Quo vadis, Personalstrategie? Upstairs and downs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen und Einblicke durchaus. Zentrales Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung muss ernst genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Karriereentwicklung und Gehalt und Benefits dringend anschauen. So wie jetzt kann man Toptalent nicht gewinnen/mittelfristig halten .
Arbeitsatmosphäre
Hat leider nachgelassen in meinem Bereich. Die rotierenden Führungskräfte sind oft recht unerfahren und haben ihre eigene Diplomatenkarriere als Priorität.
Image
Stark gelitten seit Brexit und den zahlreichen Regierungswechseln leider. Seit Labour etwas besser wieder, aber der Lack ist etwas ab. No longer Cool Britannia.
Work-Life-Balance
Meist kommt das mit der WLB gut hin, Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten ist selten. Überstunden abfeiern wird aber mit Skepsis gesehen vom Line Management
Karriere/Weiterbildung
Leider keinerlei People Development und Aufstiegsmöglichkeiten, da höhere Jobs für Diplomaten vorgesehen sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Gehalt pro Dienstgrad - Erfahrung und Performance werden weder bei Einstellung noch während der Karriere berücksichtigt. Keinerlei Altervorsorge. Kaum andere Benefits (nichts hiervon: Keine Fahrkarte, kein Dienstwagen, keine Versicherungen, kein Fitnessstudio, kein Coffee/Tea/Fruits, keine Kantine, keine Kita. Rein gar nichts... in 2025 schon sehr ungewöhnliches Arbeitgeberverhalten)
Kollegenzusammenhalt
Stark nachgelassen leider :(
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Monaten wurden bevorzugt ältere Kollegen gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Virtual Office ist möglich. Büro zentral und modern.
Kommunikation
Grundsätzlich wird wohl versucht transparent zu kommunizieren. Gleichzeitig ist es offensichtlich, dass es zwei Versionen gibt: Dass, was man vorgibt die Kultur zu sein, und dass wann dann wirklich passiert, wenn es hart auf hart kommt.
Gleichberechtigung
Wird gepusht.
Interessante Aufgaben
Je nach Feld kann es natürlich sehr spannend sein, Einblicke in die große Politik zu bekommen.