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BROCKHAUS 
AG
Bewertung

Nette Kollegen, aber der Rest ist mehr Schein als Sein

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei BROCKHAUS AG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kK

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kK

Verbesserungsvorschläge

zwecklos...

Kommunikation

ehr nicht, der Plan zur Einarbeitung heisst, ins kalte Wasser werfen...

Work-Life-Balance

von Balance keine Spur, 110% Leistung 24/7 wird vorrausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

...grenzwertig...klare Vorgaben eindeutig nein, nachvollziehbare Entscheidungen noch weniger...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein tendiert gegen null

Image

das Image ist hervorragend, aber realitätsfern wie sonst nirgends


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine offenen Anmerkungen. Schade, dass Du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Auf einige Punkte deiner Kritik möchten wir gerne eingehen.

Das Vorgesetztenverhalten ist unserer Meinung nach sehr transparent, alle Entscheidungen des Unternehmens, neue Ideen und sogar die Geschäftszahlen werden in den Jour Fixe Tagen (mind. Sechs Mal pro Jahr) mit allen Mitarbeitern besprochen. Probezeitendgespräch, Jahresgespräch, wie auch die stets „offene Tür“ der Geschäftsführung bieten weitere Austauschmöglichkeiten. Dabei wird unsere DU-Kultur von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Die flachen Hierarchien erfordern tatsächlich oftmals viel Selbständigkeit, bieten aber gleichzeitig viel Spielraum für eigene Entscheidungen. Dies gilt vor allem für unsere Mitarbeiter die auf dem Senior Level tätig sind.

Schade, dass Du mit deiner Einarbeitung nachträglich unzufrieden warst. Jeder neue Mitarbeiter bekommt im Rahmen des sog. Onboardingprozesses umfangsreiche Informationen von der Bestellung des Firmenlaptops bis zu der Vereinbarung eines Fototermins für seine Visitenkarten. In der Einarbeitung und darüber hinaus wird der/-die neue Kollege/-in von drei Personenkreisen betreut: People Manager vor Ort, persönlicher Mentor und Teamkollegen. Die Erfahrung hat uns gezeigt, dass „Training on the job“ die effektivste Methode für die Aneignung von Fachkenntnissen ist.

Work Life Balance ist mit Sicherheit ein Thema, auf welches wir sehr stolz sind! Unsere Arbeitswoche beläuft sich auf 40 Arbeitsstunden und uns stehen 28 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Überstunden werden nicht gefordert und falls diese doch anfallen sollten, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich die Stunden auszahlen zu lassen oder aber direkt in Freizeit umzuwandeln. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle kann jeder bei der Brockhaus AG sein Privat- und Berufsleben beliebig vereinbaren, dabei werden Elternzeit, Sabbatical oder Hobbys nicht nur akzeptiert, sondern auch unterstützt.

Die letzte Mitarbeiterbefragung hat unsere positive Unternehmenskultur erneut bestätigt, deshalb tut es uns leid, dass Du deine Zeit bei uns anders wahrgenommen hast.

Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Viele Grüße
BROCKHAUS TEAM

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