Führungskultur geprägt von Misstrauen, zwanghaften Druck und fehlender Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind einzig einige engagierte Kolleginnen und Kollegen, die trotz der schwierigen Rahmenbedingungen Professionalität und Menschlichkeit bewahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Schwäche liegt eindeutig in der Führung: Entscheidungen wirken willkürlich, Kommunikation ist unklar und Kritik wird nicht konstruktiv, sondern persönlich aufgenommen. Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt nahezu vollständig – stattdessen dominieren Kontrolle und Druck. Eine konstruktive Fehlerkultur existiert nicht. Dies führt zu einer von Unsicherheit geprägten Arbeitsatmosphäre, weshalb viele qualifizierte Kolleginnen und Kollegen bereits gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann die negativen Einschätzungen in allen Punkten nur bestätigen. Besonders die fehlende Vertrauenskultur, die mangelhafte Kommunikation und der Kontrollfokus der Führung prägen leider stark den Arbeitsalltag.