Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei British Embassy Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wird wohl versucht transparent zu kommunizieren. Gleichzeitig ist es offensichtlich, dass es zwei Versionen gibt: Dass, was man vorgibt die Kultur zu sein, und dass wann dann wirklich passiert, wenn es hart auf hart kommt.
Meist kommt das mit der WLB gut hin, Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten ist selten. Überstunden abfeiern wird aber mit Skepsis gesehen vom Line Management
Je nach Feld kann es natürlich sehr spannend sein, Einblicke in die große Politik zu bekommen.
Variiert zwischen Teams und die Führungsstärke der jeweiligen Diplomat*innen
Hat leider nachgelassen in meinem Bereich. Die rotierenden Führungskräfte sind oft recht unerfahren und haben ihre eigene Diplomatenkarriere als Priorität.