Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Brinkmann 
& 
Partner 
Partnerschaftsgesellschaft 
Rechtsanwälte 
- 
Steuerberater 
- 
Insolvenzverwalter
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg super. Auch in stressigen Phasen findet sich immer Zeit für ein kurzes Gespräch. Wenn man seine Aufgaben sorgfältig erledigt sind sich die Vorgesetzten nicht zu schade zu loben.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besprechungen mit der gesamten Belegschaft aber auch mit einzelnen Abteilungen finden regelmäßig statt und man wird über aktuelle Entwicklungen auf dem Stand gehalten. Allgemein wird viel kommuniziert und auch Probleme werden offen behandelt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist super. Hier und da ein Ausreißer aber nichts außergewöhnliches.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was man daraus macht. Niemand muss länger sitzen oder ist verpflichtet die Arbeit über sein Leben zu stellen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben grundsätzlich immer ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft und sind unvoreingenommen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ganze Spektrum an Aufgaben in und um Insolvenz/Restrukturierung/Sanierung wird bearbeitet. Man kann immer den Wunsch zum Erlenen weiterer/neuer Aufgabenfelder äußern und bekommt die Möglichkeit dazu. Sofern man Interesse an verantwortungsvolleren Aufgaben hat, wird auch dies im Rahmen des Möglichen versucht einzurichten.

Bewertung lesen