die monatlichen Studiengebühren vollständig übernimmt.
Die Ausbilder
Das ganze HR Team ist immer freundlich und hilfsbereit. Alle haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen durch die ganze Arbeitszeit. Die Abteilung lebt nach dem Motto, dass jeder gleich viel Wert ist, egal ob Azubi oder Mitarbeiter.
Spaßfaktor
Natürlich gibt es Tage, an denen die Stimmung angespannter ist, trotzdem ist die Atmosphäre immer positiv. Auch in schweren Zeiten ist sich keiner für einen kleinen Spaß zu schade.
Aufgaben/Tätigkeiten
In meiner Ausbildungszeit durfte ich alle Abteilungen durchlaufen. Bei BRILONER sind die Azubis nicht dazu da, um die Aufgaben zu machen, die sonst keiner machen will. Dort wird einem von Anfang an Verantwortung geben und ernste Aufgaben.
Respekt
Der Respekt ist definitiv gegeben und immer vorhanden. Sowohl die Geschäftsführung, als auch alle anderen Kollegen sind stets respektvoll im Umgang miteinander.
Arbeitszeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei BRILONER wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlst.
Unsere Auszubildenden sind ein wichtiger Teil des Teams und sollen mit ihren Aufgaben wachsen können – schön, dass du das auch genau so erlebt hast! Auch deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre und dem respektvollen Miteinander bestätigt uns darin, weiterhin auf gegenseitigen Respekt und Zusammenhalt zu setzen.
Wir danken dir für dein Vertrauen und dein Engagement, und sind unwahrscheinlich stolz darauf, mir dir zusammen weiter diesen Weg zu gehen.
Michaela Sogheir
Human Resources
Mehrfachbewertung
Gut mit kleinen Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, kurze Wege in der Regel zügig Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen fehlt mir etwas die soziale Kompetenz. Besonders sehe ich das bei der Kündigung von teilweise langjährigen Mitarbeitern.
Kommunikation
Da ist in manchen Bereichen Luft nach oben. Aber es wird auch dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die kurzen Wege und die schnellen Entscheidungen schätzt – das ist uns wirklich wichtig. Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und sehen sie als Ansporn, uns weiterzuentwickeln. Besonders beim Thema soziale Kompetenz und Kommunikation möchten wir uns stetig verbessern und arbeiten aktiv daran, für alle ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Gerne gehen wir hier auch persönlich mit dir in den Austausch.
Danke, dass du uns auf diesem Weg begleitest und mit deinen Anregungen unterstützt! Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Michaela Sogheir
Human Resources
Positives Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer für jedes Anliegen jeder ein offenes Ohr hat. Das die Geschäftsführungsetage wertschätzend dem Mitarbeiter gegenüber handelt. Die Zusatzleistungen (Obst, Kaffee, Wasser, Urlaubs und Weihnachtsgeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Überstunden nur für halbe Tagen nehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt
Image
Das Image der Firma ist gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Flexible Arbeitszeiten und eine interne kurze Absprache bezüglich der Urlaubsplanung machen viele private Dinge möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Schulungen oder Kurse könnten stärker angeboten werden
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und ist zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt viel auf Umweltschutz, Fairness und gute Bedingungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und offen. Zu den meisten Kollegen kann man ein freundschaftliches Verhältnis aufbauen. Es gibt viele Aktionen für die Mitarbeiter und die Weihnachtsfeier ist das jährliche Highlight.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist super. Immer eine offene Tür und respektvoller Umgang. Feedbackgespräche und Wünsche/Sorgen seitens des Mitarbeiters werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Höhenverstellbare Schreibtische und immer frisches Obst und Wasser stehen zur Verfügung. Das Gebäude ist neu und dementsprechend auf dem neusten Standart.
Kommunikation
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig. Innerhalb der Abteilung, vorallem auch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter herrscht eine gute, offene aber respektvolle Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht hier außer Frage. Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte und Mitarbeiter, alle werden gleich behandelt. Wiedereinstiegskollegen wird der Wiedereinstieg angenehm gestaltet und und auf die persönlichen Umstände angepasst
Interessante Aufgaben
In den meisten Fällen kann man die Aufgaben und die Ausgestaltung der Aufgabengebietes selber strukturieren.
Natürlich gibt es auch nicht so interessante Aufgaben, die aber trotzdem natürlich erledigt werden müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche und konstruktive Bewertung zu schreiben! Es freut uns sehr, dass du insbesondere das wertschätzende Miteinander, den offenen Austausch und unsere Zusatzleistungen hervorhebst. Ein freundschaftlicher Umgang im Team, Flexibilität bei der Arbeitszeit sowie eine respektvolle und unterstützende Führungskultur sind uns wirklich wichtig – umso schöner, dass du das so erlebst!
Deine Hinweise zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zur Handhabung der Überstunden nehmen wir sehr ernst. Wir sind bestrebt, uns auch in diesen Punkten stetig zu verbessern. Gerne gehen wir hier auch einmal in den direkten Austausch mit dir. Das Thema Weiterbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert, damit du und alle Kolleginnen und Kollegen sich noch besser entwickeln können. Hier ist uns besonders wichtig, individuell und zielgerichtet zu fördern. Komm gerne auf uns zu, wenn du hier weitere Unterstützung benötigst.
Danke, dass du unsere Arbeitsatmosphäre mit deinem Engagement und deinen Anregungen bereicherst. Falls du noch weitere Ideen oder Wünsche hast, komm gerne jederzeit auf uns zu – wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Lieben Gruß
Michaela Sogheir
Human Resources
Bewertung als Dualer Student bei Briloner Leuchten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Meschede absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee,
Arbeitszeiten,
die Möglichkeit, schon früh Verantwortung zu tragen,
Außerbetriebliche Aktivitäten wie Kartfahren,
das man sich vor allen Dingen als Auszubildener Fehler erlaben kann, ohne in jeglicher Form Angst haben zu müssen,
Moderne Ausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, mit denen man bei der Arbeit, in Pausen und manchmal auch nach dem Feierabend sehr viel Spaß haben kann
Karrierechancen
Als Auszubildener vielleicht noch etwas schwieriger zu bewerten, allerdings wird einem schon gezeigt, dass bei genügend Fleiß Aufstiegschancen möglich und auch gewollt sind.
Arbeitszeiten
Durch ein Gleitzeitsystem hat man viele Möglichkeiten, die eigenen Arbeitszeit zu gestalten. Morgens kann man von 7-9 Uhr anfangen, ab 15:30 kann man Feierabend machen. Wenn es mal früher sein muss, kann man sich einen halben Tag Urlaub nehmen oder man verrechnet es mit Überstunden.
Die Ausbilder
Bei sämtlichen Angelegenheiten hilfsbereit, immer freundlich. Auf Feedback und ggf. Kritik wird großen Wert gelegt.
Spaßfaktor
Zwischendurch gibt es immer mal Tage, an denen nicht alles klappt, aber auch das gehört dazu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch hier macht man manche Dinge mal lieber als andere, grundsätzlich werden Aufgaben und Zusammenhänge allerdings sehr gut erklärt, bei Fragen kann man immer fragen. Dadurch versteht man Zusammenhänge besser, wodurch man auch mehr lernen kann.
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertschätzendes und ausführliches Feedback! Es ist schön zu erfahren, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und dir unser Angebot an Gleitzeit, der Zusammenhalt im Team, verantwortungsvolle Aufgaben sowie die offene Fehlerkultur zusagen. Gerade die Möglichkeit, Fehler machen zu dürfen und daraus zu lernen, liegt uns am Herzen – das macht für uns eine gute Ausbildung aus.
Die Ausbildung junger Talente genießt bei uns eine sehr hohe Priorität, so dass sich die Ausbildungsleitung und alle Beteiligten in den verschiedenen Abteilungen hier mit großem Engagement und Herzblut einbringen können. Dieses hohe Maß an persönlichem Einsatz ermöglicht eine Ausbildung auf höchstem Niveau und sorgt dafür, dass wir dich auf deinem Weg optimal unterstützen können.
Deine Rückmeldung sehen wir als Ansporn, unseren eingeschlagenen Weg bei der Ausbildung weiter voranzutreiben und stetig zu optimieren.
Falls du Anregungen oder Wünsche hast, komme jederzeit gerne auf uns zu. Gemeinsam gestalten wir ein Umfeld, in dem du wachsen und deine Stärken entfalten kannst. Schön, dass du dabei bist!
Lieben Gruß
Michaela Sogheir
Human Resources
Ein Arbeitgeber ohne Wertschätzung ..
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähig.
Einige Vorgesetzte sehr emphatielos.
Null Familien Freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Anfangen den Mitarbeitern die Wertschätzung zu geben die Sie verdienen..
Bei Problemen mit dem Mitarbeiter reden und nicht hinter dem Rücken einen Plan bauen wie man den am besten los wird..
Viele Kollegen haben gekündigt wegen den Toxischen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Mit Bauchschmerzen Sonntag schlafen gehen, weil am nächsten Tag die Arbeit ruft
Image
Nach außen Hui und Innen Pfuii.. Finger weg..
Work-Life-Balance
ist ok, aber wenn man mal früher geht wird man schief angeguckt
Gehalt/Benefits
Das wirst du selber noch merken.. es ist echt nicht viel..
Kollegenzusammenhalt
Kollegen laufen bei jeder Gelegenheit an den Vorgesetzten zu Petzen um dafür Kekse zu bekommen.. echt schlimm..
Vorgesetztenverhalten
Werden schnell laut--
Kommunikation
So etwas wird hier nicht gelebt
Gleichberechtigung
Kein Kommentar, ich fand es schlecht
Interessante Aufgaben
Man muss sich 500 Euro für eine Bestellung erst vom Vorgesetzten Freigeben lassen..
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michaela SogheirHuman Resources
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese so negativ ausgefallen ist.
Wir bedauern, dass du während deiner Tätigkeit bei uns so unzufrieden warst und uns in allen Kategorien ein so schlechtes Zeugnis ausstellst. Leider scheinst du offensichtlich eine für dich negative Erfahrung innerhalb deines Bereiches dadurch auf das gesamte Unternehmen zu projizieren. Darüber hinaus hast du angegeben, bis 2024 als Ex-Führungskraft in einer Abteilung gearbeitet zu haben, in der allerdings im Jahr 2024 niemand aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Dadurch nimmst du uns hier leider die Möglichkeit, deine Kritik intern auch entsprechend ansprechen zu können, da wir die tatsächliche Abteilung nicht zuordnen können.
Wir nehmen deine Kritikpunkte dennoch ernst und versuchen auf das offensichtlich alles überschattende Thema Wertschätzung einzugehen.
Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit bei BRILONER. Dabei ist uns wichtig, eine offene und konstruktive Kommunikation zu pflegen. Wenn es Probleme oder Konflikte gibt, gehen wir diese gemeinsam mit den Beteiligten an und versuchen immer, diese auch gemeinsam und nicht „hinter dem Rücken“ zu lösen. Ebenso sind wir offen für Verbesserungsvorschläge und Anregungen, die uns helfen, unsere Arbeitsbedingungen und Arbeitsprozesse zu optimieren. Wir sind kritikfähig und erwarten aber auch das gleiche von unseren Kolleginnen und Kollegen.
Wir tolerieren weder Mobbing noch Intrigen in unserem Unternehmen. Wenn du dich ungerecht behandelt oder benachteiligt gefühlt hast, hätten wir uns daher gewünscht, dass du das direkt offen mit uns besprochen hättest.
Wir hoffen, dass du trotz deiner negativen Bewertung auch etwas Positives aus deiner Zeit bei uns mitnehmen konntest. Wir wünschen dir alles Gute und Erfolg für deine weitere Laufbahn.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Briloner Leuchten durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Briloner Leuchten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Briloner Leuchten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.