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Bristol-Myers 
Squibb 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Viele Zusatzleistungen hängen vom Vorgesetzten ab.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bristol-Myers Squibb GmbH & Co. KGaA in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegen Zusammenhalt ist super. Man sitzt ja im Wenn man lieb und brav ist dann stimmt auch das Gehalt, Prämie und Work Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das was alles auf dem Papier steht wird so nicht gelebt. Vorgesetzte haben prinzipiell immer Recht und die drängen oft die Mitarbeiter in Maßnahmen die nicht immer Sinnvoll sind. Auch wenn das dann erkannt wird, wird nichts unternommen. Letztendlich entscheidet der Umsatz ob alles Richtig gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Das was sie auf dem Papier haben auch leben, wirklich umsetzen. Wenn ein Vorgesetzter dies nicht macht, den auch in die Pflicht nehmen. Auch die Mitarbeiter haben oft recht. Denen ist meist mehr an dem Erfolg des Unternehmens gelegen, als dem Vorgesetzten. Der sieht nur seine Karierre und nicht die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Super unter den Kollegen auf gleicher Ebene. Führungskräfte halten sich für etwas besseres. Starke Hirarchie.

Kommunikation

Chaos

Work-Life-Balance

Komt drauf an welche Freiheiten einem der Vorgesetze läßt. Sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Auf dem Papier und in der Eigenwerbung super. Realität jedoch anders.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte drängen einem zu Maßnahmen, die dann wenn sie schiefgehen oder das Audit etwas findet von nichts gewußt haben.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen. Zu viel Bürokratie. Es werden einem nicht die Freiheiten der eigenen Entscheidung gelassen. Endlose Meetings und Webconferenzen ohne Resultat. Man kann Dinge auch totmeeten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man älter wird spürt man schon, daß man zum alten Eisen gehört. Nur wenn dann alles schief läuft soll man die Kohlen aus dem Feuer holen, was dann auch funktioniert.

Gehalt/Sozialleistungen

Solange man nicht aufmuckt ok. Wehe man kritisiert etwas was im Berich des Vorgesetzten ist, kann es sein daß schon mal die Endjahresprämie schlecht ausfällt, bzw. ein Totalverlust ist. Das ist dann schon ein herber schlag. Dafür ist man dann lieb und loyal und macht alles mit.

Karriere/Weiterbildung

Nur Chefs Lieblinge bekommen alles. Der Rest naja.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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