Britax 

Römer 

Kindersicherheit 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Außer einer Eingangsbestätigung wurde auf meine Bewerbung leider nie reagiert, auch nach mehrmaligem Nachfragen in der HR-Abteilung. Dort wurde mir gesagt, dass die Stelle wegen Überlastung in der HR-Abteilung leider nicht bearbeitet werden kann. Ein Zeitpunkt, wann sie bearbeitet wird konnte auch nicht genannt werden. 2 Wochen Später ist die Stelle belegt und aus den Stellenanzeigen entfernt. Eine Rückmeldung ist bis heute noch nicht gekommen. Sehr unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

- direkt & ehrlich kommunizieren
- flexibler auf die Bedürfnisse des Bewerbers eingehen

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen schneller reagieren.
Absagen, wenn man sich für jemanden entschieden hat.
Maximal zwei Termine reichen pro Bewerber.
Pünktlich zum Gespräch erscheinen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche nach der Bewerbung wurde ich zum ersten Interview geladen, eine Woche später zum Zweiten. Die Gespräche dauerten jeweils eine Dreiviertelstunde, dass zweite Gespräch war auf Englisch. Mir wurde eine Rückmeldung bis „Ende nächster Woche“ zugesagt, als diese nicht kam war mir klar, dass ich eine Absage bekomme. Insgesamt war der Prozess schnell und OK. Ich fand es nur enttäuschend, nach zwei Interviews lediglich eine Standard Absage per Mail zu erhalten und das auch später als zugesagt. Mir ist klar, dass Firmen ungern die echten Gründe nennen (Diskriminierungsklagen etc), aber wenn man zu zwei Interviews geladen wird, liegt die Absage sicher nicht an Person, Herkunft etc und für die weitere Stellensuche wäre ein kurzes echtes Feedback nach zwei Gesprächen schon nett gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst habe ich mich telefonisch vorgestellt, um zu erfahren, ob grundsätzlich auf "Branchenfremde" eine Chance haben. Über die in der Stellenanzeige angegebene Telefonnummer habe ich über mehrere Tage hinweg niemanden erreicht. Über die Zentrale bin ich doch irgendwann an HR durchgekommen.
Ja, ich möge mich umbedingt bewerben, mein Profil hört sich interessant an. Gesagt getan, innerhalb weniger Tage eine Absage erhalten. Woraufhin ich gerne gewusst hätte, woran es lag. Der Ansprechpartner, der die Absage gesendet hatte, war nur für die Administration zuständig und kann keine Aussage machen. Ich sollte mich an die Kollegin wenden. Leider konnte ich sie nie erreichen, auf meine Mail mit der Bitte um Rückruf (OK, dass man keine schriftliche Aussage zu den Ablehnungsgründen erhält verstehe ich) kam - natürlich - keine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Es waren nicht die Verantwortlichen und genannten Personen am Gespräch beteiligt

Bewerbungsfragen

Kpl Englisch

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich zügig eine Eingangsbestätigung und auch eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Das Vorstellungsgespräch wurde in Englisch geführt, es waren drei Gesprächspartner und eine wirklich angenehme Atmosphäre. Die angegebene Frist für eine Rückmeldung durch Britax Römer wurde zwar um eine Woche überzogen, dann habe ich aber eine Einladung zum Zweitgespräch erhalten.
Im Zweitgespräch wurde eine 30 minütige Präsentation zu einem vorgegebenen Thema erwartet, ebenfalls in Englisch. Danach wurde noch kurz über die Präsentation diskutiert, dann war das Gespräch beendet.
Meiner Meinung nach war auch das Zweitgespräch sehr gut gelaufen, was mir der Personaler auch so sagte. Die Frist für eine Entscheidung wurde nicht eingehalten, auf mehrere telefonische Nachfragen meinerseits war der zuständige Personaler bis heute nicht erreichbar. Ich habe bislang keinerlei Aussage seitens der Firma erhalten, weder eine Absage noch sonst etwas.
Ich finde es sehr traurig, wenn man nicht mal nach einem Zweitgespräch eine Aussage von einem Unternehmen erhält.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bei Britax Römer in Ulm wurde ich auch recht schnell zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Gespräch verlief sehr positiv - aus meiner Sicht. Nach dem Gespräch dann die Frage wie es weitergeht: "Wir melden uns bereits übermorgen bei Ihnen, also Freitag"..... Freitag nix passiert, Montag nix passiert, Dienstag nix passiert.... Und ihr wisst, wie es ist auf heißen Kohlen zu sitzen wenn was versprochen wird.... Dann habe ich mich dazu entschlossen Anzurufen bei der zuständige Personalerin... belegt... zweit Tage lang belegt ohne Umleitung. Dann in der Zentrale den Zuständigen Versuchsingeniuer direkt verlangt: Dieser sagte mir dann ganz frech, dass die Stelle intern vergeben wurde...und die Personalerin im Urlaub sei... - soweit so gut, das hatte sie ja auch 4 Tage zuvor nicht gewusst.
Alles in allem, für solch ein Unternehmen, eine sehr schwache Vorstellung.
Eine gute Unternehmenspolitik sieht bei mir respektvoller aus. Danke RÖMER!

Verbesserungsvorschläge

sehr professionelles Bewerbungsgespräch.
Auf die eigenen Fragen wurde ebenfalls sehr detailliert eingegangen.
Einziger Wermutstropfen war der fehlende Betriebsrundgang nach dem 2. Gespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der internationalen Zusammensetzung des Managements wurden die Interviews komplett in englisch geführt. Dies war aus der Stellenanzeige, welche in deutsch veröffentlich wurde, nicht herauszulesen und stellte so eine zusätzliche, überraschende Herausforderung dar. Im Gespräch selbst wurde dafür jedoch mehr Wert auf Inhalt als auf sprachliches Ausdrucksvermögen gelegt und im Notfall ins Deutsche gewechselt.

Bewerbungsfragen