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Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
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Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,57
Interessante Aufgaben
1,71
Kommunikation
1,14
Arbeitsbedingungen
1,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,20
Work-Life-Balance
2,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,29
Umgang mit älteren Kollegen
1,29
Karriere / Weiterbildung
1,29
Gehalt / Sozialleistungen
1,29
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 7 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

cholerisch, unempatisch, undurchsichtig

Interessante Aufgaben

Meine Erfahrung ist, dass Kreativität und Eigeninitiative nicht gewünscht sind.

Kommunikation

erfolgt nur nach oben

Work-Life-Balance

Die schlechte Stimmung schwappt auch in das Privatleben über. Auch Kolleginnen, die schon lange dabei sind, berichteten regelmäßig davon, am Sonntag Angstzustände zu erleiden, da sie am Montag nicht wieder zur Arbeit gehen wollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich lege der „Führungsetage“ ein Seminar zur Mitarbeiterführung als auch Qualitätsmanagment ans Herz.

Contra

Es gibt keinen Personalrat und das wohl aus gutem Grund. Das Klima ist unglaublich schlecht und cholerische Anfälle stehen auf der Tagesordnung. Während meiner Zeit dort habe ich sämtliche Mitarbeiter weinen sehen. Der Umgang mit Mitarbeitern ist unempatisch, unprofessionell und übergriffig. Generell wird allen Mitarbeitern misstraut.
Der Arbeitsplatz selbst lässt auch zu Wünschen übrig: schlechtes Licht, sehr kleiner Bildschirm, Rückenschmerzen durch inadäquate Sitzgelegenheiten und eine monatelang tropfende Sanitäranlage, für die man selber Handseife kaufen musste.
Außerdem werden Geisteswissenschaftler, die ein Volontariat anstreben, für ein unbezahltes Praktikum „eingestellt“ (es gibt keine Praktikumsvereinbarung oder gar Bezahlung), Naturwissenschaftler hingegen dürfen den Volontariatsvertrag (der unkündbar ist...) gleich unterschreiben. Meiner Meinung nach wird hier mit zweierlei Maß gemessen und gute, junge und motivierte Mitarbeiter verschlissen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Okt. 2017 (Geändert am 28.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Vorgesetztenverhalten

Erwartungen werden oft nicht klar formuliert. Selbständiges Denken der Mitarbeiter ist dennoch unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Mit Ausnahmen, sehr gut. Leider ist die Mitarbeiterfluktuation aufgrund häufiger Kündigungen/Eigenkündigungen sehr hoch.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist grauenhaft! Schuldzuweisungen gibt es in nahezu jedem Gespräch. Man muss sich für alles rechtfertigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter sind fast ausnahmlos sehr jung (von der Uni) und weiblich.

Karriere / Weiterbildung

Nur sehr eingeschränkt möglich.

Arbeitsbedingungen

Verlaghaus mit allen Abteilungen "unter einem Dach". Schnelle Absprachen und kurze Kommunikationswege wären also möglich. Leider ist das nur die Theorie, da die gesamte Kommunikation über die Vorgesetzten laufen muss (Stichwort: Kontrollzwang).

Verbesserungsvorschläge

  • Ich rate dazu, das Vorgesetztenverhalten zu überdenken. Ein Seminar zum Umgang mit Angestellten scheint mir sinnvoll.

Pro

abwechslungsreiche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ein Seminar zur Unternehmens- und Mitarbeiterführung wäre nicht nur für die Geschäftsführer selbst angebracht.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Apr. 2017 (Geändert am 04.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angespannte und unangenehme Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Angestellte werden diskreditiert, Vorwürfe und Unterstellungen sind an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Es gibt fast ausschließlich weibliche Angestellte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast ausschließlich jüngere MitarbeiterInnen.

Arbeitsbedingungen

Kein rückenfreundlicher Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich empfehle den Verlegern den Besuch eines Seminars zur Mitarbeiterführung und zum respektvollen Umgang mit ihren Mitmenschen.

Pro

Interessante Aufgaben.

Contra

Das Verhalten der Chefs ihren Angestellten gegenüber ist unmöglich. Sogar nach meinem Ausscheiden aus der Firma wurden mir weiterhin Steine in den Weg gelegt!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Feb. 2017 (Geändert am 09.März 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Eine echte Zumutung. Permanete Unterstellungen und Schuldzuweisungen. Wollen absolute Kontrolle besitzen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich herrscht eine gute Stimmung unter den Angestellten. ABER bei Problemen versucht jeder seinen eigenen Kopf zu retten und kümmert sich nur um sich selbst.

Interessante Aufgaben

Layout ist vorgeschrieben. Neuentwicklungen liegen bei der Hauptgrafikerin. Somit ist 100ige Sorgfalt gewünscht, aber keine besondere kreative Arbeitsweise notwendig.

Kommunikation

Innerhalb der Grafik: geduldig, jederzeit möglich, effektiv

Mit Chefs: katastrophal

Gleichberechtigung

Es gibt nur weibliche Angestellte.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Büro ist offen, hell und sehr ruhig.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht gewünscht. sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung zum Thema Mitarbeiterführung

Contra

Den Umgang und die Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Niemals!

1,15
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Brinkmann Meyhöfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige