4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Quo vadis, Personalstrategie? Upstairs and downs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen und Einblicke durchaus. Zentrales Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung muss ernst genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Karriereentwicklung und Gehalt und Benefits dringend anschauen. So wie jetzt kann man Toptalent nicht gewinnen/mittelfristig halten .
Arbeitsatmosphäre
Hat leider nachgelassen in meinem Bereich. Die rotierenden Führungskräfte sind oft recht unerfahren und haben ihre eigene Diplomatenkarriere als Priorität.
Image
Stark gelitten seit Brexit und den zahlreichen Regierungswechseln leider. Seit Labour etwas besser wieder, aber der Lack ist etwas ab. No longer Cool Britannia.
Work-Life-Balance
Meist kommt das mit der WLB gut hin, Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten ist selten. Überstunden abfeiern wird aber mit Skepsis gesehen vom Line Management
Karriere/Weiterbildung
Leider keinerlei People Development und Aufstiegsmöglichkeiten, da höhere Jobs für Diplomaten vorgesehen sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Gehalt pro Dienstgrad - Erfahrung und Performance werden weder bei Einstellung noch während der Karriere berücksichtigt. Keinerlei Altervorsorge. Kaum andere Benefits (nichts hiervon: Keine Fahrkarte, kein Dienstwagen, keine Versicherungen, kein Fitnessstudio, kein Coffee/Tea/Fruits, keine Kantine, keine Kita. Rein gar nichts... in 2025 schon sehr ungewöhnliches Arbeitgeberverhalten)
Kollegenzusammenhalt
Stark nachgelassen leider :(
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Monaten wurden bevorzugt ältere Kollegen gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Virtual Office ist möglich. Büro zentral und modern.
Kommunikation
Grundsätzlich wird wohl versucht transparent zu kommunizieren. Gleichzeitig ist es offensichtlich, dass es zwei Versionen gibt: Dass, was man vorgibt die Kultur zu sein, und dass wann dann wirklich passiert, wenn es hart auf hart kommt.
Gleichberechtigung
Wird gepusht.
Interessante Aufgaben
Je nach Feld kann es natürlich sehr spannend sein, Einblicke in die große Politik zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ich schätze das internationale Flair, das die Arbeit in einer diplomatischen Mission mit sich bringt. Die Einblicke hint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stellt fast nur junge Mitarbeiter ein, wenig Karrieremöglichkeiten. Freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Variiert zwischen Teams und die Führungsstärke der jeweiligen Diplomat*innen
Work-Life-Balance
Gut - aber hat sich peu a peu über die Jahre verschlechtert. Britische Arbeitskultur ist anders als die deutsche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karrieremöglichkeiten quasi null. Auch sonst keinerlei Gehaltsentwicklung wenn einmal im Job.
Kollegenzusammenhalt
Fast immer gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Lokalangestellte werden zu oft als leicht austauschbar angesehen. Viele Führungskräfte mit wenig Menschenführungserfahrung und lokalem Kulturverständnis
Kommunikation
Gute Intentionen, aber oft scheint da zu wenig Zeit für
Interessante Aufgaben
Schon oft - halt eine Botschaft für eine der wichtigsten bilateralen Beziehungen der Welt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Themen, merkwürdige Personalkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gebäude und Location, und spannende Themen. Regelmäßige Trips nach London und England.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karriere- und Gehaltsentwicklung. Keine ernsthafte betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Personalwesen das die Themen Gehaltsentwicklung und Karriere ernsthaft angeht.
Realistische Erwartungen an die Arbeitnehmer.
Nicht dulden, dass manche Diplomaten sich gegenüber lokal Angestellten arrogant verhalten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt tolle Kollegen, denen die Arbeit Spaß macht. Und es gibt auch welche, die über die Jahre ihren Drive und Freundlichkeit verloren haben, leider. Leider verhalten sich einige Diplomaten sehr arrogant gegenüber lokal Angestellten.
Image
Hat unter Brexit gelitten. Aber viele finden es einen spannenden Arbeitgeber, wenn man ihnen davon erzählt.
Work-Life-Balance
Leider läuft WLB zunehmend aus dem Ruder. Die Erwartungshaltung und zu bespielenden Themen waren zu hoch und viel. Dazu leider auch kaum Budget um Expertise einzukaufen für große Veranstaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider so gut wie keine Karrieremöglichkeiten für lokal Angestellte. Im Bereich Weiterbildung ist mit entsprechender Eigeninitiative einiges möglich - aber nicht mit Zertifikat.
Gehalt/Benefits
Vernünftige Einstiegsgehälter aber ohne jede Erfahrungsstufen - d.h. alle Kollegen in derselben Gehaltsgruppe bekommen immer dasselbe Gehalt, egal wie lange sie dabei sind, und egal wie gut. Das führt dazu, dass gute neueingestellte Kollegen oft schnell weiter wechseln, das es gehaltsmäßig anderswo deutlich flexibler zugeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel gemacht. Allerdings bringt es der Job mit sich, dass viel gereist werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich kann das stark variieren, ich hatte Glück und gute Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen scheinen von vielen jüngeren Diplomaten als langsam und unfähig abgestempelt zu werden. Das ist schade und der Arbeitgeber könnte viel gewinnen das zu korrigieren.
Vorgesetztenverhalten
Einige tolle Führungskräfte, die interessiert und spannend sind. Leider grundsätzlich aber wenig Interesse an der Entwicklung und Karriere von lokal Angestellten, und mangelndes Verständnis der diplomatischen Führung wie Personalführung und -gewinnung außerhalb des britischen Civil Service und im Ausland funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Am Büro, der IT, Lage und Sauberkeit gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Hier hat sich einiges getan über die Jahre. Das Management sollte weiter im Kopf behalten, dass es viele Kollegen außerhalb der politischen Abteilung gibt, die auch gerne Teil haben wollen am "Spirit".
Gleichberechtigung
Großes Thema - da wird viel zu gemacht und drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man an spannenden Aufgaben beteiligt sein - und wer es mag, wird die regelmäßigen königlichen Besuche immer wieder spannend (und erschöpfend) finden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird British Embassy Berlin durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden British Embassy Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich British Embassy Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.