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Brinkmann 
& 
Partner 
Partnerschaftsgesellschaft 
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Steuerberater 
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Insolvenzverwalter
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitgeber mit tollem Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann & Partner Rechtsanwälte | Steuerberater | Insolvenzverwalter in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- starkes Team
- hoch angesehene, bundesweit renommierte Insolvenzverwalter
- tolle Verfahren
- eine Menge Know-how
- spannendes Aufgabengebiet
- legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundliches und gutes Betriebsklima. Darüber hinaus gibt es einige nette Benefits für die Mitarbeiter und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist enorm.

Image

Premium-Verfahren, hoch angesehene, bundesweit renommierte Insolvenzverwalter.

Work-Life-Balance

Solange für eine Vertretung gesorgt ist, kann Urlaub und Freizeit jederzeit genommen werden. Meine Homeoffice-Tage kann ich relativ flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche Seminare sowie interne und externe Weiterbildungen angeboten. Außerdem bestehen viele Möglichkeiten, sich in verschiedensten Bereichen weiter- und fortzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Fairer Umgang und gutes Miteinander. Ehrliche Kritik und gegenseitige Motivation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht, das maßgebliche Kriterium sind die fachlichen Qualifikationen.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, freundlich, unterstütztend.

Arbeitsbedingungen

Hier bleibt kaum ein Wunsch offen: die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und zusätzlich stehen allen Mitarbeitern Parkplätze sowie ein umfassendes Getränke- und Obstangebot zur Verfügung.

Kommunikation

Sowohl die Partner als auch die Kollegen sind bei Rückfragen jederzeit erreichbar und geben konstruktive Rückmeldung, die bei der weiteren fachlichen Entwicklung sehr nützlich ist.

Interessante Aufgaben

Die Insolvenzverwaltung ist stets abwechslungsreich und herausfordernd.
Individuelle Wünsche werden thematisch berücksichtigt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Finger weg...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft und Eiskalt. Hier würde ich nie wieder arbeiten wollen.

Work-Life-Balance

Überstunden über Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterentwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt das Unternehmen nicht

Kollegenzusammenhalt

Wenn man zur "Elite" gehört bestimmt gut. Wer nicht dazu passt wird ignoriert oder gar gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man drauf steht, privates für die Vorgesetzten zu erledigen bestimmt gut.

Kommunikation

Kommunikation ist hier ein Fremdwort


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes Gietzel, Leiter Personal
Johannes GietzelLeiter Personal

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

danke für das offene und kritische Feedback zu Ihrer Zeit bei Brinkmann & Partner. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es intern aufnehmen. Unser Anspruch ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Ein faires und kollegiales Miteinander ist uns dabei ebenso wichtig, wie ein Umfeld, indem jede*r sein Bestes geben kann.

Wir bedauern, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben, die unseren Ansprüchen nicht genügt. Daher wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie noch einmal mit uns in Kontakt treten könnten und uns beim Aufarbeiten unterstützen. Wenden Sie sich hierfür gerne direkt an mich via E-Mail (J.Gietzel@brinkmann-partner.de) oder telefonisch (0151 – 18 511 921). Ihre Angaben behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

In jedem Fall wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang und stehen für Rückfragen auch weiterhin zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Johannes Gietzel
Leiter Personal

Fairer Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Renommeé, spannende Mandate und Verfahren und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Eindrücke sollte man persönlich und direkt besprechen. Es gibt nichts, das öffentlich anzuprangern wäre für den Standort von B&P.

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere proaktive Kommunikation mit den Angestellten sowie eine verstärkte team- und standortübergreifende Zusammenarbeit bieten enorme Potenziale für den Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in der Mitarbeiter eigenverantwortlich ihre Arbeitsaufgaben erfüllen und die jeweiligen Tätigkeitsbereiche weiterentwickeln können. Grundsätzlich ist die Kultur abhängig vom jeweiligen Standort. Hannover ist ein familienfreundlicher Standort der Freiräume zur persönlichen Entwicklung gibt. Eigenverantwortlichkeit wird als Eigenschaft sehr geschätzt.

Image

Brinkmann & Partner ist in der Insolvenzverwaltung weiterhin der führende Name, besonders im Norden. Als Angestellter von Brinkmann & Partner genießt man großes Vertrauen bei Gerichten, Banken, Versicherungen und Behörden.

Work-Life-Balance

Zur Aufgabe passende Arbeitsbelastung, Insolvenzverwaltung und Beratung sind typischerweise Projektgeschäfte mit gelegentlichen Spitzen. Möglichkeit diese Spitzen auszugleichen besteht. Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen flexibler Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Termine.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige interne (B&P Academy) und externe Fortbildungen. Die B&P Academy deckt klassische Themen aus Insolvenzverwaltung und -beratung ab sowie Themen, die über den Tellerrrand hinausgehen. Karriere sind wie in jeder Kanzlei leistungsabhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Abhängig von Aufgaben und Erfahrung. Grundsätzlich wird Leistung entsprechend belohnt und das Gehalt ist konkurrenzfähig.

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Kolleg/innen die eine gute Zusammenarbeit ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, zuverlässig und vertrauensvoll.

Arbeitsbedingungen

Hervorragendes Büro in einer sanierten Altbauvilla mit Licht und Luft und großzügigen Arbeitsplätzen. Ausstattung top. Wenn etwas fehlt, wird es besorgt.

Kommunikation

Die Türen stehen offen und es findet sich immer kurzfristig Zeit zum Austausch. Dies sollte in Anspruch genommen werden. Proaktiv werden nur für die Arbeit erforderliche Themen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Insolvenzverwaltung und Beratung in Restrukturierung ist selten von Langeweile geprägt. Regelmäßig spannende Verfahren mit bekannten Firmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kein gutes Arbeiten und auch keine Aussicht auf Besserung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brinkmann & Partner Rechtsanwälte | Steuerberater | Insolvenzverwalter in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein eher kalte Atmosphäre, jeder versucht seine Arbeit zu machen um keine Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen.

Image

Eher schlecht. Es wird geraten ein paar Jahre durchzuhalten, da sich der Firmenname an sich gut im Lebenslauf macht und Konkurenzunternehmen das Klima kennen und die "Leidensfähigkeit" durchaus zu werten wissen.

Work-Life-Balance

Leider nicht vorhanden. Keine Gleitzeit, sobald man früher gehen möchte, muss man sich rechtfertigen. Urlaub muss man sich gut überlegen, denn man wird im Urlaub nicht vertreten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kann man durchaus machen, ist gut für die Statistik, ändert aber nichts am Tätigkeitsfeld/der Wertschätzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt und eine harte Verhandlungssache. Man muss schon einen steinigen Weg gehen, gute Leistungen werden von alleine nicht anerkannt.

Kollegenzusammenhalt

Mal gut, mal schlecht, leider besteht zu viel Konkurenzkampf unter einander, sodass man mit nicht viel (ehrlicher) Hilfe und Rückhalt rechen darf.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, tagesformabhängig - es gibt gute Tage, da läuft es gut, aber die schlechten Launen bekommen alle ab.

Kommunikation

Wenn es mal eine Kommunikation gibt, fällt sie sperrlich aus. Es werden anstaltshalber mal Meetings abgehalten, aber die meiste Zeit gibt es wenig Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Man macht das, was man bekommt. Vermutlich bekommt man auch Aufgaben, die nicht zu seiner eigentlichen Tätigkeit passt und es wird erwartet, dass diese Dinge dann auch laufen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Vielfältige Aufgaben bei angenehmer Arbeitsatmosphäre

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Brinkmann & Partner Insolvenzverwaltung und Restrukturierung GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, immer ein freundlicher und höflicher Umgang auf allen Ebenen.

Image

Gut, in der Branche sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Die Genehmigung des Urlaubs ist eigentlich nie ein Problem, Überstunden fallen in stressigen Zeiten oft an. Auf Anfrage werden auch bei Familie/Beruf Vereinbarungen getroffen und somit berücksichtigt. Flexibilität wird oftmals erwartet. Gleitzeit wäre möglich, ist aber in manchen Positionen nicht realisierbar.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sämtliche fachbezogene Weiterbildungen begrüßt und meist auch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nicht über das Gehalt gesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, die Aktenführung in Papierform auf das Geringste zu reduzieren. Das digitale Arbeiten nebst digitaler Aktenführung in allen Abteilungen steht immer mehr im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter Kollegen könnte in manchen Projekten verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein verständnisvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Probleme können jederzeit angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Sollte etwas an Technik fehlen, wird dies entsprechend bestellt. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen PC und zwei Bildschirme. Zusätzlich wurde für jeden Kollegen unverzüglich ein Laptop angeschafft, um sofortiges Homeoffice coronabedingt ermöglichen zu können. Jeder verfügt derzeit am Standort Hamburg über ein Einzelbüro, unabhängig, ob Sekretariat oder Rechtsanwalt. Getränke und Snacks sind frei verfügbar. Das Büro liegt nicht weit entfernt vom Hbf, sehr gute Anbindung daher.

Kommunikation

Die persönliche Kommunikation fehlt gelegentlich, da vieles über die Programme wie Lex/Outlook verschriftlicht wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben/Mandate sind sehr interessant.


Gleichberechtigung

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Ungleichmäßige Arbeitsverteilung nebst chaotischer Personalstruktur und -führung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brinkmann & Partner Rechtsanwälte | Steuerberater | Insolvenzverwalter in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des andauernden Personalmangels ist die Arbeitsbelastung einzelner Personen/Abteilungen sehr hoch. Die Arbeitsatmosphäre leidet extrem darunter.

Image

Kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Leider nicht vorhanden. Durch das Misstrauen der Geschäftsleitung gegenüber den KollegenInnen gestalten sich die Inanspruchnahme der zugesagten Gleitzeit und des angebotenen HomeOffice als schwierig. Eine stetige Kontrolle ist gegeben, wenn Gleitzeit und/oder HomeOffice in Anspruch genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Etwaige Weiterbildungen sind immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache. Jedoch sind einzelne KollegenInnen nach wahllosen Personalgesprächen eingeschüchtert und verängstigt, so dass es zu etwaigen Gehaltsverhandlungen erst gar nicht kommt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der einzelnen KollegenInnen ist hierarchie- und abteilungsabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Misstrauisch.

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich um Fortschritt. Die Umsetzung der einzelnen Prozesse dauert jedoch viel zu lange.

Kommunikation

Findet so gut wie gar nicht statt. Zu erledigende Arbeiten werden ohne vorherige Rücksprache und/oder teilweise in Abwesenheit der KollegenInnen delegiert. Die jeweiligen KollegenInnen erhalten unter Umständen nur durch Ermahnungen Kenntnis von neuen Tätigkeitsfeldern.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeitsbereiche sind teilweise interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Leider schlechter als erwartet

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann & Partner, Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsatmosphäre, kein Teamgefühl; schafft es nicht, dass Mitarbeiter (anders in vielen anderen Kanzleien) miteinander wachsen/lernen können; vielfach keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen für /Priorisierung der Führungskompetenzen, da Vorgesetztenverhalten nicht zeitgemäß

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gut, aber insgesamt schlecht

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ok

Vorgesetztenverhalten

Deprimierend, da nicht wertschätzend. Zudem wird man von den Partnern nicht „mitgenommen“.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wird nicht/nur wenig ermöglicht.

Kommunikation

Von Partner zu Associate größtenteils schlecht

Interessante Aufgaben

Mandate sind teilweise interessant.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Man kann sich kaum beschweren - toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brinkmann & Partner, Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass wir immer motiviert werden auch in der Pandemie. Wir konnten immer kommen oder zuhause bleiben und können die Pandemie so gut überstehen. Sogar Outdoor Events und Veranstaltung waren möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Zuständigen für Personal.
Den brauch man einfach.

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht keine Einheit wer für die Anliegen von unser als Mitarbeiter zuständig ist. Jemand verständnisvolles, der die Anliegen aufnimmt und mit den Partnern bespricht, wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Die Partner und das Team sind sehr nett, oft humorvoll und hilfsbereit.

Image

Soweit ich weiß ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Bei Aussenterminen und anderem kann man auch perfekt von außerhalb der Kanzlei arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Intern und extern vorhanden und von den Partnern gewünscht. Eher ein Muss als ein Kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist, denke ich gut.
Es wird nicht über das Gehalt gesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird grün gedacht und nur so viel gedruckt und abgelegt wie nötig.

Kollegenzusammenhalt

Einfach ein tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht mit allen Kollegen verständnisvoll um.

Vorgesetztenverhalten

Die Partner sind nett, greifbar und Teil des Teams. Nur ein richtiger Ansprechpartner für Personal fehlt.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros, Küchen und WCs je Etage.

Kommunikation

Immer einheitlich und transparent

Gleichberechtigung

Von Haus aus enthalten und deshalb nie ein Thema.

Interessante Aufgaben

Immer neue Verfahren bringen viel Abwechslung.

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Gerne immer wieder

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brinkmann & Partner in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das er jedem eine Chance gibt sich zu Beweisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es leider keine Gleitzeit gibt - könnte man aber bestimmt mal darüber reden

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit bzw. flexiblere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag ist neu - man hat nicht jeden Tag gute Laune aber man wird trotzdem mit einem Lächeln begrüßt

Image

Bis dato immer nur gutes gehört

Work-Life-Balance

Vor und Während Corona hatte man die Möglichkeiten auf Homeoffice wenn etwas besonderes angestanden hat. Auch hat man die Möglichkeit mit Absprache bei Privatterminen (Arzt, Handwerker etc.) mit dem Bürovorsteher zu sprechen und bis jetzt hat man immer eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen / Qualifizierungen und Besprechungen sind immer möglich und auch gewünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird schon darauf geachtet Umweltbewusster zu arbeiten (Papierlos etc.)

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt jederzeit Hilfe wenn man welche benötigt, klar ist es Zeitlich nicht immer sofort machbar, aber man wird nie abgewiesen. Man kann mit jedem Reden und es ist nie so das man sich unerwünscht fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle wenn man sich versteht und miteinander Reden kann.

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme bis jetzt - immer gut über alles reden können und auch wenn mal ein Problem angestanden hat - konnte man normal darüber reden ohne das es Missverständnisse gab.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von den Handwerkerarbeiten - kann man sich nicht beschweren, wenn man etwas benötigt oder etwas defekt ist, wird sich umgehend darum gekümmert und man wird nicht einfach alleine gelassen mit seinem Problem.

Kommunikation

ist ok - wenn mal was vergessen wird - ist es so - passiert jedem mal.. aber sonst bekommt man immer alles sehr ausführlich mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die Chance sich zu beweisen

Interessante Aufgaben

es wird nie langweilig und mal lernt jeden Tag was neues


Gehalt/Sozialleistungen

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Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brinkmann & Partner in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung ist immer gesprächsbereit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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