15 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Es gibt einiges was gut ist, aber auch viele Punkte die negativ im Gedächtnis bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wirklich sehr auf die Abteilung an. Von ganz schlecht bis sehr gut habe ich schon alles gehört und mitbekommen. Meine Abteilung war immer nett und es herrschte ein freundlicher Umgang. Aus anderen Abteilungen hat man aber mitbekommen, dass dort einige sich sehr unwohl gefühlt haben.
Image
Dadurch dass man viel mit Schuldnern zutun hat ist der Ruf/die Bewertungen natürlich nicht so gut. Allerdings habe ich auch mitbekommen, dass Mandaten zufrieden waren. Da muss man immer doppelt drauf schauen von wem solche negativen Bewertungen kommen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass während und nach Corona sehr häufig Home-Office möglich war war die Work-Life-Balance gegeben. Auch die Gleitzeit war angenehm. 17 Uhr Dienst war natürlich nicht schön, aber muss natürlich auch mal gemacht werden. Außer Freitags. Da bin ich der Meinung, dass man die Öffnungszeiten etwas verkürzen müsste.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an gab es Schulungsangebote, aber weiter gebracht haben die einen auch nicht. Für eine Gehaltserhöhung musste man teilweise betteln und in eine höhere Position zu kommen ist quasi unmöglich.
Gehalt/Benefits
Da kann man wirklich nur sagen, dass man wirklich sehr wenig Geld verdient. Einem wird auch streng verboten mit Kolleg:innen über das Gehalt zu sprechen. Das ist auch nicht richtig. Es gibt zwar eine Bonuskarte wo im Monat ca 50 Euro drauf geladen werden, aber das ist trotzdem keine Entschädigung für das schlechte Gehalt. Jedem ist bekannt, dass man als Rechtsanwaltsfachangestellte:r nicht reich wird, aber dass Kollegen, die seit 20 Jahren in dem Beruf tätig sind weniger verdienen als wenn sie irgendwo anders ungelernt arbeiten würden ist nicht richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur noch elektronische Akten. Das ist ja schon ein Fortschritt, aber trotzdem wurden immer sehr viele Sachen ausgedruckt. Da hat sich aber vielleicht auch schon was getan seit ich weg bin.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte in meiner Abteilung wirklich tolle Arbeitskolleg:innen und wir haben uns immer gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber noch nicht zu den älteren Kolleg:innen gehört habe, kann ich nichts dazu sagen. Ich habe aber auch nichts schlechtes gehört.
Vorgesetztenverhalten
Auch da kommt es sehr auf die Abteilung an und auch wie sympathisch du der Chefetage und der Personalabteilung bist. Ich hatte nie Probleme, aber habe sehr viel negatives gehört.
Arbeitsbedingungen
Da muss ich wirklich nur 2 Sterne geben, da es im Sommer in manchen Büros so unerträglich heiß wird, dass an ein konzentriertes Arbeiten überhaupt nicht zu denken ist. Keine Chance auf eine Klimaanlage o.Ä obwohl das Thema immer wieder angesprochen wurde. Die Büros an sich waren ganz schön.
Kommunikation
Oft wurden Sachen einfach über den Kopf hinweg entschieden. Man wurde erst ganz am Ende informiert. Oft wussten alle bereits vorher die Neuigkeiten bevor es von der Chefetage an den/die jeweilige Mitarbeiter:in gelangt ist. Nicht sehr wertschätzend.
Gleichberechtigung
Ich habe nie einenUnterschied zwischen Geschlechtern, Sexualitäten o.Ä gemerkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ein Grund wieso ich gekündigt habe. Sehr monoton und hat nicht viel mit den normalen Aufgaben einer ReFa zutun. Auch die Systeme/ die Technik ist sehr veraltet. Es machte wirklich keinen Spaß zu arbeiten, wenn der PC mehrmals am Tag abgestürzt ist.
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Naja
Hat bis 2023 bei BRINKMANN Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer wird Wasser gestellt, so dass man es nicht mitbringen muss. (so ein Witz) jedes andere Unternehmen hat dies das ganze Jahr über.
HO ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich bin froh da weg zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt deutlich anpassen. Aber das ist wohl Wunschdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Kein Danke. Die hohen Tiere schauen auf alle niederen herab.
Image
Ich weiß nicht wie die guten Bewertungen zustande kommen.
Work-Life-Balance
Ist ok. Man bekommt HO. Aber auch da wird gemeckert, wenn man den Tag nicht ins Büro kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Also wechseln kann man nicht intern. Es werden immer wieder Seminare geschickt.
Gehalt/Benefits
Ja man bekommt 13 Gehälter. Ja man bekommt sodexo. Aber wie hoch ist das Gehalt? Jedes Mal muss man betteln für eine Erhöhung und erzählen, was man mehr an Arbeit schafft. Aber alt Verträge bekommen jedes Jahr 50 oder 100 euro brutto mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der Nächste. Es wird über jeden hinterm Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das haben wir schon immer so gemacht. Die eingesessenen wollen keine Veränderung oder Vorschläge ausprobieren.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Kissen. Das wars. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Keine einheitlichen Und gute Stühle.
Kommunikation
Es werden Umfragen gemacht, aber das Ergebnis daraus nie veröffentlicht.
Gleichberechtigung
So langsam kam die Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Ich hatte nie interessante Aufgaben. Und intern woandershin ging auch nicht, da meine Position dann leer wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ein Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Professionelle Zusammenarbeit auf hohem Niveau paart sich mit höflichem Umgang und kollegialem Zusammenhalt.
Image
Negative Google-Bewertungen frustrierter Schuldner vermitteln einen fehlerhaften Eindruck. Die Kanzlei bietet Rechtsberatung und -vertretung auf höchstem Niveau. Hervorzuheben sind hier die versicherungsrechtliche sowie die medizinrechtliche Abteilung.
Work-Life-Balance
Die Kanzlei hat eine sehr gute Balance zwischen mobilem Arbeiten und der Präsenztätigkeit im Büro hinbekommen. Zudem gibt es viele Freiräume bei der zeitlichen Gestaltung des Arbeitstages. Beruf und Freizeit lassen sich hervorrangend kombinieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon seit vielen Jahren wird mit elektronischen Akten gearbeitet. Dies hat den Papierverbrauch drastisch reduziert. Neuerdings wird der Corporate Carbon Footprint (CCF) erhoben. Dieser konnte in den letzten Jahren bereits deutlich verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei fordert Weiterbildungen jeglicher Art und führt auch interne Schulungen durch.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich harmonieren die Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Auf Grund der Größe des Unternehmens kommt es aber hier und da zu Reibereien. Aber solche kann man ohnehin nie ausschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der bereits länger beschäftigten Kolleginnen und Kollegen kann nicht laut genug betont werden. Diese kommt allen zugute. Jüngere Kolleginnen und Kollegen und das Unternehmen profitieren hiervon in außergewöhnlicher Weise.
Vorgesetztenverhalten
Die Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie die Teamkoordinatorinnen und Teamkoordinatoren gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und versuchen stetig, Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Die Gespräche werden stets auf Augenhöhe geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Anbindung für das mobile Arbeiten läuft problemlos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht zu beanstanden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen und Änderungen informiert, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in Emails an die Belegschaft vorgestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut branchenüblich. Es gibt Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge. Dazu kommt noch ein Sodexo-Pass.
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber den ich gerne weiterempfehle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BRINKMANN Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut am Arbeitgeber, dass man merkt, dass es ihm wichtig ist, dass wir zufrieden sind. Wie schon erwäht trägt die Möglichkeit zum Home-Office viel dazu bei.
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst kann die Kommunikation verbessert werden.
Außerdem bin ich kein Fan vom 17 Uhr Dienst, wenn man es hier noch schafft, die Uhrzeit etwas nach vorne zu legen, wäre es schon fast perfekt. Vielleicht ja für den Anfang an den heißen Sommertagen die Anwesenheitspflicht auf eine frühere Uhrziet verlegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung hat Vertrauen in unsere Arbeit, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Es ist einiges zu tun und wir versuchen unser Bestes zu geben, aber niemand setzt uns in unserem normalen Arbeitsalltag unter zeitlichen Druck.
Image
Ich finde es schade, dass es hier super viele schlechte Bewertungen gibt. Ich habe da kein Verständis für und glaube, dass es nicht unbedingt am Arbeitgeber liegt. Manchmal sollte man versuchen, dass der Arbeitgeber die Chance hat, das Problem zu beheben anstatt sofort schlecht zu bewerten.
Work-Life-Balance
Generell hat man hier eine wirklich gute Work-Life-Balance, da wir Gleitzeit haben und somit Überstunden aufbauen und abfeiern können. Auch Home Office ist möglich, was sehr sehr viel gutes zur Work-Life-Balance beiträgt. Das ist sehr angenehm und praktikisch. Jedoch sollte von jedem Team ein Mitarbeiter bis 17 Uhr erreichbar sein. In einem guten Team ist auch das immer machbar, aber trotzdem ist der 17 Uhr Dienst nicht immer so einfach zu besetzen, deshalb ein Stern Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde und werde sehr in meiner Weiterbildung unterstützt, wofür ich sehr dankbar bin.
Gehalt/Benefits
Ich würde behaupten von nichts kommt nichts.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, finde aber auch, dass ich gute Arbeit leiste, was somit auch gesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben hier einige kleine Abteilungen, und ich denke, dass es sehr unterschiedlich ist. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und weiß, dass ich mich immer auf meine Kollegen verlassen kann. Dafür versuche ich auch, dass meine Kollegen sich genauso fühlen denn es gibt nichts wichtigeres als ein gutes Team, in dem man sich wohl fühlt. Dadurch geht man letzendlich auch gerne oder eher nicht so gerne arbeiten. Ich glaube, die meisten negativen Bewertungen haben auch viel mit dem Team zu tun. Meiner Meinung nach sollte jeder versuchen dazu beizutragen, sich im Team wohlzufühlen und wenn das nicht der Fall ist, dies im Team anzusprechen und versuchen zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen mit der Geschäftleitung gemacht. Empathie steht an hoher Stelle, und jeder der etwas anderes sagt, hat sich mit ernsthaften Problemen, in denen man sich mal die Geschäftleitung wenden sollte, noch nicht an die Vorgesetzten gewendet.
Der Geschäftsleitung ist es sehr wichtig, dass wir Mitarbeiter uns wohlfühlen. Hier wird immer wieder etwas neues und cooles eingeführt, dass wir uns wertgeschätzt fühlen. Leider gibt es überall Menschen, die egal wie viel man bekommt, nie zufrieden sein werden.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme und sogar ein Sitzkissen, welches den Rücken entlasten soll. Im Sommer ist es schon sehr heiß hier, aber wir bekommen Wasser gestellt oder wenn man sich mit seinem Team abspricht kann man ins Home Office flüchten, also alles machbar.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den Jahren, in denen ich hier angestellt bin immer wieder verbessert. Bei einem größeren Unternehmen ist die Weitergabe von gewissen Punkten, die Mitarbeiter auch einfach interessieren nicht immer einfach und das versuche ich zu verstehen und sollte auch jeder versuchen mit einem gewissen Verständnis anzugehen. Trotzdem gibt oftmals noch Punkte, bei denen man sich mehr Kommunikation wünscht, aber ich merke. dass auch stets an der Verbesserung gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Entscheidung zur Kanzlei Brinkmann zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei arbeitet ständig daran sich zu verbessern / weiterzuentwickeln und geht hierbei auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Eine gute und natürlich auch eine schlechte Leistung wird angesprochen.
Image
Leider hat die Kanzlei zu Unrecht ein paar negative Bewertungen erhalten. Wenn Mitarbeiter schlecht über die Kanzlei reden, könnte es durchaus auch an dem jeweiligen Mitarbeiter liegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Diensteinteilung: 15:00 Uhr; 16:00 Uhr; 17:00 Uhr
(wenn man nicht eingeteilt wurde kann man auch früher gehen)
2-3 x in der Woche Home-Office; 30 Minuten Pause
mit Überstunden kann man 2 x im Monat einen Gleittag nehmen (soweit man genug Überstunden aufgebaut hat)
Kurzfristige Umplung des Dienstes oder auch Urlaubsplanung ist in der Regel auch kein Problem.
- für mich perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies auch unterstüzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nach Leistung/Verantwortung fair gezahlt. Jedes Jahr wird das Gehalt überprüft und man erhält automatisch eine Gehaltserhöhung. Ein "betteln"ist zum Glück nicht nötig. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zusätzlich hat jeder eine sogenannte "Sodexo-Karte". Diese wird mit monatlich 40,00 € aufgeladen. Hiermit kann man bei bestimmten Geschäften (z.B. Rewe, H & M) einkaufen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteiliung achten die Kollegen aufeinander. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch. Probleme werden angesprochen und gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Ob jung oder alt- ich erkenne keinen Unterschied im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sind alle sehr nett und fair, haben immer ein Ohr und sind auch z.B. für Verbesserungsvorschläge immer zu haben. Auftretende Probleme oder Planung von Arbeitsabläufen werden gemeinsam besprochen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz hat 2 Monitore und einen modernen Bürostuhl. Die Büroräume sind hell und verfügen über mehrere Arbeitsplätze. Durch Home-Office ist die Besetzung aber sehr angenehm. Eine Klimaanlage fehlt leider.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gerecht unter den Mitarbeitern aufgeteilt und in regelmäßigen Abständen überprüft und ggf. neu angepasst.
Sollte einem eine Tätigkeit nicht liegen oder die Ausführung nicht möglich sein, wird dies bei der Verteilung auch berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich wohlfühlen.
Wie Sie vielleicht wissen, arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unseres CO2-Fußabdrucks, wie auch an verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung bestehender ESG-Konzepte.
Wenn Sie Ideen haben, wie wir die interne Kommunikation und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. die Information hierüber noch weiter verbessern können, lassen Sie es mich gern wissen.
Beste Grüße
Stefan Retzlaff
Nichts zu meckern :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschlägen tritt die Kanzlei stets offen gegenüber und versucht, auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen. Hier ist gerade in den letzten Jahren sehr viel umgesetzt und verbessert worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich hier nichts :) Sonst wäre ich nicht mehr hier :)
Arbeitsatmosphäre
super nettes Team - ich komme gerne her :)
Image
Für mich sind die negativen Kommentare hier absolut nicht nachvollziehbar - ich arbeite schon mehr als 15 Jahre in unserem Betrieb. Die Erfahrung in all den Jahren hat gezeigt, dass das Image und das Wohlfühlen massiv von den Kollegen und den Vorgesetzten abhängt. Ich kann hier nichts Schlechtes sagen
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ist man in seiner Arbeitszeitgestaltung absolut frei - natürlich muss man sich innerhalb seines Teams abstimmen. Gleittage und Urlaub können in Kombination genommen werden und auf die Belange der Kollegen wird stets Rücksicht genommen. Wir versuchen innerhalb unseres Teams immer alles möglich zu machen :)
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in all der Zeit immer unterstützt. Ebenso habe ich dies bei Kolleginnen mitbekommen - wer um Unterstützung gebeten hat, hat sie in der Regel auch bekommen - sofern die Vorstellungen realistisch gewesen sind
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - aber ich bin absolut zufrieden - Leistung wird immer anerkannt und auch entsprechend honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend digitale Aktenbearbeitung
Kollegenzusammenhalt
Kein Gezicke, keine Lästereien - nicht die üblichen Büroquerelen
Vorgesetztenverhalten
Mit Sicherheit gibt es den einen oder anderen Vorgesetzten, mit dem man nicht so gut parat kommt - aber im Großen und Ganzen haben wir überwiegend gute und empathische Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Wir erhalten kostenfreie Getränke und haben Ventilatoren, die es aushaltbar machen. Auch spendieren unsere Vorgesetzten uns gerne mal Eis im Sommer :)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung ist erstklassig aber Kommunikation ist immer ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Haben Sie Ideen, wie wir uns weiter verbessern können? Dann nutzen Sie gerne die bekannten Feedback-Kanäle und lassen uns daran teilhaben.
Beste Grüße
Ein SEHR guter und fairer Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter:innen einsetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Urlaubstage
Sodexho-Pass
Mobile-Office
Tolle Vorgesetzte
Sehr sozial eingestellt. Die Geschäftsleitung hat die Kanzlei sehr gut durch die schwere Coronazeit gebracht. Es gab keine Kurzarbeit. Sogar Gehaltserhöhungen wurden gewährt. Es wurde sehr schnell auf die Herausforderungen und die sich daraus ergebenen Belange der Belegschaft reagiert. Und obwohl eine Gesetzesänderung während der Coronazeit die Umsätze im Inkassogeschäft quasi halbiert hat, hat die Kanzlei dieses Jahr ihren Mitarbeitern dieses Jahr eine hohe Inflationsausgleichsprämie gezahlt. WAS WILL MAN MEHR?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es ist bemerkenswert, wie die Kanzlei uns Mitarbeiter durch die schwere Zeit bringt. Die negativen Bewertungen lassen sich nur durch die (hoffentlich ehemaligen) Querulanten erklären, die man als Kollegen:innen ohnehin nicht braucht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Wenn es zwischen einzelnen Personen mal Ärger gibt, kann dies der Kanzlei nicht angekreidet werden, sondern liegt an den handelnden Personen selbst.
Image
Da ein grosses Standbein der Kanzlei das Inkassogeschäft darstellt, kann das Image naturgemäss nicht das Beste sein. Im Medizinrecht und im Versicherungsrecht hat die Kanzlei aber beispielsweise bundesweit ein sehr hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Von Mobile-Office über Elternzeit bis zu flexiblen Individuallösungen tut die Kanzlei alles, um seinen Mitarbeitern hier gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Die Kanzlei fördert Weiterbildungen und setzt die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten ein. Anderslautende Bewertungen sind nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchengerecht, dürfte subjektiv aber natürlich immer etwas höher sein. Fortbildungen werden auch monetär honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei arbeitet schon seit etlichen Jahren quasi papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Aufgrund der Grösse der Kanzlei kann es aber immer mal zu Reibereien zwischen einzelnen Personen kommen. Von offenkundigen Stinkstiefeln hat man sich nach und nach getrennt, was wohl auch eine Erklärung für die vorherigen Bewertungen ist. Wer sich aber normal verhält und normal arbeitet, ist hier gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in der Kanzlei eine Selbstverständlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Grösse der Kanzlei gibt es keine Anwälte mit Profilneurosen, die einem die Arbeit schwer machen. Vielmehr sind alle sehr zugänglich und haben jederzeit ein offenes Ohr für einen. Dies gilt insbesondere auch bis hoch in die Chefetage.
Arbeitsbedingungen
TOP! Modernste Technik und flexibles Arbeiten im Mobile-Office möglich.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man über wichtige Änderungen oder sonstige News über Rundmails und das Intranet informiert. Auch mit persönlichen Anliegen kann man sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden, die einem dann helfend zur Seite steht. Konträre Bewertungen sind ehrlich gesagt nicht nachzuvollziehen.
Gleichberechtigung
Ist in der Kanzlei eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei verfügt über mehrere Abteilungen zu verschiedenen Rechtsgebieten. Je nach Abteilung kann die Arbeit mehr oder weniger interessant sein. Das Gute ist jedoch, dass man sich kanzleiintern auch für andere Abteilungen bewerben und dorthin wechseln kann, wenn die Stelle den eigenen Interessen und Fähigkeiten entspricht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Ich darf noch ergänzen, dass zwischen der Geschäftsleitung und den Teamleitern auch mindestens einmal im Monat ein Austausch stattfindet. Die Teamleiter können und sollen hierin die in den Abteilungsmeetings besprochenen Themen und Bedürfnisse direkt adressieren.
Ich wünsche weiterhin eine gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Retzlaff, LL.M.
Najaaaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubsregelung
Einige Entscheidungen die getroffen wurden
Die arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein familienfreundlicher betrieb ihr könntet mehr auf die Mamas und Papas eingehen und bisschen Verständnis zeigen
Nicht diese heftigen Kontrollen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Viel familienfreundlicher werden. Auch mal auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen… und vielleicht etwas lockerer sein und nicht so hart und streng dann würden die Mitarbeiter auch gern zur Arbeit kommen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe… die Mitarbeiter dort sind zu 90% unzufrieden da die Atmosphäre ganz schlecht ist. Schlechte Laune steht ganz oben
Image
Oh nein die Mitarbeiter reden dauernd schlecht … wenn wir sehen jemand hat ein Vorstellungsgespräch machen wir Witze und sagen: oh Gott renn so schnell du kannst
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut (Gleitzeit), Urlaub kann in meiner Abteilung eigentlich immer genommen werden auch einen Tag vorher … aber es ist auf jeden Fall KEIN Familien freundliches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr selten angeboten Karriere kann man dort nicht machen
Gehalt/Benefits
Diese Firma bezahlt die Mitarbeiter definitiv zu wenig Gehalt wirklich viel zu wenig überall bekommt man für den Job mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich wüsste
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlimm … jeder für sich, man verpetzt sich, haltet nicht zusammen, lästert und und und alles dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch genauso wie mit den Jungen Mitarbeitern da wird auch kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind mal gut aber des Öfteren schlecht. Da sind denen die Meinung der Mitarbeiter eher egal
Arbeitsbedingungen
Einzige minus Punkt im Sommer sind die Büros unerträglich !
Kommunikation
Man kann zb dem Personal was sagen aber die interessiert es meistens nicht
Gleichberechtigung
Ja dort ist es egal ob Mann oder Frau es herrscht Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Also ich hatte freie Entscheidung hat aber nicht jeder mit seiner Arbeit daher 4 Sterne
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
zunächst Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns an Ihren Eindrücken teilhaben zu lassen.
Wir freuen uns, dass Sie unser Engagement zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter - unabhängig von Alter oder Geschlecht - wie auch die allgemeinen Arbeitsbedingungen zu schätzen wissen.
Womit Sie recht haben ist sicherlich die individuell unterschiedliche Auffassung, welche Aufgaben nun "interessant" sind und welche nicht. Wie Sie wissen, gibt es im Unternehmen immer wieder die Möglichkeit, seine persönlichen Aufgaben zu verändern.
Ihre Aussage zum Thema Familienfreundlichkeit hat uns ehrlicherweise geschockt. Mit Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, der Möglichkeit zum Homeoffice und unserer Urlaubsregelung hielten wir uns bisher für sehr familienfreundlich. Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Gleiches gilt natürlich für die anderen Kritikpunkte.
Möchten Sie dies lieber anonym tun, dann Schreiben Sie uns doch gerne eine E-Mail an "revision@brinkmann-ra.de". Hierfür können Sie bspw. auch das Beschwerdeformular auf unserer Webseite https://service.brinkmann-ra.de/kontaktformulare/ nutzen.
Vielen Dank und beste Grüße
Guter Arbeitgeber, leider zu wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann Rechtsanwälte PartG in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice zu 50% möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
zunächst vielen Dank, dass Sie uns an Ihrer Bewertung teilhaben lassen.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben, Ihrem Team (einschl. Vorgesetzten) und den Arbeitsbedingungen inkl. Work-Life-Balance zufrieden sind.
Was Ihre Bewertungen zu den Themen Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Image und Gehalt/Sozialleistungen angeht, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen sehr freuen. Alternativ können Sie uns auch gern eine E-Mail schreiben, "revision@brinkmann-ra.de".
Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir festhalten, dass bei keinen Entscheidungen Alter, Herkunft, Geschlecht, Glaube, oder religiöse oder politische Weltanschauung je eine Rolle spielen.
Zum Thema: Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir tun alles, um die von uns ausgehenden Emissionen so gering wie möglich zu halten. Digitale Aktenführung, elektronische Korrespondenz mit Gerichten und Mandanten oder auch das doppelseitige Drucken von Ausgangsschreiben sind alles Maßnahmen, um Ressourcen zu schonen.
Image: mit unserer Haupttätigkeit, dem anwaltlichen Forderungsmanagement gewinnen wir bei den Betroffenen keinen Beliebtheitswettbewerb, das steht außer Frage. Allerdings sind wir für unsere Mandanten ein äußerst wichtiger Partner zur Sicherung von deren Zahlungsfähigkeit und deren Beitragskontinuität.
Gehalt/Sozialleistungen: Mit 13 Monatsgehältern, der Unterstützung von betrieblicher Altersvorsorge und steuerfreien Sachbezügen müssen wir uns hier nicht verstecken. Zudem überprüfen wir - als einzige uns bekannte Kanzlei - einmal jährlich die Gehälter aller Beschäftigten und passen diese, im Einklang mit den Bewertungen der Vorgesetzten und der wirtschaftlichen Lage der Kanzlei an.
Beste Grüße
Sehr gute Bezahlung und fortschrittlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei BRINKMANN Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bonusprogramme, Zusatzleistungen sowie die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts da man sich ständig verbessert
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Image
Das Image ist super aufgrund des Feedback der Kunden
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice und die Gleitzeit ist die Work Life Balance sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen werden ständig angeboten und teilweise ganz übernommen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und die Aufstiegsmöglichkeiten ebenfalls
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel digital gearbeitet und somit auf die Umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut !
Umgang mit älteren Kollegen
Da alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, zählen auch die älteren Mitarbeiter dazu. Diese kriegen auch eine kleine Geste zum Jubiläum
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten habe immer ein offenes Ohr und versuchen wo es geht zu helfen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden ständig verbessert und sind modern
Kommunikation
Intern und Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation sehr gut
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich fair behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr unterschiedlich und daher sehr interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan RetzlaffAssistent der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Sie haben Ideen, wie wir uns weiter verbessern können? Dann lassen Sie uns gerne darüber sprechen.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.