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TopCompany2026

72 von 249 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Demotivation

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BRITA SE in Bad Camberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung
Kurzfristiger Urlaub möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fortgesetzt Behauptung der Fortgesetzten
Fortgesetzte missbrauchen ihre Position
Einschüchterung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht nur auf Führungskräfte hören.
Höhere Löhne.
Höheren Bonus bezüglich der Betriebs Zugehörigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit Grünen Daumen

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRITA Vivreau GmbH in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits , Weihnachtsgeld und Tariffreie Tage. Reisekostenerstattung und flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit und Zusammenhalt sehr fraglich. Viele Ich AG im Unternehmen. Geringe Lohnerhöhung machen stark abhängig von Urlaubs,- Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung des Urlaubgelds. Interne Leute weiterbilden. Leistungsbeteiligung (Bonuszahlung)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du uns als „guten Arbeitgeber mit grünem Daumen“ siehst und dass du unter anderem unsere Benefits und die flexible Arbeitszeitgestaltung schätzt.

Ebenso danken wir dir für deine Hinweise zu Teamspirit, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Perspektive gibt uns wertvolle Impulse und unterstützt uns dabei, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein positives Miteinander zu fördern.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dein BRITA Vivreau HR‑Team

Mein Betriebseinsatz im technischen Kundenservice/ Hotline inbound.

2,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 bei BRITA Vivreau GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer mit anpackt Brita aufzubauen und seine Ideen einzubringen wird sich dort sehr wohlfühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu bedenken, dass zwischen Theorie und Praxis ein großer Unterschied ist. In den verschiedenen Ebenen einer Firma sollte eine gesunde Mischung vorhanden sein. Berufserfahrung neben einem Hochschulstudium. Dann können Entscheidungen fachlich fundiert und nachvollziehbar getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Personen mit Erfahrung in Technik und Verwaltung an Entscheidungen und strategischen Fragen mit beteiligen. Dies wäre gut für einen konstruktiven Aufbau am bayrisches Standort.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wurde rasch als neuer Kollege wahrgenommen.

Image

Kein Urteil möglich, zu kurzer Einsatz nach 5 Monaten

Work-Life-Balance

Sehr gut, hybrides Arbeiten möglich. Mir wurde freie Wahl bei Gestaltung und Aufteilung der Arbeitszeit angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Bewertung möglich

Gehalt/Benefits

Zeitlich begrenztes Arbeitsverhältnis, kein Urteil möglich, Leih und Zeitarbeitsfirma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Brita lebt vor, welches Produkt vertrieben wird.

Kollegenzusammenhalt

War bei mir nur in digitaler Form möglich,

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind jünger als ich und es war möglich sich Zeit füreinander zu nehmen um einen fachlichen Austausch zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Im Aufbau. Fa. Britta ist erst am entstehen, daher möchte ich mir hierzu kein Urteil erlauben.

Arbeitsbedingungen

Im Aufbau, Abteilungen, usw. Kein Urteil möglich.

Kommunikation

Ist noch im Aufbau.

Gleichberechtigung

Bei Britta ist vorhanden, mehr noch es wird gelebt und auch angewendet.

Interessante Aufgaben

Ich habe in einem Team mit Kollegen und Kolleginnen zusammen arbeiten dürfen, was sehr schön war und meinen Fähigkeiten entsprach.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns schnell wohlgefühlt hast und besonders die Zusammenarbeit im Team sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung positiv hervorhebst.

Auch deine Hinweise zu Entscheidungswegen und dem Zusammenspiel von theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung nehmen wir gerne mit. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Perspektiven zu reflektieren und unsere Entscheidungsprozesse weiter zu stärken.

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und deinen Einsatz bei uns. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein BRITA Vivreau HR‑Team

Enttäuschender Einsatz als Externer, Mangel an Professionalität und Wertschätzung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei BRITA SE in Taunusstein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Einsatz war eine große Enttäuschung. Der gesamte Umgang mit mir als externem Mitarbeiter wirkte auf mich unprofessionell, chaotisch und wenig wertschätzend. Das Management von Erwartungen, die Kommunikation und die Art der Vertragsbeendigung waren aus meiner Sicht völlig unzureichend. Ich habe mich getäuscht gefühlt und kann eine Zusammenarbeit aufgrund dieser spezifischen Erfahrung nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

- Klare Kommunikation und ehrliches Feedback statt plötzlicher Vertragsbeendigungen

- Bessere Planung und Unterstützung bei der Einarbeitung externer Fachkräfte

- Realistische Erwartungen an neue Teammitglieder, insbesondere bei komplexen Projekten

- Wertschätzender und professioneller Umgang mit externen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde als externer IT Berater zur Unterstützung eines Teams eingesetzt. Mein Start war sehr schwierig, da eine strukturierte Einarbeitung in die komplexen Systeme und Prozesse aus meiner Sicht komplett fehlte. Ich fühlte mich von Anfang an auf mich allein gestellt und hatte den Eindruck, dass die Herausforderungen einer Einarbeitung nicht ausreichend berücksichtigt wurden.

Work-Life-Balance

60% Remote, 40% Anwesenheit vor Ort ist möglich. Das finde ich fair.

Vorgesetztenverhalten

Die Art und Weise, wie mein Einsatz beendet wurde, war für mich der absolute Tiefpunkt. Die Beendigung kam für mich völlig überraschend und wurde auf eine Art kommuniziert, die ich als unpersönlich und extrem unprofessionell wahrgenommen habe.

Die mir mitgeteilten Gründe waren für mich nicht nachvollziehbar und lösten bei mir das Gefühl aus, dass sie den Rahmenbedingungen widersprachen, die ich zu Beginn des Einsatzes verstanden hatte. Ich empfinde das Vorgehen als zutiefst unfair.

Kommunikation

Die Kommunikation während meines gesamten, nur sehr kurzen Einsatzes habe ich als extrem widersprüchlich und intransparent empfunden. Es gab für mich keine klare Linie oder verlässliches Feedback. Stattdessen fühlte ich mich permanent verunsichert, was meine Leistung und meinen Stand im Projekt anging. Das gesamte Vorgehen wirkte auf mich unkoordiniert und planlos.

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir bedauern sehr, dass dein Einsatz bei BRITA für dich enttäuschend war. Dein Feedback zu fehlender Einarbeitung, unklarer Kommunikation und dem Umgang bei der Vertragsbeendigung nehmen wir sehr ernst. Das sind wichtige Themen, die wir kontinuierlich im Blick haben, um Prozesse für externe Fachkräfte professioneller und transparenter zu gestalten.

Unser Anspruch ist es, allen – ob intern oder extern – einen professionellen und wertschätzenden Rahmen zu bieten. Dass du das anders erlebt hast, tut uns leid. Grundsätzlich sind wir immer danach bestrebt, gemeinsam früher ins Gespräch zu kommen, um Missverständnisse oder Unsicherheiten ausräumen zu können. Deine Hinweise helfen uns, Prozesse wie Erwartungsmanagement und Feedbackkultur weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viele positive Erfahrungen!
Und grundsätzlich gilt bei BRITA: Wenn euch etwas beschäftigt, meldet euch jederzeit vertrauensvoll bei eurem HR Business Partner, dem Betriebsrat oder anonym über mein EAP.

Herzliche Grüße,
Dein BRITA Recruiting Team

Müsste besser sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRITA SE in Bad Camberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht richtig ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Belastung der Mitarbeiter stark senken wird in allen Bereichen zu hohe Belastungen

Arbeitsatmosphäre

Wird durch zuviel Belastung getrübt

Image

Man spricht nicht oft positiv

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kann man auf jeden Fall machen

Gehalt/Benefits

War schon besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Nur vereinzelt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere müssen so Arbeiten wie jüngere

Vorgesetztenverhalten

Das Interesse der Arbeitnehmer wird nicht ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Relativ gut

Kommunikation

Keine vorhanden

Gleichberechtigung

Ist ganz selten zu finden

Interessante Aufgaben

Wären genügend da

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Wir wissen, dass ehrliches Feedback, gerade wenn es kritisch ist, wichtig ist, um besser zu werden. Es freut uns, dass du den sicheren Arbeitsplatz und einige Aspekte wie die Aufgaben positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Belastung und Kommunikation sehr ernst.

Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle gesehen und unterstützt fühlen. Dass du das aktuell anders erlebst, tut uns leid. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Strukturen zu verbessern – und genau solche Rückmeldungen helfen uns, die richtigen Stellschrauben zu finden.

Wenn dir konkrete Ideen oder Anliegen wichtig sind, melde dich bitte jederzeit vertrauensvoll bei deinem HR Business Partner, dem Betriebsrat oder anonym über mein EAP. Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass BRITA ein Ort bleibt, an dem sich alle wohlfühlen.

Danke für deine Offenheit – und dass du Teil der BRITA Familie bist!

Herzliche Grüße,
dein BRITA Recruiting Team

Augen auf, ob das wirklich das ist, was man will

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRITA in Taunusstein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck ist das Mittel der Wahl. Es geht viel
hintenrum. Führungskräfte stehen nicht hinter ihren Leuten, es gehr nur um die eigenen Interessen. Der normale Mitarbeiter ist eine Ressource, ist die verschlissen, gibt es eben eine andere. Sehr rauer und aggressiver Umgang insgesamt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation transparenter gestalten, Führungskräfte schulen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn deine Rückmeldung kritisch ausfällt, nehmen wir sie sehr ernst – denn jede Wahrnehmung zählt und hilft uns, besser zu werden.

Dass du den Umgang im Arbeitsalltag als rau und wenig unterstützend erlebt hast, bedauern wir sehr. Ein respektvolles Miteinander, Vertrauen und Rückhalt durch Führungskräfte sind zentrale Bestandteile unserer BRITA Kultur – und es ist unser Anspruch, dass das in allen Teams spürbar ist. Dass du das anders erlebt hast, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Führungskräfte und arbeiten daran, Kommunikation noch transparenter und wertschätzender zu gestalten. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gesehen und unterstützt fühlen.

Wer während der Zusammenarbeit Unstimmigkeiten erlebt, kann sich jederzeit vertrauensvoll an den zuständigen HR Business Partner, den Betriebsrat oder anonym an „mein EAP“ (Employee Assitance Prorgam) wenden.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute – und viele positive Erfahrungen, beruflich wie persönlich.

Beste Grüße
dein BRITA Recruiting Team

Moderne Führung ist hier eher ein Fremdwort

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brita GmbH in Taunusstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung von FK

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist weitesgehend da, außer mit FK

Vorgesetztenverhalten

Die Frage, die sich mir stellte: wie werden junge FK in diesem Unternehmen ausgebildet? Kommunikation und Support der Mitarbeiter liesen deutlich zu wünschen übrig. Selbst nachts wurden eMails oder MS Teams geschrieben und hierin Druck ausgeübt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt im Team als stark erlebt hast. Dieses Miteinander ist ein zentraler Teil unserer BRITA Kultur und wir freuen uns, dass das für dich spürbar war.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an der Führung sehr ernst. Uns ist bewusst, wie entscheidend gute Führung für das tägliche Arbeiten und das persönliche Wohlbefinden ist. Deshalb investieren wir mit unserem Programm BOLD gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte – gerade auch der jungen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Dass du BRITA mit einem so negativen Gesamteindruck verlassen hast, bedauern wir sehr. Jede Wahrnehmung ist individuell – und wir nehmen sie als wichtigen Impuls, weiter an uns zu arbeiten. Moderne Führung ist für uns kein Fremdwort, sondern ein Anspruch, an dem wir täglich wachsen wollen. Dass du das anders erlebt hast, tut uns leid. Für solche Fälle stehen jederzeit vertrauensvoll der HR Business Partner, der Betriebsrat oder auch anonym unter mein EAP zur Verfügung.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viele positive Erfahrungen – beruflich wie privat.

Dein
BRITA Recruiting Team

Mehrfachbewertung

Klasse, aber (zu) viel zu tun

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BRITA SE in Taunusstein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachsendes Familienunternehmen, das aktiv in die Zukunft investiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Führungskräfte haben Narrenfreiheit, auch wenn sie die Werte/Regeln nicht einhalten

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Prios auch einhalten, nicht immer wieder was draufpacken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du BRITA als wachsendes Familienunternehmen mit klarer Zukunftsausrichtung so positiv wahrnimmst und dich bei der Atmosphäre, den Aufgaben und den Kolleg:innen wohlfühlst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führungsverhalten und Priorisierung sehr ernst. Dass du dir wünschst, dass getroffene Absprachen konsequenter eingehalten und nicht immer wieder neue Themen „oben drauf“ gelegt werden, ist ein wertvoller Hinweis für uns. Solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Zusammenarbeit stetig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Wenn dir im Alltag konkrete Situationen auffallen, freuen wir uns, wenn du dich vertrauensvoll an deinen HR Business Partner, den Betriebsrat oder auch anonym an „mein EAP“ wendest – wir sind immer offen für Impulse, um die Arbeit bei BRITA noch besser zu machen.

Danke dir, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast – und schön, dass du ein Teil der BRITA Familie bist!

Herzliche Grüße
Dein BRITA Recruiting Team

Innovatives Unternehmen mit strategischen Mängeln

3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BRITA in Taunusstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, flache Hirachien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen ohne die kompletten Hintergründe zu kennen

Verbesserungsvorschläge

Mal auf das Fußvolk hören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so differenziertes Feedback zu geben. Es freut uns, dass du die kurzen Wege und flachen Hierarchien bei BRITA positiv hervorhebst – genau diese Strukturen sollen Zusammenarbeit erleichtern und schnelle Entscheidungen ermöglichen.

Gleichzeitig nehmen wir mit, dass schnelle Entscheidungen auch Schattenseiten haben können, wenn nicht alle Hintergründe transparent sind. Dein Hinweis, hier noch genauer hinzuhören und die Perspektiven breiter einzubeziehen, ist wertvoll für uns. Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Danke, dass du ein Stück deines Weges mit der BRITA Familie gegangen bist – wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Dein
BRITA Recruiting Team

TOP Arbeitgeber, TOP Sozialleistungen, TOP Entwicklungschancen, TOP Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BRITA in Taunusstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfaltungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, JobRad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Peter-Prinzip

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterpotenzial besser erkennen, Mitarbeiter Know-how ans Unternehmen binden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Imke CortsHead of Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

danke dir für dein tolles Feedback – deine Überschrift ist für uns wirklich ein Highlight! Es freut uns riesig, dass du BRITA als Arbeitgeber mit starken Sozialleistungen, Entwicklungschancen und einem guten Miteinander erlebst.

Deine Anmerkungen zu Potenzialerkennung und Know-how-Bindung nehmen wir gerne mit – das sind wertvolle Impulse, um noch mehr aus dem Miteinander herauszuholen. Auch die 4-Sterne-Punkte (z. B. Kommunikation oder Arbeitsbedingungen) sehen wir als Ansporn, hier weiter dran zu bleiben und Stück für Stück nachzuschärfen.

Wenn du noch konkretere Ideen hast, wie wir die Zusammenarbeit verbessern können: Sprich jederzeit offen und vertrauensvoll mit deinem zuständigen HR Business Partner, dem Betriebsrat oder nutze anonym mein EAP.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich zu bewerten – es ist klasse, dich an Bord der BRITA Familie zu wissen!

Dein
BRITA Recruiting Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.