Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich im Wesentlichen als fordernd, aber zugleich stets fair erleben dürfen.
Kommunikation
Ich wurde stets über alle für mich und meine Aufgaben erforderlichen Informationen unverzüglich in Kenntnis gesetzt. Wöchentliche Team-Meetings haben auch in Zeiten von COVID-19 alle Mitarbeiter über alle wichtigen Neuigkeiten innerhalb der Abteilung informiert.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt beurteile ich als grundsätzlich gut. Leider konnte ich in meiner Zeit bei BRL nicht die Vielzahl an Kanzlei-Events erleben, die unter normalen Umständen stattgefunden hätten. Es herrscht eine ehrliche und direkte Feedbackkultur.
Work-Life-Balance
In der Steuer- und / oder Rechtsberatung ist ein 9 to 5 Job nach meinen bisherigen Erfahrungen nicht realistisch. Es gibt trotzdem vier Sterne, weil die anfallenden Überstunden einen erheblichen Teil dazu beitragen, sich zu einer wirklich überdurchschnittlichen bis hin zu einer herausragenden Beraterpersönlichkeit entwickeln zu dürfen. Dies ist nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hätte mehr als fünf Sterne verdient. Er hat sich stets um mein berufliches Fortkommen bemüht, mich in persönlich schwierigen Phasen weit überdurchschnittlich unterstützt und sich trotz hoher Arbeitsbelastung seinerseits immer Zeit für mich genommen, wenn es erforderlich war. Darüber hinaus hat er viel Zeit in meine Ausbildung investiert, die zwar sehr anspruchsvoll, aber stets fair war. Ich habe es nie erlebt, dass bei BRL jemand angeschrien oder vor anderen kritisiert wurde.
Interessante Aufgaben
Teilweise unheimlich spannende Mandate, die ich - da noch kein Berufsträger - nicht vollumfänglich, aber immer wieder punktuell ergänzend, bearbeiten durfte. Ein Projekt durfte ich im Wesentlichen vollkommen selbstständig bearbeiten. Hin und wieder gab es auch weniger spannende Aufgaben. Die Anzahl dieser Aufgaben hielt sich allerdings sehr in Grenzen.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Partnerinnen bzw. Partner. Ich habe es nie erlebt, dass jemand aufgrund seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner Sprache oder in sonst irgendeiner Form diskriminiert wurde. Aus meiner Sicht zählt bei BRL ausschließlich die individuelle Leistungsfähigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe es nie erlebt, dass "ältere" Kollegen aufgrund ihres Alters nicht eingestellt wurden. Langjährige Kollegen haben immer eine hohe Wertschätzung erfahren. Kollegen, die ein Sabbatical gewünscht haben oder aus dem Mutterschutz zurückgekehrt sind, wurden - unabhängig ihres Alters - mit offenen Armen empfangen. Auch hier gilt aus meiner Sicht: Stimmt die Leistung, ist das Alter nicht relevant.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, breite Flure. Einzel- und Zweierbüros mit ausreichend Platz. Das gesamte Gebäude ist insgesamt sehr gepflegt. Die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand der Technik. In Home-Office-Zeiten wurden zusätzliche Bildschirme und Peripherie bereitgestellt. Aufgrund der Lage kann es an vereinzelten Tagen ggfs. zu Lärmbelästigungen aufgrund von Demonstrationen o.ä. kommen. Eine Klimaanlage ist nicht in allen Büros vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Trade-Kaffe in der Kaffeeküche. Vereinzelt wird (noch) zu viel gedruckt. Man ist allerdings auf dem Weg, die Digitalisierung Voranzutreiben und somit den Papierverbrauch zu senken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich. jährliche Gehaltsanpassungen.
Image
Bei meiner Bewerbungsphase zum Ende meiner Zeit hin bei BRL kannten alle Firmen nahezu alle Partner und einen Teil der Berufsträger. BRL hat in der Branche aus meiner Sicht zu Recht einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung zum Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Fachanwalt wird aktiv gefördert. Durch die COVID-19-Pandemie ist leider ein großer Teil anderer Weiterbildungsmaßnahmen nicht oder nur begrenzt durchführbar gewesen. Im "Normalfall" werden ausreichend Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.