122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Perfekt! Nach Freierabend/Während der Pausen wird man nicht kontaktiert
Tolle Weiterbildungschancen mit wochentlichen Events
Super entspannt: Man hat nicht das Gefühl, dass man mit einem Vorgesetzten spricht
Top Ausstattung vor Ort
Das Thema war sehr interessant: LLM Modelle
Arbeitsklima, Arbeitsausstattung, Kollegen
Gehalt, Karrieremodell
Karrieremodell überarbeiten, Löhne verbessern, starre Fixierung auf Versicherungsbranche auflockern.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut.
Die meisten Mitarbeiter sind dem Unternehmen positiv gegenüber gestimmt. Und bis auf die Bezahlung passt hier auch fast alles.
Da vorrangig in Kundenprojekten gearbeitet wird, unterscheidet sich die Work-Life-Balance stark. Grundsätzlich wird jedoch von der Seite des Unternehmens nicht gefordert, dass mehr gearbeitet wird. Innerhalb der Projekte kann dies jedoch schon erwünscht sein.
Zertifikate werden ermöglicht und durch persönliche Ziele zusätzliche Anreize dazu gegeben. Die Zertifikate müssen in der Freizeit vorangetrieben werden.
Das Karrieremodell wirkt sehr starr und scheint vorrangig an die zeitliche Unternehmenszugehörigkeit statt an die Leistung gebunden zu sein. Dies führt zu Frustration bei einigen Kollegen.
Leider eine unterdurchschnittliche Basisvergütung. In der Regel gibt es noch zusätzlich die Möglichkeit über persönliche Zielerreichung (z.B. über Zertifizierungen) eine weitere Vergütung zu bekommen. Diese ist jedoch ebenfalls sehr gering. Bonuszahlungen gibt es in den unteren Hierarchien nicht.
Vermögenswirksame Leistungen und BAV werden gezahlt. Zertifikate und Kurse werden ebenso bezahlt.
Gute Arbeitskultur. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen hier und da ein paar Reibereien aber nichts dramatisches.
Geschäftsführung verhält sich größtenteils professionell. Teilweise wirkt es jedoch als ob es persönlich genommen wird, wenn sich Kollegen oder Kolleginnen umorientieren wollen. Direkte Vorgesetzte sind teilweise eigenartig voreingenommen. Beizeiten wirkt es als wolle man in Gesprächen keine Vermittlungsrolle zwischen AN und AG einnehmen sondern lediglich als Sprachrohr für den AG fungieren.
Das Hauptbüro in Lünen ist ausgezeichnet ausgestattet. Die Arbeitsmittel, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden sind oftmals besser als die der anderen Beratungen in Projekten.
Die Kommunikation der Unternehmensführung ist ausgezeichnet. In regelmäßigen Terminen wird über die aktuelle Stellung des Unternehmens und die langfristigen, strategischen und kurzfristigen Ziele informiert.
Natürlich auch sehr stark Projektabhängig, jedoch wird darauf geachtet, dass man ein Projekt bekommt in dem man sich wohlfühlt.
Agilität und StartUP Atmosphäre.
Wurde verbessert:
Mangelnde Verbindlichkeit bei Aussagen bzw. nach Mitarbeitergesprächen.
Teilweise nicht eingehaltene Versprechungen im Bewerbungsgespräch wie z.B. Work-Life-Balance.
Es geht halt wenn es hart auf hart kommt ums Geld und da geht dann die Firma vor!
Gehaltvolle Zusagen einhalten. Zeitnahe Antworten und Protokolle nach Mitarbeitergesprächen.
In einigen Bereichen sehr gut in anderen eher angespannt. Sehr hohe Erwartungshaltung aber wenig Entgegenkommen. Die eigene Karriere ging einigen Kollegen vor.
Es kommt halt auf den Projektstandort drauf an. Man sitzt auch oft allein im Hotel.
Karriere macht man hier. Die Brockhaus AG ist ein gutes Sprungbrett in gut bezahlte Jobs.
Für die Branche ein Einstiegsgehalt unter dem Durchschnitt.
Durch die ganzen Dienstreisen, Papier- und Verpackungsmüll, verschwenderischer Ressourceneinsatz noch viel Verbesserungspotential
Hier wird Zusammenhalt gelebt. Ist auch wichtig bei so viele neuen Kollegen/innen.
Is wird oft ein Feierabendbier getrunken und Events angeboten.
Sehr unterschiedlich. Da alles noch in den Kinderschuhen steckt und die Personen zum Teil ihre erste Führungsrolle ausüben.
Durch JourFixe ist man stets gut informiert. Trotzdem werden viele wichtige Informationen oft nur selektiv verteilt. Unwichtige Sachen werden aber dann gleich über den Mailverteiler an alle Mitarbeiter verschickt.
Wurde stark verbessert
Naja. Ist halt Projekt abhängig.
Ich wurde von Anfang an respektiert und als vollständiges Mitglied des ganzen Teams behandelt. Die Hierarchie ist sehr flach und es wird immer versucht die Führung des Unternehmens so transparent wie möglich zu gestalten. Es werden zahlreiche Events veranstaltet, damit sich alle Kollegen untereinander austauschen können. Ich bin den Werkstudenten, allen Mitarbeitern und den Führungspersonen auf Augenhöhe begegnet. Der Arbeitgeber hat mir die Möglichkeit, mich zu entwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Ich wurde ernstgenommen und wie ein Mensch mit Stärken und Schwächen behandelt und nicht wie ein Zahlradrad eines großen Mechanismus. Sollte ich Probleme oder Schwierigkeiten gehabt haben, so hatte ich eine Ansprechperson, welche mir immer zugehört hat. Als ich mich beispielsweise mit einer Technologie nicht ausgekannt habe, so konnte ich erwarten, dass ich von allen Mitarbeitern Unterstützung erhalten, wenn ich hiernach frage.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Arbeitszeiten, Wechsel von Remote- und Büroarbeit
Bei mir war es der Fall, dass ich der einige Schülerpraktikant war, was normalerweise unüblich ist. Man sollte darauf ein wenig mehr achten :)
Entspannte Atmosphäre
Keine Angabe
Gute Zusammenarbeit und nette Mitarbeiter
In den Büros ein sehr nettes Setup
Viele Meetings, Kollegen jederzeit zu erreichen
Keine Benachteiligung
Aufgaben, in denen man viel lernen kann!
Sehr angenehm, freundschaftlich, Kollegen sind alle zufrieden und fühlen sich wohl. Auch Hunde sind sehr gerne gesehen, und sind immer mal wieder zur Freude aller da :-).
Die Bewertungen bei Great Place To Work sprechen für sich. Einer der Top 5%-Arbeitgeber Deutschlands. Knapp 160 Angestellte, daher nicht auf dem großen Radar. Aber wer die BAG kennt, besonders auch Externe, schwärmt vom Unternehmen, so meine Erfahrung.
Wie immer in der IT und im Consulting gibt es auch Überstunden und zeitliche Dringlichkeit zu gewissen Zeiten, insgesamt aber achtet das Unternehmen sehr darauf, dass die Angestellten nicht überhitzen.
Viele Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung werden angeboten. Man kann sich verwirklichen, und wird darin auch massiv unterstützt.
Das Gehalt ist leicht über Marktdurchschnitt, aber kein Top-Gehalt. Das passt auch nicht zur Philosophie der BAG. Hier wird viel Geld für die Atmosphäre und die Zufriedenheit der MA ausgegeben, was am Ende für mehr Zufriedenheit sorgt, als das schnelle, große Geld.
Nachhaltigkeit und Soziales sind Kernelemente bei der BROCKHAUS. Deswegen funktioniert das Unternehmen und das Wachstum so gut.
Soziale Projekte werden unterstützt, Umweltprojekte und regionale Hilfen ebenso.
Die BAG sich der Charta der Vielfalt verschrieben, hier gibt es nichts zu beanstanden.
Teamevents, private Unterhaltungen und Interesse am Menschen haben wir alle. Jeder hilft gerne bei Fragen weiter und sucht auch Hilfe, wenn irgendwo etwas hakt, oder Infos benötigt werden.
Respekt vor Erfahrung.
Absolut unantastbar. Echtes, spürbares Interesse am Menschen, viel Kommunikation, gemeinsame Unternehmungen mit den Angestellten privat, Urlaube, Feiern, usw. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass das Team homogen ist und man wirklich zur BROCKHAUS AG passt. So ist die Atmosphähre sehr kollegial und am Ende die Zufriedenheit hoch. Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich mich mit meinen Kollegen prächtig verstehe.
Sehr gut ausgestattete Büros mit Chill--Ecken, Küchen mit Kaffeeautomat, Tee, Obst, Wassereis, Gemüse und Getränke sind vorhanden. Kickertisch.Tischtennisplatte, Yoga-Matten in einem extra bereitgestellten Raum. Hier fehlt es an nichts. Jede Woche wird an beiden Standorten einmal Mittagessen spendiert, sowie alle zwei Wochen ein Frühstück.
Um fit zu bleiben, wird Wert auf Bewegung gelegt, und Sportevents, sowie eine Urban Sports-Unterstützung, sind selbstverständlich.
Mobiles Arbeiten wird natürlich unterstützt, viele Kollegen wohnen weit weg im Homeoffice.
Die Leitung wünscht sich natürlich, dass viele Kollegen ins Büro kommen, alleine des Austausches wegen. Das ist seit Corona wenig geworden, wird aber allmählich wieder besser.
Diensthandy, Headsets, Laptops werden selbstverständlich gestellt. Da ist die BAG sehr großzügig.
Die Kommunikation ist nur an ganz wenigen Stellen verbesserbar, aber das liegt an einzelnen Kollegen. Insgesamt wird immer und sehr offen gesprochen und Infos weitergegeben. Besonders mit der Geschäftsführung kann man offen und wie mit "normalen" Kollegen den Austausch suchen.
Wird sehr groß geschrieben in der BAG. Letzte Woche erst den Interkulturellen Wirtschaftspreis gewonnen!
Vielschichtig. Das Schöne ist, dass man sich innerhalb der BROCKHAUS leicht weiterentwickeln und sich selbst verwirklichen kann. Es gibt natürlich immer mal ätzende Projekte, keine Frage. Die gibt es überall, und die BAG tut viel, um es allen angenehm zu gestelten.
Sehr harmonisch!
Flexibler Arbeitgeber: Spontaner Urlaub, Elternzeit, sogar Möglichkeiten für ein Sabbatical werden angeboten.
In meinem Team steht auch das Team im Vordergrund
Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, Eigeninitiative wird gefördert.
Stets auf Augenhöhe
Spannende Kunden und Projekte
Das kann ich als eine Praktikantin nicht bewerten.
Alle Mitarbeiter sind zu jeder Zeit hilfsbereit und freundlich und helfen den "unerfahrenen" Kollegen (Praktikanten etc.) jederzeit bei Problemen und geben konstruktives Feedback.
Die Aufgaben in den verschiedenen Teams als auch die in den Projekten eingesetzten Technologien sind spannend und abwechslungsreich, so kann man jeden Tag etwas neues lernen.
Noch stärker die Ausrichtung des Unternehmens fokussieren mit dem Ziel der führende IT Berater mit Versicherungsexpertise zu werden.
Ich bin stets umgeben von positiv gestimmten und immer gut gelaunten Kolleg*innen. Unterstützung und eine helfende Hand ist immer gegeben, wenn man sie braucht.
Da ich wenig negative Aspekte oder Störfaktoren im Unternehmen wahrnehme, stimmt meiner Meinung nach das äußerst positive Image mit der Realität überein. Über unsere starke Außendarstellung auf diversen Messen und im eSports werden wir mehr und mehr für unsere eigenen Auftritte wiedererkannt und seltener mit dem Enzyklopädie-Verlag verwechselt :D
Sport, Gesundheit, Freizeitaktivitäten, persönliche Gerätenutzung - alles ist gegeben, nichts ist verpflichtend. Und wer persönliche Termine oder Themen hat, findet meistens eine Lösung, die Arbeitsweise und -zeit dahingehend anzupassen.
Ein freies Wechseln zwischen verschiedensten Rollen und Bereichen ist möglich, sofern das entsprechende Engagement vorhanden ist. Wir haben sowohl eigene Weiterbildungsmöglichkeiten als auch extern Eingekaufte. Daneben gibt es Möglichkeiten, auf Messen und Konferenzen zu gehen sowie des Selbststudiums oder eigene Weiterbildungsangebote zu schaffen.
Die Gehälter sind fair aber nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen und sonstige Angebote sind in Mengen vorhanden, aber für mich persönlich eher uninteressant.
Die Kunden werden preislich dazu incentiviert, uns als Beratende remote anzufragen, um An- & Abreisen und damit Klimabelastungen zu reduzieren. Wir haben mehrere Personen, die aktiv Themen der Corporate Responsibility vorantreiben.
Niemand wird zurückgelassen und Hilfe ist immer gegeben. Beim Kunden treten wir immer als Einheit auf.
Wir besitzen sowohl junge Mitarbeitende mit unfassbar viel Erfahrung und Talent als auch ältere Mitarbeitende, die eine Neugierde eines Kindes versprühen und mit Begeisterung ihre ersten Schritte in neuen Technologien und Bereichen machen. Jede Person ist willkommen, sofern sie zur Unternehmenskultur passt.
Meine bisherigen Vorgesetzten waren sehr an mir persönlich, meiner Vorstellung, wie und wohin ich mich weiterentwickeln möchte, sowie an meinem Befinden beim Kunden interessiert. Ich bekomme Freiraum zur Selbstentfaltung und Unterstützung wo ich sie brauche. Gehaltsgespräche sind immer fair und auf der gleichen Augenhöhe.
Wir können entweder die hervorragend ausgestatteten Büroräume an unseren Standorten nutzen oder voll ausgestattet von zu Hause aus arbeiten. Wer beim Kunden vor Ort unterwegs ist, wird entsprechend mit mobilem Equipment ausgestattet, muss aber mit dem dortigen Arbeitsbedingungen klar kommen oder unangemessene Arbeitsbedingungen der Führungskraft melden und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Bei der Vielfältigkeit an Themen und kreativen Ideen, die bei uns vorhanden sind, ist es schwierig, alle Mitarbeitenden mit allem abzuholen.
Jede Person ist bei uns willkommen und wird gleichwertig behandelt, sofern sie den BROCKHAUS AG Spirit in sich trägt. Negativ gestimmte, unmotivierte und konfliktschürende Personen sind bei uns nicht gerne gesehen und werden auch nicht eingestellt. Herkunft, Orientierung, Geschlecht usw. finden bei uns keinerlei Bevor- oder Benachteiligung. Mehrere Personen im Unternehmen unterstützen aktiv das Thema Diversität innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens.
Bei den bisherigen Kunden habe ich neben meinem eigentlichen Aufgabenbereich immer diverse andere interessante Aufgaben gefunden, an denen ich mitwirken und damit überdurchschnittliche Mehrwerte für die Kunden generieren können. Nebenbei gibt es bei der BROCKHAUS AG zahlreiche andere Angebote wie: Teilnahme in diversen Initiativen zur Mitarbeit an strategischen Zielen, Schulen der Kolleg*innen und Kunden mit Workshops und Vorträgen, Verfassen von Artikeln & Whitepapers, Aufnehmen von Podcasts, Teilnahme an Messen, Organisation von Events und Spendenaktionen, Konzeption neuer Mitarbeiter-Benefits und vieles mehr.
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