Britax 

Römer 

Kindersicherheit 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Ich möchte niemandem seine Meinung streitig machen, aber zu ein paar Punkte möchte ich dennoch Stellung nehmen.

1. Ich verstehe, dass Sie enttäuscht sind, dass Ihr Einsatz bei uns beendet wurde. Aber der Sinn des Einsatzes von Leiharbeitnehmern ist es eben, dass Unternehmen Auftragsspitzen oder andere Zeiten mit Mehrarbeit durch den Einsatz von Leiharbeitnehmern auszugleichen versuchen. Deshalb hatten wir kürzlich zahlreiche Leiharbeitnehmer von verschiedenen Leiharbeitsfirmen im Hause, deren Einsatz wir nun wieder beendet haben, weil der Arbeitsanfall auf ein Normalmaß zurückging. Das hat nichts mit Fluktuation oder "hire and fire" zu tun. Fluktuation bezieht sich lediglich auf die eigenen Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag mit uns haben.
2. Zum Punkt Sozialleistungen. Wir gewähren unseren Mitarbeitern verschiedenste Sozialleistungen. Die Leiharbeiter, die bei uns Einsatz finden, sind keine Britax-Mitarbeiter, sondern Mitarbeiter der jeweiligen Leiharbeitsfirmen. Ich bitte um Verständnis, dass wir nicht Sozialleistungen an Mitarbeiter anderer Firmen geben können. Dasselbe gilt selbstverständlich auch für Karriere- und Weiterbildungsangebote.
3. Den Vorwurf, wir würden keine Leiharbeitnehmer übernehmen ist falsch. Wir haben in der Vergangenheit, wenn es die Personalsituation erlaubte, schon mehrfach Leiharbeitnehmer in ein Britax-Arbeitsverhältnis übernommen.