Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bristol Myers Squibb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist man meistens nur ein kleines Rädchen und kann wenig Interessantes bearbeiten
Nach Umstrukturierungen ist die Atmosphäre eh sehr angespannt. Und wenn es dann noch viele „erwischt“ wie letztens, da bleibt nur die Frage. Auf wen werden die ganzen Aufgaben verteilt, wenn immer weniger da sind. Und bin ich vielleicht der nächste? Ist alles nicht förderlich…
Wie immer fehlt eine adäquate Kommunikation. Nicht nur das „was“ sondern das „wie“ ist entscheidend. Und besteht ein wirkliches Interesse am Gegenüber…häufig eben nicht und dann ist es nicht ehrlich. Hier gibt es die größten Chancen.
In der Not rückt man näher zusammen. Der Austausch und die Richtung stimmt und macht Spaß
Bei Um- oder Restrukturierungen und Stellenabbau katastrophal