Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Britax Römer Kindersicherheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und lässt sich im Alltag meistens sehr gut organisieren. Durch die flexible Arbeitsgestaltung ist vieles planbar und auch private Termine lassen sich in der Regel gut integrieren.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist durchgehend respektvoll, unkompliziert und außergewöhnlich gut. Die Zusammenarbeit klappt nicht nur im direkten Team, sondern auch bereichsübergreifend sehr zuverlässig. Man unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen.
Die Führungskräfte sind wertschätzend und fair - man fühlt sich ernst genommen und unterstützt. Gleichzeitig ist die Zusammenarbeit transparent und verlässlich, Zusagen werden eingehalten und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert. Insgesamt erlebe ich Führung mit hoher Integrität und Empathie, die auch im Alltag präsent ist.
Informationen kommen meistens zuverlässig an und Rückfragen werden ernst genommen. Gleichzeitig gibt es gelegentlich kurzfristige Änderungen oder unterschiedliche Informationsstände zwischen Abteilungen. Ein einheitlicherer Kommunikationsweg würde vieles noch effizienter machen.
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich - man lernt kontinuierlich dazu. Besonders spannend sind die internationalen Schnittstellen und die Mitarbeit an globalen Projekten. Wer Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchte, hat hier die Möglichkeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend sehr angenehm und respektvoll. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang professionell und fair.