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British 
American 
Tobacco 
(Germany) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score183 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø74.100 €
Trainee4 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
British American Tobacco (Germany)
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
British American Tobacco (Germany)
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ältere Verträge sind noch ok bezahlt .
Gesamtpaket (Menschen, Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen, etc.) ist schon sehr sehr gut. Dies wird mir auch immer wieder bewusst, wenn ich mich im Bekanntenkreis zur Arbeit austausche.
Der Umgang untereinander und das Gehalt
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Die Menschen! Wer nicht 0815 ist, findet hier sein berufliches zuhause! Überdurchschnittliches Gehalt, 1A Lage direkt an der Alster, spannende Abteilungen, sehr gute Produkte!
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??? wie es früher war
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig, dass ich als so wichtig erachte, sodass ich es hier thematisieren würde/müsste.
Ist alles immer perfekt? Nein.
Stören mich Dinge? Ja.
Kann ich dies ansprechen mit guten Aussichten auf Verbesserung? Absolut!
Sind alle mutig und tun dies? Ausbaufähig.
Muss man als Mitarbeiter auch bereit sein Dinge zu akzeptieren? Sollte man - auch wenn das gerade nicht im „Trend“ liegt.
Mit Sicherheit sind einige meiner Bewertungspunkte auch eher wohlwollender erfolgt, der Großteil der negativen Bewertungen hier, dafür aber sehr unfair ...
Wo soll man anfangen und wo aufhören? Es klingt komisch aber es scheint so als ob das Unternehmen von einer einzigen Person geleitet wird, der überall seine Nase reinsteckt . DEMOKRATIE ist etwas anderes!
Einen Top Arbeitgeber nach über 40 Jahren verlassen und vom Top Team und dem zuständigen BR Innendienst nicht eine Ansprache erhalten. Letzten 2 Tage alles abgeben und das wars.
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Arbeitet mit Politikern zusammen um einen kompletten Markt zu zerstören um noch mehr Geld zu scheffeln. Ganz schlimmer Verein. Alle verlieren Ihren Job, so viele Familien leider darunter. Gehen über Leichen.
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We’ve tried therapy. You said the words I wanted to hear. But I feared you didn't mean what you said. That you did it, because you thought it be an easy fix, that I'd be satisfied, believe the charade and shut up, that I'd forget about the serious shit we were going through, that I would just be grateful for the little bit of talking we did.
You‘re so vain, it hurts. You’re so in love with yourself, you will ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prioriserung im Top Management würden den Mitarbeitern helfen und für etwas Ruhe sorgen, da klare Vorgaben oft einfacher für viele sind, als Entscheidungen zur Priorisierung selbst treffen zu müssen.
If you're passionate about work, it can feel like a relationship and your employer can feel like your lover, so let me talk to you metaphors:
- We met at a time when I had no idea of what a healthy relationship looks like. You overwhelmed me with money, with compliments; made me believe I was a raw diamond, the ugly duckling who - with your help - can become a swan. If I were to put in the hours, ...
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Bessere Informationen über neue Systeme und Funktionen
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Motivierte Mitarbeiter werden durch mMn nicht nachvollziehbare globale Konzernstrukturen ausgebremst und verlieren so ihren Drive. Deshalb versuchen, sich von globalen Konzernrichtilien zu lösen, die für den deutschen Endmarkt keinen Sinn ergeben.
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Stop promoting young arrogant and immature people. Keep the focus on people and consumers well-being and put it in real practice.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von British American Tobacco (Germany) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Das monatliche Schmerzengeld, äh, Gehalt war super.
5
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Überdurchschnittlich!
5
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Gehalt ist sehr solide inkl. Außerordentlicher Bonus Regelung im AT Bereich, zudem diverse Vorteile und benefits: Arzt, Aktienpakete, Pensionen, etc pp.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen an der HSBA:
Während des Dualen Studiums ist das Gehalt geschätzt unter den top 30% Unternehmen.
Nach dem Dualen Studium sieht es anders aus: Als Dualer Student kann man sich auf denn Trainee bewerben und steigt dann mit 58.000€ ein (auf der Internetseite einsehbar). Wenn man den Trainee nicht bekommt sieht es beim Jahresgehalt mittlerweile durch die Tariferhöhung von 6% in diesem Jahr fast genauso aus.
Die möglichen Gehälter im Anschluss sind definitiv überdurchschnittlich. Ich ...
5
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Mir gehts gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von British American Tobacco (Germany) ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Very bad products with a negative Image and a declining Future. It will not look good on your resume at a period where ESG is so important. Money is not everything….
1
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Zigarette halt
Zigaretten eben
Was die Neuausrichtung angeht jedoch ganz weit hinten. Wer kennt schon GLO im Vergleich IQOS vom Wettbewerber?!
2
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Das Produkt Zigarette ist für viele schon lange nicht mehr hip - dementsprechend ist das Image (leider)schlecht.
Nach Außen stellt man sich als Top-Arbeitgeber dar, leider hab ich dem Glauben geschenkt und wurde enttäuscht. Keine Wertschätzung, ich hoffe ich konnte mein Team etwas helfen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Wer einen guten Job macht und sich entwickeln möchte, dem stehen alle Türen offen sich in jede richtig zu bewegen. Diverse Trainings und Coachings bieten die Möglichkeit sich auch persönlich weiterzuentwickeln. Für mich ist der Prozess fair und transparent.
Sowas gibt es nur für „Auserwählte Lieblinge“ . Jeder Mitarbeiter Move wird von einer einzigen Person überwacht . Klingt unheimlich , ist aber so!
If you’re male, liked, obedient and political, the stage is yours.
BAT ist ein sehr KPI getriebenes Unternehmen. Bei BAT ist egal welche/s Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Sexuelle Orientierung etc. man hat - Es zählt nur die eigene Performance und wie man menschlich drauf ist. Das ist sehr gut!
Nach der Performance sind noch andere Punkte wichtig, wenn man Karriere machen will: Man sollte gut mit Menschen können und auch kein stilles Mäuschen sein. Außerdem öffenen sich Türen wenn man flexibel und auch international offen ist.
Eine schnelle Karriere ist bei BAT ...
5
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Wenn man kein Gewissen hat klappt es.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • British American Tobacco (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet British American Tobacco (Germany) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden British American Tobacco (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei British American Tobacco (Germany) als eher modern.
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