Konserative und schwerfällige Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Benefizkarte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konserative und schwerfällige Führung. Jobticket muss selbst bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und mehr Transparenz bei Firmenentscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Veränderungen und Weiterentwicklung sind nicht sehr willkommen. Auf interne Bewerbungen wird nicht immer reagiert.
Gehalt/Benefits
Ungleichmäßige Anpassungen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht vorhanden. Tägliche IT Probleme lassen einen oft verzweifeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden sind. Wir nehmen jede Bewertung ernst und sehen Ihre Anmerkungen als wertvolle Hinweise für mögliche Verbesserungen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Benefizkarte und die für uns selbstverständliche pünktliche Gehaltszahlung schätzen. Schade finden wir, dass Sie unsere flexible Arbeitszeit und Gleitzeitregelung, die Zahlung eines 13. Gehaltes sowie auch die zusätzlichen Urlaubstage nicht positiv wahrnehmen.
In Bezug auf Ihre Anmerkung zu ergonomischen Arbeitsplätzen möchten wir darauf hinweisen, dass wir viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen. Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, und wir bieten ergonomische Kissen an, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.
Ihre Kritikpunkte bezüglich Führung, Transparenz, Gehalt und Arbeitsbedingungen nehmen wir jedoch ernst.
Um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen, würden wir gerne mehr Einzelheiten zu Ihren Erfahrungen erhalten. Bitte nehmen Sie Kontakt zu unserem HR-Team auf, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir die notwendigen Schritte unternehmen, um unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir schätzen Ihr Feedback als Chance zur Weiterentwicklung und hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.