Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN?

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN das Gehalt?

Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN wahr?

Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
77%77
Mitarbeiter-Events
72%72
Homeoffice
69%69
Internetnutzung
65%65
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Diensthandy
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Rabatte
28%28
Coaching
26%26
Barrierefrei
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Betriebsarzt
8%8
Hund erlaubt
6%6
Parkplatz
6%6
Firmenwagen
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Familiäre Zusammenhalt, Die Kommunikation

Januar 2025Bewertung lesen

Man kann Probleme offen ansprechen, es werden einen Aufstiegschancen geboten und man wird darin unterstützt, toller Zusammenhalt unter den Kollegen, super Veranstaltungen und After-Works

März 2024Bewertung lesen

Multidisziplinarität

Januar 2025Bewertung lesen

ein schönes Miteinander

Februar 2024Bewertung lesen

BRL als Arbeitgeber ist trotz des rapiden Wachstums in den letzten Jahren doch noch ein sehr familiäres Unternehmen was den Umgang miteinander angeht.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach außen wird mit flachen Hierarchien und einem familiären Miteinander geworben jedoch habe ich dies während meiner Zeit im Unternehmen anders erlebt. Die Hierarchien habe ich als deutlich ausgeprägt wahrgenommen, und insbesondere Berufsträger und Partner wirkten auf mich klar über den übrigen Mitarbeitenden positioniert. Dieser Abstand war aus meiner Sicht nicht nur strukturell, sondern auch im täglichen Umgang spürbar. Im Arbeitsalltag hatte ich häufig den Eindruck, dass Partner schwer ansprechbar waren oder sehr beschäftigt wirkten, was für mich ein offenes ...

März 2026Bewertung lesen

Überstunden Vergütung, zu viel Arbeit

Januar 2025Bewertung lesen

Durch die multidisziplinäre Aufstellung, welche sehr gut für die Mandanten ist, kommt es bei der internen Arbeit häufiger zu Problemen bei den Abläufen, da man teilweise an verschiedene Software und Arbeitsweisen gebunden ist.

November 2022Bewertung lesen

Die Arbeit / Billables stehen oft im Vordergrund, unterdurchschnittliche Bezahlung

November 2021Bewertung lesen

Kommunikation und Wertschätzung war leider nicht vorhanden

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation bei Abgängen.. stärkeres Changemanagement, um auch langjährige Kollegen, die in ihren Routinen festsitzen, nicht zu verlieren

Juli 2026Bewertung lesen

Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, wenn Mitarbeitende stärker wertgeschätzt würden – nicht nur kommunikativ, sondern auch im täglichen Umgang.
Außerdem könnte es aus meiner Perspektive sinnvoll sein, Teams personell so auszustatten, dass Überlastung reduziert und eine nachhaltigere Arbeitsweise ermöglicht wird.
Ich würde mir wünschen, dass Partner im Arbeitsalltag offener und ansprechbarer für ihre Mitarbeitenden sind, auch wenn der Arbeitsalltag häufig sehr ausgelastet wirkt.
Auch interne Servicebereiche, insbesondere HR, könnten aus meiner Sicht von einer stärkeren personellen Ausstattung profitieren, um ...

März 2026Bewertung lesen

Die Punkte die „schlecht“ sind besser aufarbeiten und etwas verändern sowie keine Anrufe bei Krankmeldung, wenn nichts anfällt für die anderen Kollegen

Januar 2025Bewertung lesen

Gehaltsanpassung (Inflation)

Januar 2025Bewertung lesen

Kommunikation verbesserungsfähig, Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch, unflexible Überstundenregelung

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die älteren Kollegen sind überwiegend schon seit der Unternehmensgründung dabei.

August 2023Bewertung lesen

Die Kanzlei besteht seit 16 Jahren und es sind immer noch viele Angestellte der Anfangszeit als Grundpfeiler der Kanzlei dabei. Ebenfalls wird bei der Einstellung nach dem sowohl nach dem Leistungsprinzip aber vorallem auch nach der zwischenmenschlichen Wahrnehmung vorgegangen. Alter und Geschlecht nehmen darauf keinen Einfluss.

November 2022Bewertung lesen

Ich habe es nie erlebt, dass "ältere" Kollegen aufgrund ihres Alters nicht eingestellt wurden. Langjährige Kollegen haben immer eine hohe Wertschätzung erfahren. Kollegen, die ein Sabbatical gewünscht haben oder aus dem Mutterschutz zurückgekehrt sind, wurden - unabhängig ihres Alters - mit offenen Armen empfangen. Auch hier gilt aus meiner Sicht: Stimmt die Leistung, ist das Alter nicht relevant.

Januar 2022Bewertung lesen

Ältere Kollegen kommen auf einen zu, bieten Hilfe an und freuen sich über neue und jüngere Kollegen.

September 2021Bewertung lesen

Ob jung oder alt - hier arbeiten alle gut zusammen.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation teilweise unter der ausgeprägten Hierarchie litt. Partner und Berufsträger wirkten im Arbeitsalltag auf mich häufig schwer erreichbar. Entscheidungen wurden aus meiner Wahrnehmung oft von oben nach unten getroffen, ohne dass Mitarbeitende ausreichend eingebunden wurden. Rückfragen oder Anliegen blieben meiner Erfahrung nach teilweise über längere Zeit unbeantwortet.

März 2026Bewertung lesen

Mehr Teamentscheidungrn waeren wuenschenswert

März 2025Bewertung lesen

Könnte besser sein.

August 2023Bewertung lesen

Nach meinem persönlichen Empfinden werden Informationen zielgerichtet gestreut.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Grundsätzlich habe ich Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung wahrgenommen. Gleichzeitig hatte ich jedoch den Eindruck, dass der tatsächliche Zugang zu solchen Angeboten häufig von der jeweiligen Führungskraft abhängt. Die Hierarchie, die in meinen Augen aüßerst ausgeprägt war, erschwerte aus meiner Sicht häufig eine transparente Planung einer langfristigen Karriere im Unternehmen. Zudem hatte ich im Arbeitsalltag häufig den Eindruck, dass aufgrund der hohen Auslastung nur begrenzt Zeit für Weiterbildung blieb.

März 2026Bewertung lesen

Was ich besonders schätze, dass BRL wirklich in die Fort- und Weiterbildung investiert, mehr als bei meinen vorherigen Arbeitgebern

Juli 2026Bewertung lesen

Es gibt diverse interne Schulungen (Präsentieren, Rhetorik etc.) und die Teilnahme an fachlichen externen Schulungen wird unterstützt. Das Aufzeigen von individuellen Zukunftsperspektiven sollte mehr im Fokus stehen. Es ist nicht immer klar wann und wie der nächste Karriereschritt erfolgen kann.

August 2023Bewertung lesen

Es werden reichlich Seminare und Workshops angeboten.
Es gibt Networking Events- auch für die "jungen Leute".

September 2021Bewertung lesen

Die Weiterbildung zum Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Fachanwalt wird aktiv gefördert. Durch die COVID-19-Pandemie ist leider ein großer Teil anderer Weiterbildungsmaßnahmen nicht oder nur begrenzt durchführbar gewesen. Im "Normalfall" werden ausreichend Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN als eher modern.