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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee,
Arbeitszeiten,
die Möglichkeit, schon früh Verantwortung zu tragen,
Außerbetriebliche Aktivitäten wie Kartfahren,
das man sich vor allen Dingen als Auszubildener Fehler erlaben kann, ohne in jeglicher Form Angst haben zu müssen,
Moderne Ausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische.
Das immer für jedes Anliegen jeder ein offenes Ohr hat. Das die Geschäftsführungsetage wertschätzend dem Mitarbeiter gegenüber handelt. Die Zusatzleistungen (Obst, Kaffee, Wasser, Urlaubs und Weihnachtsgeld)
Sowohl die internen Strukturen und Prozesse haben sich in den letzten Jahren gut und stetig weiterentwickelt. Es ist eine klare Vision zu erkennen, die den Arbeitsalltag immer weiter formt.
Das die Mitarbeiter sehr wertgeschätzt werden und das man auch mal coole Azubi Ausflüge oder Azubi Aktionen durchführt, wodurch man noch mehr zusammenwächst.
Gut finde ich das man mit seinen Mitarbeitern sehr gut umgeht. Man wird jederzeit sehr menschlich und fair behandelt. Es wird stark auf Work Life Balance geachtet und der Arbeitgeber unterstützt einen sehr gut dabei Arbeit und Privatleben unter einem Hut zu kriegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht Kritikfähig.
Einige Vorgesetzte sehr emphatielos.
Null Familien Freundlich.
Das man Überstunden nur für halbe Tagen nehmen kann.
Die Aufgabenvielfalt und das Gehalt. Der Umgang mit Mitarbeiter
Prozessual könnte er hier und da besser werden und auch das Image ist noch nicht da wo Briloner eigentlich sein könnte.
Leider werden die Punkte die man in diversen Personalgesprächen angesprochen hat nicht ernstgenommen. Das Klima ist je nach Abteilung auch wirklich miserabel und führt zu großen Unmut.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber macht vieles richtig allerdings hatte ich oft das Gefühl das man beim Thema Gehalt oft auf Taube Ohren trifft und es fast als Tabu Thema geahndet wird. Am Ende des Tages ist der Lohn der Reiz für jemanden zu arbeiten. Ich hätte mir da ein offeneres Ohr gewünscht. Ich wär wahrscheinlich noch dort wenn man mir ein anderes Gefühl vermittelt hätte.
Man sollte Anfangen den Mitarbeitern die Wertschätzung zu geben die Sie verdienen..
Bei Problemen mit dem Mitarbeiter reden und nicht hinter dem Rücken einen Plan bauen wie man den am besten los wird..
Viele Kollegen haben gekündigt wegen den Toxischen Vorgesetzten
In manchen Bereichen fehlt mir etwas die soziale Kompetenz. Besonders sehe ich das bei der Kündigung von teilweise langjährigen Mitarbeitern.
Verbessern kann man immer was, aber das ist halt auch sehr individuell. Aktuell habe ich nichts zu verbessern.
Führungskräfte überdenken, Betriebsklima nicht nur oberflächlich stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Briloner Leuchten ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ergonomische Arbeitsplätze in einem top-modernen Gebäude. Die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand. Prozessuale Strukturen, die stellenweise mittelstandstypisch etwas angestaubt sind, werden sukzessive bearbeitet/ auf- oder umgebaut. Dabei prägt ein hoher Qualitätsstandard den Arbeitsalltag.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Man arbeitet an einem top modernen Schreibtisch, mit einem sehr guten ausgestatteten Laptop. Das Firmengebäude ist auf dem neusten Stand, egal ob im Sommer oder im Winter es ist immer sehr angenehm
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Höhenverstellbare Schreibtische und immer frisches Obst und Wasser stehen zur Verfügung. Das Gebäude ist neu und dementsprechend auf dem neusten Standart.
Höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, klimatisiertes Gebäude, Loungeareas, Dachterasse, Working Garden, Frischobst, Essenslieferung, mega Kaffee Maschine for free, Events mit dem Team
Moderner geht es nicht, Neubau ist gerade 2 Monate fertig, hell, freundlich, offen; Lounge Ecken, Kicker, Dachterasse, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, Headsets - alles geil
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Briloner Leuchten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung wurde immer hervorragend kommuniziert und man hat sich immer sehr gut abgestimmt. Außerhalb der Abteilung kann es schon mal zu misskommunikation kommen oder man kommuniziert sehr wenig, daran wurde aber stetig gearbeitet.
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig. Innerhalb der Abteilung, vorallem auch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter herrscht eine gute, offene aber respektvolle Kommunikation
Da ist in manchen Bereichen Luft nach oben. Aber es wird auch dran gearbeitet.
So etwas wird hier nicht gelebt
Von oben nach unten, wie bereits öfters hier erwähnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Gegen Ende der Ausbildung geht das HR-Team mit den Abteilungsleitern in den Austausch, und probiert eine individuelle Weiterentwicklung im Interessensgebiet des Azubis zu ermöglichen.
Als Auszubildener vielleicht noch etwas schwieriger zu bewerten, allerdings wird einem schon gezeigt, dass bei genügend Fleiß Aufstiegschancen möglich und auch gewollt sind.
Die Karrierechancen bei BRILONER sind vor allem für junge Talente besonders gut. Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt.
Wird bei manchen Leuten unterstützt, bei manchen nicht
Nach individueller Abstimmung ist von inhaltlichen Weiterbildungen bis hin zu anknüpfenden Studiengängen vieles möglich. Der eigene Drive spielt natürlich eine relevante Rolle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Briloner Leuchten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Briloner Leuchten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Briloner Leuchten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Briloner Leuchten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Briloner Leuchten
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Briloner Leuchten
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