36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bringmeister GmbH Vorstellungsgespräche
Bringmeister
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragender Bewerbungsprozess/Bewerbungsgespräch durch Workforcemanagerin
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bringmeister Logistik GmbH in Berlin als Account Manager Lager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte sofort angefangen. Die Workforcemanagerin hat mich von der zu besetzenden Stelle total überzeugt (Gespräch,Rundgang). Ich habe jedoch einer anderen Stelle, die für mich beruflich und privat etwas besser passt, den Vorrang gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurzer & angenehmer Bewerbungsprozess. Lockere Gespräche mit Fokus darauf, den passenden Charakter fürs Team zu finden
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bringmeister GmbH in Berlin als CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit bis zur Rückmeldung nach dem 1. Gespräch verkürzen, als Bewerber sitzt man dann doch auf heißen Kohlen und möchte gerne wissen wie es weiter geht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Es war schnell, professionell und sehr informativ. Was mir besonders gut gefallen hat, war die HR-Checkliste.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bringmeister Logistik GmbH in Berlin als Supply Chain & Logistik Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen vorstellen (per Video), mit denen der Bewerber am engsten zusammenarbeiten würde. Ist nicht ganz so relevant für Praktikantenstellen.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Qualifikationen, Interessen
- Studienwahl, Stadtwahl, Unternehmenswahl
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bringmeister in Berlin als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung bei Bringmeister war ein einziges Chaos.
- mehrere Annoncen für die gleiche Stelle. Einmal unter Edeka und einmal unter Bringmeister als Arbeitgeber.
- In Jobanzeige war das Eintrittsdatum nur wenige Tage später. Rückfragen hierzu nicht möglich, denn:
- Telefonnummern der HRler waren nicht vergeben. Kontakt für Rückfragen war deshalb nicht möglich. Bei Servicehotline wollte Kollegin nicht weitervermitteln und meinte nur, ich solle eine Mail schreiben.
- nach Bewerbung folgte große Stille abgesehen von einer automatischen Eingangsbestätigung. Drei Wochen später wurde dann um Geduld gebeten. An dieser Stelle hatte ich bereits anderweitig einen Job gefunden.
- sage und schreibe zwei Monate (!) nach der Bewerbung kam dann die Absage. Hierin war die Signatur etwa in doppelter Schriftgröße zum Textbody und die Formulierung ziemlich merkwürdig ("Mit dieser Entscheidung ist kein Werturteil über Ihre beruflichen Fähigkeiten verbunden.").
Alles in allem macht Bringmeister einen äußerst chaotischen Eindruck. Ich hoffe, dass es außerhalb der HR-Abteilung anders aussieht!
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Der Bewerbungsprozess hat 4 Monate gedauert und verdirbt die Lust auf den job
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bringmeister GmbH in Berlin als Logistics Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fristen und zusagen einhalten, Struktur in den Prozess bringen und keine Bewerbungen sammeln
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Schneller Prozess mit freundlicher und direkter Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bringmeister GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen
- Motivationen
- Studienwahl
- Spezialisierung
- Prozessverständnis
- Branchenkenntnis
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Sehr fairer und transparenter Bewerbungsprozess; schnelle Rückmeldung und Vertragszusendung, insg. sehr humaner Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bringmeister in Berlin als Praktikum Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr fachlichen Fokus setzen, jedoch kein Must
Bewerbungsfragen
- Professioneller Werdegang (akademische und berufliche Ausbildung), Thema und Ergebnisse der Masterarbeit, Interesse an der Stelle
- Aufgabenfelder beim ehemaligen Arbeitgeber
- Vorstellungen zur Stelle, was ich noch lernen möchte bzw. wie ich mich weiterentwickeln möchte
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The hiring process is very efficient and the atmosphere during the interview is friendly and informal.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bringmeister GmbH in Berlin als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The contract is formulated with some Tariff, so I needed some feedback to understand the details. Maybe a short note with the contract proposal mail could help. But this was just a small problem and the HR was very helpful and replied promptly. I’m very satisfied with the hiring process in general.
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Transparenter Bewerbungsprozess mit kurzen Antwortzeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bringmeister GmbH in Berlin als Werkstudent Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Was hast du bisher gemacht? Wie priorisierst du verschiedene Deadlines? Wie arbeitest du unter Zeitdruck?
- Warum möchtest du neben deiner aktuellen Tätigkeit hier anfangen? Wie kannst du ausschließen, dass du trotz der Nebenbeschäftigung nicht das Interesse am Job verlierst?
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Mein Eindruck: Top Arbeitgeber! Sehr sympathische junge Leute, angenehme Atmosphäre, viele Freiheiten & Entw.möglichk.en
Bewerber/inHat sich bei Bringmeister GmbH in Berlin als Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so :)
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich? Was ist mir wichtig/motiviert mich? Wo liegen meine Interessen (z.B. Branche, Aufgaben)? Wie stelle ich mir den idealen Arbeitsplatz/-alltag vor? Uvm.
- U.a.: Bisheriger Werdegang, Gründe für Wechsel, konkrete Fragen zu ausgewählten Erfahrungen (z.B. Java, Testen, AWS, ...) und zu Motivation Neues zu lernen (z.B. Kotlin)
- Es waren weniger stark strukturierte Interviews, eher lockere Gespräche, in denen beide Seiten viel über sich erzählen und Fragen stellen konnten. Einige Fragen hatten aber auch klassischen Testcharakter, etwa wie ich in einer bestimmten Situation entscheiden würde. Insgesamt eine gute Mischung, informativ, hat Spaß gemacht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.