Statt Vertrauen und respektvollem Miteinander prägt ein ständiges Gefühl von Kontrolle und Bevormundung den Alltag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei selbst verfügt über gute Voraussetzungen, allerdings wird dies durch die Art der Führung stark relativiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde ist alles gesagt! Der Kurs führt derzeit zu Überlastung, steigenden Krankenstand und zahlreichen Kündigungen. Vielleicht liegt es auch daran, dass ich das System nicht verstanden habe.
Verbesserungsvorschläge
Ein grundlegendes Umdenken hin zu mehr Vertrauen und respektvollem Umgang wäre ein sinnvoller Anfang. Wertschätzung, transparente Kommunikation und echte Personalgespräche könnten dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Leider bleibt festzuhalten, dass man sich aufgrund der aktuellen Entwicklungen gezwungen sieht, sich neu zu orientieren!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden im Büro häufig übergangen oder schlicht nicht beachtet, ohne wirklich erkennbares Muster. Das Verhalten bewegt sich stellenweise an der Grenze zum Mobbing. Personalgespräche sind keine konstruktiven Austauschformate, sondern wirken eher wie eine lächerliche Angelegenheit.