Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das professionelle und gleichzeitig familiäre Miteinander.
Der beispiellose Kollegenzusammenhalt.
Das interessante und spannende Aufgabengebiet
Eine frühzeitige und gezieltere Reaktion auf anstehende Veränderungen bei der Aufgabenverteilung wäre wünschenswert
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung
Es handelt sich um eine sehr renommierte Kanzlei mit einem ausgezeichneten Ruf
Es besteht die Möglichkeit flexiblen, ortsunabhängigen Arbeitens. Urlaubsplanung wird untereinander abgestimmt. Es wird Rücksicht genommen auf Kollegen/innen mit schulpflichtigen Kindern.
Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen werden jederzeit unterstützt und gefördert.
Angemessen und leistungsbezogen
Ist vorhanden und spiegelt sich im Umgang mit den genutzten Ressourcen wieder.
Beispiellos! Jeder springt ein wenn Not am Mann ist.
Es gibt keine altersbezogene Unterscheidung. Die jüngeren Kollegen lernen von den Älteren und umgekehrt
Die Vorgesetzten sehen sich eher als Teammitglieder die etwas mehr Verantwortung tragen. Sie behandeln ihre Mitarbeiter fair und respektvoll und können Kritik an- und ernstnehmen.
Alles was benötigt wird ist vorhanden oder wird beschafft. Die Arbeitsmittel entsprechen dem neuesten Stand der Technik.
Es finden sowohl in großer Runde als auch abteilungsintern regelmäßige Meetings statt. Die Arbeitsweise und erforderliche Maßnahmen werden besprochen und umgesetzt, allerdings kommt die Abstimmung der Details im Tagesgeschäft hin und wieder etwas zu kurz
Eine Selbstverständlichkeit
Das Berufsfeld als solches bietet viel Abwechslung. Die Aufgaben sind spannend und lassen viel Raum für eigene Ideen
- starkes Team
- hoch angesehene, bundesweit renommierte Insolvenzverwalter
- tolle Verfahren
- eine Menge Know-how
- spannendes Aufgabengebiet
- legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Es herrscht ein freundliches und gutes Betriebsklima. Darüber hinaus gibt es einige nette Benefits für die Mitarbeiter und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist enorm.
Premium-Verfahren, hoch angesehene, bundesweit renommierte Insolvenzverwalter.
Solange für eine Vertretung gesorgt ist, kann Urlaub und Freizeit jederzeit genommen werden. Meine Homeoffice-Tage kann ich relativ flexibel gestalten.
Es werden zahlreiche Seminare sowie interne und externe Weiterbildungen angeboten. Außerdem bestehen viele Möglichkeiten, sich in verschiedensten Bereichen weiter- und fortzubilden.
Fairer Umgang und gutes Miteinander. Ehrliche Kritik und gegenseitige Motivation.
Es werden keine Unterschiede gemacht, das maßgebliche Kriterium sind die fachlichen Qualifikationen.
Professionell, freundlich, unterstütztend.
Hier bleibt kaum ein Wunsch offen: die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und zusätzlich stehen allen Mitarbeitern Parkplätze sowie ein umfassendes Getränke- und Obstangebot zur Verfügung.
Sowohl die Partner als auch die Kollegen sind bei Rückfragen jederzeit erreichbar und geben konstruktive Rückmeldung, die bei der weiteren fachlichen Entwicklung sehr nützlich ist.
Die Insolvenzverwaltung ist stets abwechslungsreich und herausfordernd.
Individuelle Wünsche werden thematisch berücksichtigt.
Hohes Renommeé, spannende Mandate und Verfahren und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Schlechte Eindrücke sollte man persönlich und direkt besprechen. Es gibt nichts, das öffentlich anzuprangern wäre für den Standort von B&P.
Eine stärkere proaktive Kommunikation mit den Angestellten sowie eine verstärkte team- und standortübergreifende Zusammenarbeit bieten enorme Potenziale für den Arbeitgeber.
Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in der Mitarbeiter eigenverantwortlich ihre Arbeitsaufgaben erfüllen und die jeweiligen Tätigkeitsbereiche weiterentwickeln können. Grundsätzlich ist die Kultur abhängig vom jeweiligen Standort. Hannover ist ein familienfreundlicher Standort der Freiräume zur persönlichen Entwicklung gibt. Eigenverantwortlichkeit wird als Eigenschaft sehr geschätzt.
Brinkmann & Partner ist in der Insolvenzverwaltung weiterhin der führende Name, besonders im Norden. Als Angestellter von Brinkmann & Partner genießt man großes Vertrauen bei Gerichten, Banken, Versicherungen und Behörden.
Zur Aufgabe passende Arbeitsbelastung, Insolvenzverwaltung und Beratung sind typischerweise Projektgeschäfte mit gelegentlichen Spitzen. Möglichkeit diese Spitzen auszugleichen besteht. Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen flexibler Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Termine.
Es gibt regelmäßige interne (B&P Academy) und externe Fortbildungen. Die B&P Academy deckt klassische Themen aus Insolvenzverwaltung und -beratung ab sowie Themen, die über den Tellerrrand hinausgehen. Karriere sind wie in jeder Kanzlei leistungsabhängig.
Abhängig von Aufgaben und Erfahrung. Grundsätzlich wird Leistung entsprechend belohnt und das Gehalt ist konkurrenzfähig.
Viele langjährige Kolleg/innen die eine gute Zusammenarbeit ermöglichen.
Einwandfrei, zuverlässig und vertrauensvoll.
Hervorragendes Büro in einer sanierten Altbauvilla mit Licht und Luft und großzügigen Arbeitsplätzen. Ausstattung top. Wenn etwas fehlt, wird es besorgt.
Die Türen stehen offen und es findet sich immer kurzfristig Zeit zum Austausch. Dies sollte in Anspruch genommen werden. Proaktiv werden nur für die Arbeit erforderliche Themen kommuniziert.
Insolvenzverwaltung und Beratung in Restrukturierung ist selten von Langeweile geprägt. Regelmäßig spannende Verfahren mit bekannten Firmen.
Ich finde es gut, dass wir immer motiviert werden auch in der Pandemie. Wir konnten immer kommen oder zuhause bleiben und können die Pandemie so gut überstehen. Sogar Outdoor Events und Veranstaltung waren möglich.
Keinen Zuständigen für Personal.
Den brauch man einfach.
Es herrscht keine Einheit wer für die Anliegen von unser als Mitarbeiter zuständig ist. Jemand verständnisvolles, der die Anliegen aufnimmt und mit den Partnern bespricht, wäre toll.
Die Partner und das Team sind sehr nett, oft humorvoll und hilfsbereit.
Soweit ich weiß ein sehr gutes Image
Bei Aussenterminen und anderem kann man auch perfekt von außerhalb der Kanzlei arbeiten.
Intern und extern vorhanden und von den Partnern gewünscht. Eher ein Muss als ein Kann.
Das Gehalt ist, denke ich gut.
Es wird nicht über das Gehalt gesprochen.
Es wird grün gedacht und nur so viel gedruckt und abgelegt wie nötig.
Einfach ein tolles Team!
Man geht mit allen Kollegen verständnisvoll um.
Die Partner sind nett, greifbar und Teil des Teams. Nur ein richtiger Ansprechpartner für Personal fehlt.
Einzelbüros, Küchen und WCs je Etage.
Immer einheitlich und transparent
Von Haus aus enthalten und deshalb nie ein Thema.
Immer neue Verfahren bringen viel Abwechslung.
das er jedem eine Chance gibt sich zu Beweisen
das es leider keine Gleitzeit gibt - könnte man aber bestimmt mal darüber reden
Gleitzeit bzw. flexiblere Arbeitszeiten
Jeder Tag ist neu - man hat nicht jeden Tag gute Laune aber man wird trotzdem mit einem Lächeln begrüßt
Bis dato immer nur gutes gehört
Vor und Während Corona hatte man die Möglichkeiten auf Homeoffice wenn etwas besonderes angestanden hat. Auch hat man die Möglichkeit mit Absprache bei Privatterminen (Arzt, Handwerker etc.) mit dem Bürovorsteher zu sprechen und bis jetzt hat man immer eine Lösung gefunden.
Schulungen / Qualifizierungen und Besprechungen sind immer möglich und auch gewünscht
es wird schon darauf geachtet Umweltbewusster zu arbeiten (Papierlos etc.)
Man bekommt jederzeit Hilfe wenn man welche benötigt, klar ist es Zeitlich nicht immer sofort machbar, aber man wird nie abgewiesen. Man kann mit jedem Reden und es ist nie so das man sich unerwünscht fühlt.
Das Alter spielt keine Rolle wenn man sich versteht und miteinander Reden kann.
Keine Probleme bis jetzt - immer gut über alles reden können und auch wenn mal ein Problem angestanden hat - konnte man normal darüber reden ohne das es Missverständnisse gab.
Abgesehen von den Handwerkerarbeiten - kann man sich nicht beschweren, wenn man etwas benötigt oder etwas defekt ist, wird sich umgehend darum gekümmert und man wird nicht einfach alleine gelassen mit seinem Problem.
ist ok - wenn mal was vergessen wird - ist es so - passiert jedem mal.. aber sonst bekommt man immer alles sehr ausführlich mitgeteilt.
Jeder hat hier die Chance sich zu beweisen
es wird nie langweilig und mal lernt jeden Tag was neues
Geschäftsleitung ist immer gesprächsbereit
… nix
Nicht existent
Kennt man nicht… jeder ist sich selbst der nächste
Mitarbeiter werden runtergeputzt… bis sie beinahe weinen
Interessante Aufgaben und Verfahren.
Die Büroassistenz bzw. Leitung in Frankfurt ist persönlich als auch fachlich eine Katastrophe, und trägt nicht zu einem fördernden Betriebsklima bei. Neue Mitarbeiter bringen zwar frischen Wind und gute Ideen, haben jedoch gegen alte und festgefahrene Strukturen kaum eine Chance.
Die Büroorganisation und Führung muss zwingend verbessert, und der dominante Kontrollzwang abgestellt werden.
Branchenüblich
Ich kann in meinem Tätigkeitsbereich frei arbeiten, ohne enge Vorgaben. Alles natürlich im Rahmen des Qualitätsmanagementhandbuch.
Die Kanzleileitung ist oft terminlich außer Haus, was die direkte Kommunikation behindert.
Personal könnte aufgestockt werden, was auch im Moment angestrebt wird.
Die Atmosphäre ist locker und freundlich.
Urlaub ist meistens kein Problem. Überstunden fallen jedoch auch oft an. Auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird auf Anfrage Rücksicht genommen.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden von Arbeitgeber gezahlt.
Ist Verhandlungssache und nicht immer leicht ....
Man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen. Auch in stressigen Zeiten kommt Unterstützung.
Probleme werden meistens direkt und offen angesprochen. Fehleinschätzungen werden nach Gesprächen auch korrigiert.
Die Ausstattung ist gut, die Software immer auf dem neusten Stand. Der Arbeitgeber stellt Obst, Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.
Verbesserung ist immer möglich, aber die Kommunikationswege sind kurz und direkt.
Die Möglichkeiten in dieser Kanzlei sind umfassend, Weiterbildungen immer möglich und gewünscht. Ein hohes Maß an Flexibilität und Organisationfähigkeit sind notwendig.
Ich habe ein spannendes und interessantes Aufgabengebiet. Ebenfalls habe ich hierbei relativ viele Freiheiten und erhalte immer viele Möglichkeiten mich zu beweisen.
Die Möglichkeit des Home-Offices wurde mir gegeben.
Ferner stellt der Arbeitgeber Wasser, Obst, Kekse und natürlich Kaffee (inklusive Milch, Zucker, Süßstoff) zur Verfügung.
Der perfekte Zusammenhalt der Kollegen macht das Arbeiten sehr angenehm. Fast immer fühle ich mich wie in einer Familie.
Update zur Corona-Situation vom 13.05.2020:
Brinkmann & Partner hat auf die Corona-Situation vorbildlich reagiert und der Mehrheit der Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sicher von zu Hause zu arbeiten.
Es wurden sehr starke Hygienemaßnahmen, für die im Büro verbleibende Notbesetzung, umgesetzt. So wurde in jedem Büro ausreichend Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt.
Zudem wurde darauf Wert gelegt, dass keiner der Mitarbeiter, die ins Büro kommen, mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln fährt. Es wurden ausreichend Firmenfahrzeuge zur Verfügung gestellt.
Durch das sehr schnelle Handeln, schon von Beginn der Corona-Krise an, gab es bei Brinkmann & Partner keinen Corona-Fall.
Einfach nur vorbildlich!
Wie bereits erwähnt, gibt es immer mal wieder kommunikative Missverständnisse. Diese werden zwar weitestgehend gelöst, aber manchmal muss es so weit gar nicht erst kommen.
Im Guten und ganzen ist dies jedoch eine Kleinigkeit. Denn aus meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen habe ich gelernt, dass genau diese Probleme überall bestehen.
Von daher eher jammern auf hohem Niveau.
Es fehlt leider derzeit an Personal. Dies hat zur Auswirkung, dass man oft an verschiedenen Baustellen aushilft, was es einem nicht immer leicht macht. Derzeit befindet sich aber Brinkmann & Partner in Frankfurt in einem Umbruch und neue Kollegen werden gesucht und auch gefunden.
Die Kommunikation müsste ab und zu ein wenig flüssiger und schneller laufen.
Mehr Flexibilität im Bezug auf die Arbeitszeiten wäre schön. Die Tendenz sollte in Richtung Gleitzeit gehen.
Die Arbeitsatmospähe ist sehr angenehm und erfüllt weitestgehend alle Erwartungen.
Das Image ist gut. Kritik gibt es immer und überall, aber Überhand nimmt es bei Brinkmann & Partner nicht.
Im Grunde entspricht die Work-Life-Balance die eines mittelständischen Unternehmens.
Die Möglichkeit für Home-Office ist vorhanden.
Urlaub kann relativ frei, in Absprache mit den direkten Kollegen, genommen werden und wird auch problemfrei genehmigt.
Auf Familie und private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen. Eine Absprache mit dem Arbeitgeber ist erforderlich.
Mit einer 40-Stunden-Woche liegt die wöchtentliche Arbeitszeit im üblichen Rahmen.
Leider sind die Arbeitszeiten nicht wirklich flexibel, was es einem nur schwer ermöglicht, private Termine, wie zum Beispiel Arzttermine (ohne Absprache mit dem Arbeitgeber) in die Kernarbeitszeit einzubauen. Jedoch können problemlso individuelle Absprachen getroffen werden.
Ein wenig mehr Flexibilität im Bezug auf die Arbeitszeiten (Gleitzeit) wäre wünschenswert.
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Überstunden fallen dadurch schon sehr oft an.
Die Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben, gewünscht und wird auch regelmäßig vom Arbeitgeber gefordert.
Der "Gehaltspegel" ist leider nicht das Aushängeschilde bei Brinkmann & Partner. Er liegt leicht unter dem Durchschnitt der Branche, individuelle Vereinbarungen sind jedoch möglich. Es steht einem hierfür jedoch ein nicht ganz so leichter Kampf bevor. Verhandlungsgeschick ist hier einfach wichtig.
Hier gibt es von daher durchaus Spielraum zur Verbesserung.
Hierauf wird moderat geachtet. Dies ist aber nicht der Schwerpunkt bei Brinkmann & Partner.
Ich habe noch nie einen Betrieb erlebt, in dem man so einen super Zusammenhalt unter den Kollegen besteht. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und auf alle Kollegen jederzeit zugehen. Abgewiesen wird man hier nie. Man bekommt immer hilfsbereite Worte und Hilfestellungen. Probleme werden hier gemeinsam gelöst.
Der Zusammenhalt trägt zu einem sehr guten Betriebsklime bei, man hat viel Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen. Und Spaß an der Arbeit steigert die Effektivität.
Brinkmann & Partner ist ein Aushängeschild in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt.
Zwischen dem Alter der Kollegen wird hier nicht unterschienden. Gleichberechtigung ist hier das A & O.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut.
Mit Problemen wird man umgehend konfrontiert und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Der Umgang der Vorgesetzten ist sehr fair.
Die Arbeitsbedinungen lassen nur wenig Kritik übrig. Es besteht jedem die Möglichkeit zwei Bildschirme zu verwenden. In jedem Büro steht ein eigener kleiner Drucker.
Die Systemstruktur ist breit gefächtert und ermöglicht die Arbeiten unkompliziert zu erledigen.
Die Kommunikation funktiniert im Großen und Ganzen gut. Probleme können direkt angesprochen werden und man ist immer an einer Lösung interessiert und auch gewillt diese zu finden und umzusetzen.
Ab und an kommt es jedoch zu kommunikativen Missverständnissen, da durch eine hohe Arbeitsbelastung nicht jede Information optimal geteilt wird.
Die Gleichberechtigzung bei Brinkmann & Partner wird groß geschrieben. Jeder Kollege hat die gleichen Möglichkeiten. Es wird hier weder nach Geschlecht noch nach Qualifikation unterschieden. Selbst "unqualifizierte" Mitarbeiter erhalten hier Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
Die Aufgaben bei Brinkmann & Partner sind sehr vielfältig. Man hat immer mit spannenden Fällen zu tun und hat viele Möglichkeiten, sich bei Brinkmann & Partner zu entwickeln.
Es wird einen regelmäßig die Möglichkeit gegeben, sein Aufgabengebiet sehr frei (unter Vorgabe des Qualitätsmanagement) zu bearbeiten.
Man hat darüber hinaus auch die Möglichkeit abteilungsübergreifend viel von den Kollegen zu lernen, so dass man in vielen Fällen in Notfällen auch aushelfen kann.
So verdient kununu Geld.