Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
British American Tobacco (Germany) GmbH Logo

British 
American 
Tobacco 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei British American Tobacco (Germany) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
British American Tobacco (Germany)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
British American Tobacco (Germany)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher sehr gut, seit ein paar Jahren geht es steil bergab. Druck steigt immer mehr, Priorisierung von Projekten findet nicht statt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind Nummern und das merkt man häufig. Anstatt transparenter Kommunikation wird Hierarchie durch und durch gelebt.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Ellenbogenverhalten, insbesondere während der kürzlichen Restrukturierung. Machtgefälle werden seitens Vorgesetzten ausgenutzt. Es gibt aber auch nette Kollegen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es nach der Führungsebene geht beseht die Woche 24/7 aus Arbeit. Work-Life-Balance muss man quasi erzwingen und wird einem negativ angekreidet.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzte sind da, wo sie sind, weil sie nie zurückpushen, sondern den Druck ungefiltert nach unten weiterreichen. Transparenz und Fairness gibt es selten. Aber auch hier: Manche Führungskräfte sind auch gut. Allerdings macht die Firma nichts gegen toxische Führung.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben variieren, das macht es ganz spannend. Häufig werden allerdings auch komplett sinnlose Dinge gemacht, weil sie durch die Global Headquarters vorgegeben sind - obwohl alle wissen, dass sie keinen Sinn ergeben .

Bewertung lesen