187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bristol Myers Squibb GmbH & Co. KGaA Bewertungen
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187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ist sicher nur eine Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bristol-Myers Squibb GmbH & Co KGaA, München in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Von Global Fremdgesteuert zu werden, lässt sich manchmal nicht vermeiden. Aber eine starke Führung in Deutschland gibt es nicht - die, die auch einmal sagt, bis hierhin und nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Nach Umstrukturierungen ist die Atmosphäre eh sehr angespannt. Und wenn es dann noch viele „erwischt“ wie letztens, da bleibt nur die Frage. Auf wen werden die ganzen Aufgaben verteilt, wenn immer weniger da sind. Und bin ich vielleicht der nächste? Ist alles nicht förderlich…
Image
Ist definitiv gesunken - schade
Work-Life-Balance
Ich arbeite gern und viel - wenn man mich lässt und nicht mit sinnlosen Aufgaben blockiert. Hier hat man zumindest noch die Möglichkeit etwas für sich zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
BMS muss sich neu erfinden….im Innendienst gibt es sicher mehr Möglichkeiten. Aber wenn abgebaut wird, dann ist das so eine Sache mit „Weiterentwicklung“
Gehalt/Benefits
Fühlt sich manchmal so an wie Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man Nix gegen sagen…BMS tut was BMS kann
Kollegenzusammenhalt
In der Not rückt man näher zusammen. Der Austausch und die Richtung stimmt und macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest in meiner BU gab es keine Unterschiede, außer dass man ihnen in der heutigen Zeit weniger zutraut
Vorgesetztenverhalten
Das wird leider immer schlimmer - auf regionaler Ebene funktioniert es meist reibungslos. Je höher es geht, spielen Menschen und deren Bedürfnisse keine große Rolle
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite gern für BMS und würde mir wünschen, das es so bleibt. Denn die Bedingungen sind gut. Es müssen nur die richtigen Menschen, richtigen Entscheidungen treffen und diese sollten nicht immer wirtschaftlich sein.
Kommunikation
Wie immer fehlt eine adäquate Kommunikation. Nicht nur das „was“ sondern das „wie“ ist entscheidend. Und besteht ein wirkliches Interesse am Gegenüber…häufig eben nicht und dann ist es nicht ehrlich. Hier gibt es die größten Chancen.
Gleichberechtigung
Nicht jeder hat die gleichen Chancen, aber es wird auf Diversität geachtet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hatte gute Perspektiven und war mal ein Big Player in Deutschland. Damit nehmen interessante Aufgaben ab und nur auf KI setzten ist im Vertrieb nicht zielführend.
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Ein Unternehmen mit kleinen Tücken und dennoch gutem Gesamtkonzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bristol-Myers Squibb GmbH & Co. KGaA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebietsgröße AD Tätigkeit, Benefits für Familien mit Kindern, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung nicht möglich oder wird verwehrt. Stellen werden meist mit externen Bewerbern besetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung anbieten oder Personal aus eigenen Reihen für offene Stellen rekrutieren und nicht von extern einstellen.
Work-Life-Balance
Meetings am späten Nachmittag mit Kindern etwas herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Ist bei BMS nicht gewollt. Keine Chance auf eine weitere Position oder Weiterbildung. Für jeden welcher noch etwas lernen oder an Wissen dazu gewinnen möchte, ist bei BMS nicht gut beraten.
Gehalt/Benefits
Benefits sind wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
Mein Team hat Bestand und kaum Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer gute, menschliche RVL
Interessante Aufgaben
Leider rührt jeder in seinem eigenen Brei, da gibt es leider wenig Spielraum, auch wenn ein Mitarbeiter unbedingt etwas mehr möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bristol Myers Squibb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bristol-Myers Squibb in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie es in den Wald hineinschallt…
Kollegenzusammenhalt
Sicher teamabhängig, bisher bis auf Ausnahmen sehr gut
Kommunikation
Mal mehr mal weniger gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kalt und konservativ.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Bristol-Myers Squibb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele und sehr gute Mitarbeiter Benefits und zusätzliche Vorsorgemöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem konservatives und unlockeres Image. Zu viele Personen sind schon zu lange im Unternehmen und wollen am „Altbewährten“ krampfhaft festhalten. Das tötet Innovation, die BMS dringend benötigt, um wieder gesund zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Agiler und moderner werden. Weniger Prozesshörig und SOP getrieben. Statt dessen lösungsorientiert agieren und überlegen, wo wollen wir und wie geht das, statt der Prozess ist der Prozess.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen deutlich ausbaufähig.
Image
Sanierungsfall. Es wird überall gespart und Stellen abgebaut, auch da, wo es richtig schmerzt und negative Effekte auf das Business hat.
Work-Life-Balance
Pharma Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist, ins Ausland umzuziehen schon. Weiterbildung gerne nach Feierabend, sonst kaum eine Chance, Zeit zu finden.
Gehalt/Benefits
Gut bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gemischt. Innerhalb der Teams meist sehr gut. Wenn man nicht zum Kreis der Auserwählten gehört, eher mager.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielsetzung, in Konfliktfällen wäre jedoch eine klare Positionierung der Vorgesetzten hilfreich, erforderlich und wünschenswert. Transparenz ist immer so eine Sache, manche Dinge dürfen eben nicht kommuniziert werden…
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros bringen immer einen gewissen Unruhepegel mit sich. Man gewöhnt sich dran.
Kommunikation
Vor allem viel und lang.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann, ja. Der Frauenanteil bei BMS liegt bei über 50%.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip super spannend Aufgaben. Leider fehlt es an allen Ecken und Enden an Budget, sodass viele Projekte und Positionen gestrichen wurden.
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Lauf am besten weg..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bristol-Myers Squibb Holding Germany GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung
Umgang mit Mitarbeiter
Mikromanagement
Verbesserungsvorschläge
Bessere und vor allem positive Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Mikromanagement und KPIs sind wohl wichtiger als alles andere.
Sehr schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Ständig Meetings am späten Nachmittag, die alle wichtig sind und unbedingt alle gesehen werden müssen.
Viele Learnings zuhause also in der „Freizeit“ weil während der Arbeitszeit sollte man seinen Workloud erledigt bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Vorgesetzte einen mag wird man gefördert
Kollegenzusammenhalt
Wohl das einzig gute hier!
Vorgesetztenverhalten
Pure Kontrolle
Kommunikation
Keine Vorhanden.
Von der Führungsebene wird nicht viel an Mitarbeiter kommuniziert
Interessante Aufgaben
Durch Sparmaßnahmen gibt es nichts mehr
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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10 Jahre Talent und dann Aufhebungsvertrag
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bristol-Myers Squibb Holding Germany GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ständige Umstrukturierungen, dadurch geringe Motivation in der Belegschaft
- Kommunikation des Senior Management weicht meiner Meinung stark von der gelebten Realität im Unternehmen ab
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklungsprogramme existieren meiner Meinung nach in erster Linie auf dem Papier und werden nur umgesetzt, wenn es dem Senior Management in die politische Agenda passt
- weniger Politik, mehr Transparenz und Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit wenig Strategie und Ressourcen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bristol-Myers Squibb in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich Abteilungsabhängig. Durch den stetigen Abbau wurde der Druck erhöht grundsätzlich höher. Unter den Firmen gehört BMS eher zu den konservativen Unternehmen, d.h. sehr hierarchisch, viele Prozesse, verschärfte KPIs etc.
Image
Durch ehemalige Mitarbeiter in neuen Unternehmen wird bewusst wie sehr der Ruf des Unternehmens abgebaut hat. Allgemein wenig Präsenz nach außen.
Work-Life-Balance
Die Firma baut seit Jahren Personal ab, während die Workload nicht zwingend abnimmt oder sogar zunimmt. Damit werden verbleibende Mitarbeiter verheizt und mit der Entscheidung allein gelassen, was wesentlich ist - es soll “priorisiert” werden. Eine Empfehlung, der man in der Realität nicht ankommen kann, da die meisten Projekte und Tasks zwingend erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Nützliche Weiterbildungsangebote sind rar und es gibt zunehmend weniger Zeit sie zu nutzen. Durch die fortlaufenden Umstrukturierungen und Abbauprozesse der Teams, sind Karrierechancen erschwert.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Vergütung. Bonussystem hat sich in den letzten Jahren verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten insgesamt nette Menschen bei BMS, die sich auch unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Management weiß sich auf Social Media und auf Firmenevents zu präsentieren. Im Alltag wenig Kontakt und zu diesen. Wertschätzung steht leider nicht an erster Stelle. Das mittlere Management scheint bemüht zu sein.
Arbeitsbedingungen
Modernes, attraktives Büro in zentraler Lage.
Kommunikation
Viel Kommunikation aus der globalen Ebene mit wenig Gehalt. Auf Teamebene abteilungsabhängig, meist sehr träge und wenig zielführend, da oft Entscheidungen nicht getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Es müssen immer mehr administrative Aufgaben übernommen werden, wodurch die Arbeitszeit zunehmend mit monotonen Prozess- und Dokumentationsaufgaben belagert wird und Inhaltliches bzw. Kundenorientierte Arbeit immer kürzer kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausgezeichnete Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bristol-Myers Squibb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation Schnelligkeit Flexibilität
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bristol-Myers Squibb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindset
Hands on Mentalität
Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Transparenz zwischen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Gras ist auch woanders nicht grüner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bristol-Myers Squibb in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung oder BU hat man schon recht viel Mitspracherecht für strategische Entscheidungen, selbst die Prämienmodelle haben sich verbessert, so dass man vieles selbst in der Hand hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ ist nichts! In keinem Unternehmen ist alles perfekt. Viele Dinge hat man selbst in der Hand, wer das nicht möchte, darf sich am Ende nicht Beschwerden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles so übernehmen, wie es „global“ vorgibt. Deutschland ist eben in vielen Dingen anders…und auch die Mitarbeiter hier haben gute Ideen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich dahin entwickeln, wo er möchte. Eigeninitiative ist hier erwünscht
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Das ist in der Tat hier besonders
Kommunikation
Das liegt an jedem selbst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 211 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bristol Myers Squibb durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Bristol Myers Squibb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 211 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 211 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bristol Myers Squibb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.