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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BROCKHAUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BROCKHAUS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BROCKHAUS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsführung, Newsletter usw. - da kann man eigentlich nichts verpassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt, Neuen wird es leicht gemacht "anzukommen".

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Consulting, definitiv gut und man kann über Zeit & Ort viel gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Perfekt! Nach Freierabend/Während der Pausen wird man nicht kontaktiert

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Super entspannt: Man hat nicht das Gefühl, dass man mit einem Vorgesetzten spricht

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