regional clinical operations
Gut am Arbeitgeber finde ich
Platz für konstruktive Kritik und Support im Team
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturiertes, offen kommuniziertes Beförderungsmodel wäre hilfreich für die Karriereplanung. Sowie höhere diversity bei Field-based rollen
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite KollegInnen in den verschiedenen Rollen von RCO
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf work-life-Balance gelegt, aber es gibt natürlich auch stressige Phasen
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, jedoch sind die Aufstiegsmöglichkeiten in der Abteilung limitiert. Ein Transfer in andere Bereiche ist aber möglich.
Gehalt/Benefits
Zahlt definitiv ‘above market’
Arbeitsbedingungen
Je nach Rolle ist man Field based, oder Office based.
Kommunikation
Offene direkte Kommunikation und auch das Management nimmt Feedback ernst