British American Tobacco (Germany) GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 170 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTomorrow can't wait.
Wer wir sind
Unsere Marken kennst Du wahrscheinlich schon lange. Lerne jetzt das Unternehmen kennen, das dahintersteht.
BAT ist ein führendes internationales Multi-Category-Konsumgüterunternehmen mit Hauptsitz in London. Unser Ziel ist es, A Better Tomorrow™ zu schaffen, indem wir erwachsenen Konsumentinnen und Konsumenten eine größere Auswahl an Produkten bieten und die Transformation hin zu einer zunehmend rauchfreien Zukunft vorantreiben.
In Deutschland ist BAT seit 1926 vertreten. Unsere Zentrale befindet sich im historischen BATIG Haus direkt an der Hamburger Außenalster. Darüber hinaus betreiben wir in Bayreuth einen bedeutenden Produktions- und Innovationsstandort mit Produktion, Produktentwicklung und Qualitätssicherung für den nationalen und internationalen Markt.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Portfolio in Deutschland umfasst sowohl traditionelle Tabakprodukte als auch eine Auswahl an nicht brennbaren Produkten für erwachsene Konsumentinnen und Konsumenten. Dazu gehören etablierte Marken wie Lucky Strike und Pall Mall sowie Produkte aus unseren neuen Kategorien wie Vuse, VELO und glo™.
Wir sind ein global führendes Konsumgüterunternehmen, das die Tabakindustrie revolutioniert. Unser Ziel? Eine rauchfreie Zukunft mit innovativen, risikoreduzierten Produkten zu gestalten.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Welt verändert sich rasant – und wir gestalten den Wandel aktiv mit. Tomorrow can’t wait ist mehr als nur ein Slogan, es ist unser Antrieb: Eine rauchfreie Zukunft zu schaffen, Nachhaltigkeit zu fördern und unsere Branche neu zu definieren.
Diese Aufgabe ist herausfordernd – aber genau darin liegt unsere Chance. Jeder Tag bringt neue Möglichkeiten, frische Ideen einzubringen, den Status quo zu hinterfragen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Dafür braucht es Energie, Kreativität und den Mut, Dinge anders zu denken. Bei BAT arbeitest du mit talentierten, inspirierenden Menschen, die gemeinsam Großes bewegen zusammen. Wir nehmen unsere Zukunft selbst in die Hand, nutzen die Kraft unseres globalen Netzwerks und setzen nachhaltige Veränderungen in Gang – für kommende Generationen.
Bist du bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Tomorrow can’t wait.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Was British American Tobacco (Germany) GmbH über Benefits sagt
Unser globales Konzept Live Well umfasst alle Benefits, die unsere Mitarbeitenden bei BAT erhalten. Für die Übersichtlichkeit sind unsere Benefits unter vier Säulen kategorisiert:
Bei uns steht die physische Gesundheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir schaffen ein Umfeld, das zu einem aktiven und gesunden Lebensstil motiviert – mit dem Ziel, Stress zu reduzieren, das Energielevel zu steigern und die persönliche Leistungsfähigkeit nachhaltig zu fördern.
Dafür bieten wir unter anderem:
- Mitgliedschaft für Urban Sports Club
- Einen hauseigenen Fitnessraum
- Unser Medical Center direkt im Hamburger Office
- Zuschüsse für Bildschirmbrillen
- Eine moderne und ergonomische Büroausstattung
- Diverse Interessensgruppen (z.B. Tennis, Segeln, Angeln etc.)
- Einen Fahrradverleih
Wir fördern nicht nur körperliches Wohlbefinden, sondern auch mentale und emotionale Gesundheit. Unsere Angebote helfen dabei, Stress besser zu bewältigen, Resilienz aufzubauen und positive Emotionen zu stärken – für mehr Zufriedenheit, Motivation und Engagement im Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden.
Dafür bieten wir folgendes an:
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten
- 30 Urlaubstage + Heiligabend + Silvester
- Diverse Lernplattformen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Zusätzliche Freizeitmöglichkeiten (z.B. Sabbatjahr)
- Jubiläums Benefits
- Zusätzliche Tage frei für spezifische Situationen (z.B. Umzug)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- PME Familienservice
- BAT Pflegelotsen
- Mental Health Day
Dies sind Benefits und Initiativen die gezielt unseren Mitarbeitenden dabei helfen sollen, finanzielle Stabilität und Sicherheit zu erlangen. Wir helfen ihnen fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen und ihre kurz- und langfristigen finanziellen Perspektiven zu verbessern.
Konkret bedeutet das Folgendes:
- Ein attraktives Gehalt + Bonus
- Zuschüsse zum Deutschlandticket
- Recognition Portal
- Unternehmensaktien
- Betriebsrente
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Pensionsbeitrag
Im Rahmen unseres Engagements für ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln legen wir besonderen Wert auf den sozialen Zusammenhalt in unserem Unternehmen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, unterstützt und verbunden fühlen – durch echte Begegnungen, gelebte Gemeinschaft und flexible Arbeitsmodelle.
Dazu gehören unter anderem:
- Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten
- Die Möglichkeit, bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten
- Eine eigene Kantine mit Blick auf die Alster
- Mentoren- und Buddy Programme
- Die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten
- Afterworks
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Möglichkeit, mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei BAT arbeitest du in einem internationalen und dynamischen Umfeld, kannst eigene Ideen einbringen und über Teams und Funktionen hinweg lernen und wachsen. Flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Miteinander schaffen dabei ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind.
Seit 2006 wird British American Tobacco Germany jedes Jahr mit dem „Top Employer Award“ ausgezeichnet. Auch in diesem Jahr, zum 21. Mal in Folge, zählen wir zu den besten Arbeitgebern im deutschlandweiten Vergleich des Top Employers Institute. Darüber hinaus wurde BAT international als Global Top Employer ausgezeichnet.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei British American Tobacco Germany bieten sich vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger. Ganz gleich, ob du erste Praxiserfahrung sammeln, Theorie und Praxis im Rahmen einer Ausbildung oder eines dualen Studiums verbinden oder nach deinem Studium direkt Verantwortung übernehmen möchtest – bei BAT erwarten dich spannende Herausforderungen in einem internationalen Arbeitsumfeld. Als führendes Multi-Category Consumer Goods Unternehmen verfolgen wir das Ziel, A Better Tomorrow™ zu gestalten und den Wandel hin zu einer rauchfreien Zukunft voranzutreiben.
Praktikum
Du befindest dich im Studium oder hast dieses kürzlich abgeschlossen und möchtest dein Wissen in der Praxis anwenden? Während eines Praktikums bei BAT wirst du von Beginn an in das Tagesgeschäft eingebunden und arbeitest aktiv an Projekten mit. Dabei übernimmst du Verantwortung für eigene Aufgaben, arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhältst regelmäßiges Feedback zu deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Unsere Praktikantinnen und Praktikanten sammeln wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld und erhalten tiefe Einblicke in die Arbeitsweise eines globalen Unternehmens. Praktika bieten wir regelmäßig in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Marketing, Finance, Human Resources sowie Corporate & Regulatory Affairs an.
Ausbildung und Duales Studium
Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei BAT legst du den Grundstein für deine berufliche Zukunft. Vom ersten Tag an übernimmst du Verantwortung und sammelst praktische Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen. Ergänzend zu den theoretischen Inhalten der Berufsschule oder Hochschule arbeitest du an realen Projekten mit und wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet. Dabei fördern wir Eigeninitiative, persönliches Wachstum und die Entwicklung wichtiger fachlicher Kompetenzen.
Global Graduate Programme
Das Global Graduate Programme ist ein 18-monatiges Fast-Track-Programm dessen Ziel in der Entwicklung ambitionierte Hochschulabsolvent:innen und Berufseinsteiger:innen, zu zukünftigen Führungskräften liegt. Von Beginn an arbeitest du an realen Herausforderungen, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und entwickelst ein umfassendes Verständnis für dein Fachgebiet sowie für die Zusammenarbeit unterschiedlicher Unternehmensbereiche bei BAT.
Ergänzt wird das Programm durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen, internationales Networking, Leadership-Trainings und die Global Graduate Academy, bei der Graduates aus aller Welt zusammenkommen und ihre Kompetenzen gemeinsam weiterentwickeln.
Das Programm wird regelmäßig in verschiedenen Funktionen wie Marketing, Human Resources und Finance angeboten.
Weitere Informationen zum Global Graduate Programme findest Du auf unserem Karriereportal unter careers.bat.com.
Hamburg
Unser Standort Hamburg ist der Hauptsitz von BAT in Deutschland und bietet Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen, insbesondere:
- Marketing & Vertrieb
- Finance
- Human Resources
- Corporate & Regulatory Affairs
Bayreuth
- Engineering
- Blending, Product Development & Packaging Development
- Analytics & Quality Management
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen motivierte Talente, die Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv mitgestalten und sich in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln möchten. Ob Studierende, Absolventinnen und Absolventen oder Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger – bei BAT bieten wir vielfältige Karrierewege für Menschen, die neugierig sind, Eigeninitiative zeigen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Als führendes Multi-Category Consumer Goods Unternehmen verfolgen wir das Ziel, A Better Tomorrow™ zu schaffen und den Wandel hin zu einer rauchfreien Zukunft voranzutreiben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei British American Tobacco (Germany) GmbH.
Standorte
Standorte Inland
2
Standorte Ausland
über 200 Märkte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trainee program, educational programs, networking culture, salary, location
Das Gehalt ist sehr gut, es wird sich gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Ein paar Kollegen die es verstehen warum sie mit dir so umgehen
Übertarifliche Bezahlung damit niemand meckert
Gehalt, Urlaub und ein paar Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Misstrauen, Angstkultur, Druck, Kontrolle der Kundenbesuche, Kontrolle der Läger, Kontrolle beim fahren des Firmenwagens (Zu stark Beschleunigt, zu schnell gefahren, zu stark gebremst) ständige Nachfahrten durch den Vorgesetzten, ständige Mitreisen des Vorgesetzten und auch dann kontrolle des Kofferaums des Innenraumes, tägliche Email Flut, unendliche To-do listen, absolut unrealiatische Ziele,
keine Motivation, keine Hilfe nur Stress und Kopfschmerzen.
Viele Ziele mit gehörigem Druck. Hausgemachte Probleme werden zu kleinteiligen Aufgaben. Strategie ist nicht erkennbar, da die Führungspositionen permanent wechseln. Es wird oft nur auf Veränderungen im Markt reagiert.
Früher war BAT ein guter Arbeitgeber. Seit ein paar Jahren geht es steil bergab und der menschliche Umgang miteinander ist völlig verloren gegangen.
Die HR-Abteilung sorgt leider nicht für eine strukturierte und angemessene Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Viele Kolleginnen und Kollegen werden direkt mit einer Vielzahl an Aufgaben überlastet, ohne klare Einweisung oder Unterstützung. Es fällt zudem auf, dass Personen ohne passende Ausbildung oder Qualifikation eingestellt werden, was häufig zu organisatorischem Chaos führt.
Es herrscht eine starke Bevorzugung durch persönliche Beziehungen („Vitamin B“), was die Fairness am Arbeitsplatz beeinträchtigt. Fachlich kompetente Mitarbeitende werden teilweise nicht entsprechend anerkannt oder gefördert. Die Außenwirkung des Unternehmens ist ...
Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht als Nummern sehen, Workload und Projekte priorisieren. Toxische Führungskräfte tatsächlich kündigen statt sie downzugraden oder zu versetzen.
Mitarbeiter und Menschen sind keine Nummern. Handeln nach dem was gesagt wurde schafft Überzeugung und Vertrauen.
Sinnvolle und machbare Ziele, die der ADM auch beeinflussen kann. Einfacher werden war ein großes Ziel bei BAT aber es wird immer komplexer und kleinteiliger.
Employer Branding sollte nicht nur die Fassade für Social Media und Cookies mit Logos sein.
Auf die hören die jeden tag im Feld unterwegs sind!!!!!!!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von British American Tobacco (Germany) ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Suited for a career driven person that identifies as high achiever and do wants to constantly push your limits above and beyond. Due to budget cuts benefits decrease more and more while work load increases
Gehalt ist top, kann man nicht anders sagen. Allerdings ist das Geld mittlerweile auch nicht mehr den workload und die schlechte Stimmung wert.
Noch recht gut, der nächste Abschluss muss aber mal wieder etwas mehr bringen 5% plus!
Gehalt ist gut, kommt drauf an ob man mit dem Druck dauerhaft klar kommt.
Gutes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von British American Tobacco (Germany) ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
In der Branche ist BAT eher nicht so gern gesehen. Marge stimmt nicht und hausgemachte Probleme erschweren die Arbeit beim Händler immer mehr.
Kommt auf die eigene Meinung zu diesem Thema an.
Tabakindustrie sagt doch schon alles, hier ist aber die Gesellschaft das Problem
Rauchen tötet. Was für ein Image soll es hier geben ?
Schlecht, da garnicht Nachhaltig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Wer die richtigen Kontakte hat, der macht Karriere, Positionen werden nicht mehr nach Kompetenz besetzt
Wer Karriere oder Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen sammeln möchte empfehlenswert
Wer weiter kommen will erhält die Chance
Alles ist möglich, wenn man will
People are numbers. In the beginning you get promised a lot which does fulfill. Many opportunities for education but no time to actually do this.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- British American Tobacco (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet British American Tobacco (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen British American Tobacco (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei British American Tobacco (Germany) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Dauernd Überstunden machen.