Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bristol Myers Squibb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie immer fehlt eine adäquate Kommunikation. Nicht nur das „was“ sondern das „wie“ ist entscheidend. Und besteht ein wirkliches Interesse am Gegenüber…häufig eben nicht und dann ist es nicht ehrlich. Hier gibt es die größten Chancen.
In der Not rückt man näher zusammen. Der Austausch und die Richtung stimmt und macht Spaß
Ich arbeite gern und viel - wenn man mich lässt und nicht mit sinnlosen Aufgaben blockiert. Hier hat man zumindest noch die Möglichkeit etwas für sich zu ändern.
Das wird leider immer schlimmer - auf regionaler Ebene funktioniert es meist reibungslos. Je höher es geht, spielen Menschen und deren Bedürfnisse keine große Rolle
Das Unternehmen hatte gute Perspektiven und war mal ein Big Player in Deutschland. Damit nehmen interessante Aufgaben ab und nur auf KI setzten ist im Vertrieb nicht zielführend.
Nach Umstrukturierungen ist die Atmosphäre eh sehr angespannt. Und wenn es dann noch viele „erwischt“ wie letztens, da bleibt nur die Frage. Auf wen werden die ganzen Aufgaben verteilt, wenn immer weniger da sind. Und bin ich vielleicht der nächste? Ist alles nicht förderlich…