unfaire Entlassungspraktiken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstige Kindersitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Missstände und frühere Fehler. Es wird nur gesprochen ohne eine feste Entscheidung zu treffen und umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Manager, die früher reagieren auf Missstände.
Austausch der gesamten Führungsriege nötig.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in der Firma lässt echt zu wünschen übrig. Hinweise auf Missstände werden zwar gehört, aber komplett ignoriert.
HR-Abteilung ist intrigant, man kann jederzeit entlassen werden ohne Vorwarnung.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht. Es werden Entscheidungen getroffen und Änderungen durchgeführt ohne gut durch zu kommunizieren. Unangenehme Überraschungen passieren sehr oft.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten ist durchwachsen. Es gibt Kollegen, die kooperativ sind und sich Mühe geben, aber auch welche, denen es überhaupt nicht interessiert.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird genehmigt, Familienplanung ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist gut, vertrauenswürdig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren OK, Verbesserungspotenzial ist viel vorhanden. Scheitert aber nicht am Vorgesetzten, sondern der Investitionsbereitschaft auf Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Firma ist international.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden, langjährige Kollegen gibt es auch. Erste Kulturänderung ist bereits vorhanden, ältere Kollegen werden entlassen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es neuere Technik, man musste echt kämpfen bis diese Investition gemacht werden konnte. Vorher gaben andere Abteilungen die Gelder von der IT aus ohne Rücksicht auf Verluste, weil jede Ausgabe auf die IT-Abteilung geschrieben wurden. (So ist es von der höchsten Firmenleitung gewollt). Aber genehmigt werden die IT-Ausgaben nicht von der IT-Abteilung, sondern den den Abteilungsleitern der jeweiligen Abteilungen. (Ist ein Strukturproblem).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden in Technologien investiert, wie z.B. Akku-Gabelstapler und -Transporter.
Auch in der Produktentwicklung werden recyceltes Material verwendet.
Viel wird aber nicht gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Image
Der Umgang bezüglich der Entlassung der Mitarbeiter ist sehr schlecht. Man kann jederzeit gekündigt werden trotz fester Anstellung. Keine Rücksicht wird genommen auf Urlaub oder Krankheit.
Es wird immer wieder Manager entlassen, gute Leute geopfert um die Missstände zu vertuschen. Jedem ist aber klar, dass dies nur Fassade ist. Es traut sich kaum noch jemand eine Entscheidung zu treffen.
In Insiderkreisen will kaum noch jemand für die Firma arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird bisher nur gesagt, aber selten gefördert.