Top Arbeitgeber (auf der Urkunde…)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da das Unternehmen sehr profitabel ist, fühlt man sich relativ gut abgesichert. Krisen haben kaum Einfluss auf die Gewinnentwicklung - dank des Produktes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Kritik äußert oder Ansprüche geltend macht bzw. einfordert, wird „an den Pranger gestellt“ und unangemessen schlecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungsvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Echte Leistung anerkennen und wirklich talentierte Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich dem System anpasst und wenig Anspruch auf Optimierung von Prozessen hat, kann man ein ruhiges Dasein führen.
Vorgesetzte lassen Raum, dass jeder seine Schwächen (… und Stärken) ausleben kann.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Veränderungen werden selten klar kommuniziert. Jenes führt oft zu unnötigen Tätigkeiten und unnötiger Arbeitsbelastung (und Mehrarbeit).
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit gibts selten … und die hohe Arbeitsbelastung sowie die permanenten Sozialpläne mit Arbeitsplatzabbau verhindern, dass Kollegen zusammenhalten und gemeinsam zielorientiert Aufgaben erledigen.
Work-Life-Balance
Die Freizeit und Interessen außerhalb des Jobs stehen hinten an.
Die Arbeitsbelastung und knappen Ressourcen gebebt wenig Spielraum für individuelle Gestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nur vereinzelt statt, da Vorgesetzte permanent unter Druck sind, ihre Ziele zu erreichen.
Lieblinge von Vorgesetzten („Ja-Sager“) profitieren von der Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben resultieren aus globalen Vorgaben und sind festgesetzte Standards.
Gleichberechtigung
Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt, ab einem gewissen Lebensalter wird man fürs Unternehmen Ballast.
Frauen haben im unteren Management gleiche Chancen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Jenseits der 50 J. wird man häufig ausgegrenzt und steht bei Sozialplänen ganz oben „auf def Liste des Arbeitsplatzabbaus“.
Arbeitsbedingungen
Attraktiver Standort - mit veralteten Büroausstattungen (bei verschlossenen Bürotüren).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man passt sich den Herausforderungen und Trends an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weiterhin recht attraktiv. Wenn Überstunden nicht anerkannt und nicht bezahlt werden (was häufig vorkommt), schwindet die Attraktivität.
Sozialleistungen werden nach und nach abgebaut, noch sind sie vergleichsweise attraktiv.
Image
Das Produkt Zigarette ist für viele schon lange nicht mehr hip - dementsprechend ist das Image (leider)schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Für privilegierte - und junge - Mitarbeiter bieten sich attraktive Chancen.