BROCKHAUS 

AG

als Arbeitgeber

OFFEN & FLEXIBEL

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an und unterstützen dich gerne bei einer individuellen Zeiteinteilung. Auch wenn z.B. Familienzuwachs, ein Hausbau oder der Wunsch nach einem Sabbatical ansteht, sind wir flexibel.

Zudem kannst du mit uns abgestimmt individuell dein Zeitwertkonto nutzen. Ein vorzeitiger Ruhestand oder eine längere Auszeit werden dadurch ermöglicht.

KOMPETENT & ZUKUNFTSWEISEND

Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung schenken wir viel Beachtung, da sie für unseren Qualitätsanspruch, für unseren langfristigen Erfolg und für die Förderung unserer Mitarbeiter*innen essenziell sind. Wir stellen daher in gemeinsamer Absprache zielorientierte Angebote im Rahmen einer individuellen Mosaik-Karriere zusammen.

Dazu gehören zum Beispiel Zertifizierungen, Workshops, Trainings, persönliche Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche.

Die Vielzahl der Möglichkeiten stellt sicher, dass wir uns technologisch und fachlich auf dem neuesten Stand befinden, stetig unsere Methodenkompetenz erweitern und unser Branchenwissen vertiefen. So sind wir für zukünftige Herausforderungen und sich rasant verändernde Marktbedingungen gewappnet.

Passend dazu gibt es eine angemessene Ausstattung, wie einen Laptop, den du dir innerhalb eines Budgetrahmens frei konfigurieren kannst, sowie ein Firmenhandy – beides auch zum privaten Gebrauch.

UNTERSTÜTZT & HERAUSGEFORDERT

Unsere People Manager verantworten neben der disziplinarischen Führung vorrangig Personalentwicklungsthemen und sie begleiten die Mitarbeitenden bei ihrer aktiven Karriereentwicklung.

Um bestmöglich für diese herausfordernde Tätigkeit aufgestellt zu sein, bieten wir unseren People Managern passgenaue Weiterbildungen an, in denen Themen wie arbeitsrechtliche Grundlagen, Führung und Personalentwicklung vermittelt werden.

Liegen die Stärken eher bei Budgetverantwortung und Kundenbetreuung, bietet sich die Rolle des Account Managers an. Unsere Account Manager arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und sind in ihrem Projektumfeld die erste Kontaktperson für unsere Kunden bei Themen wie Neugeschäft, Projektverlängerungen oder Budgetierung. Im Laufe der vertrieblichen Karriere bietet sich zudem die Chance, als Key Account Manager das gesamte Unternehmen vertrieblich zu verantworten.

GESUND & MOTIVIERT

An allen unseren Standorten bieten wir dir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein vielfältiges Programm aus Bewegung, Ernährung und Entspannung an, um dir einen Ausgleich zu der täglichen Arbeit am ergonomisch eingerichteten Schreibtisch zu ermöglichen. Neben Betriebssport (Fußball, Bouldern und Volleyball) und regelmäßigen Lauftreffs, stehen dir natürlich Obst, Gemüse, Kaltgetränke und Kaffee zur freien Verfügung.

Zusätzlich haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine bezuschusste URBAN SPORTS Mitgliedschaft abzuschließen. Mithilfe des Anbieters können Teammitglieder unbegrenzt trainieren – egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder Wellness.

VERANTWORTUNGSVOLL & NACHHALTIG

Mit einer großen Portion Leidenschaft sind wir seit langem strategisch und zukunftsorientiert in den drei Themenbereichen von Corporate Responsibility "People, Planet und Profit" aktiv.

Wir sorgen für ein angenehmes soziales Umfeld, um unsere Mitarbeitenden glücklicher machen. Dazu gehören eine diverse, respektvolle und faire Kultur, umfangreiche Zufriedenheitsbefragungen, unser Code of Coduct, unsere Leitlinien und eine lange Liste an Benefits. Details dazu erfahrt ihr hier.

Auch mit unserem Planeten gehen wir möglichst sorgsam um. Unser Bike-Leasing-Modell, unsere Mobilitätsrichtlinie, der Einkauf von sozial- und ökologisch verträglichen Verbrauchsgütern und Geschenken sowie eine zunehmende Berücksichtigung von Green-IT-Prinzipien sind nur einige Beispiele.

Darüber hinaus spenden wir regelmäßige und arbeiten mit nachhaltig orientierten Banken.

FAMILIENFREUNDLICH

Eine zweite „Pluspunkt Familie“-Plakette vom Bündnis für Familie Kreis Unna ziert im Jahr 2022 unsere Wand in Lünen. Dass wir nach 2019 erneut ausgezeichnet wurden, ehrt uns, da wir mit viel Engagement daran gearbeitet haben, die Arbeitsbedingungen für alle weiter zu verbessern.

Denn eine familienbewusste Personalpolitik ist für uns weit mehr als nur ein Service für berufstätige Eltern.

Unsere Maßnahmen sind vielfältig und reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Beratungsangebote zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege bis hin zu Zeitwertkonten und familienbezogenen Zuwendungen. Ein regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu familienbezogenen Themen findet ebenso statt. Fragen wie „Wo hakt es?“, „Brauchst du Zeit, um familiäre Dinge zu organisieren?“ und „Wie kann ich oder die BROCKHAUS AG dich in der Situation unterstützen?“ haben bei uns immer Platz. Durch unserer Kooperation mit heynanny haben unsere Mitarbeitenden darüber hinaus die Möglichkeit, Kinderbetreuung sowie Alltagsbegleitung für Senioren zu buchen.

Du möchtest dich von unserer Familienfreundlichkeit überzeugen? Die Erfahrungsberichte unserer Kollegen und Kolleginnen liefern tolle Einblicke.

Technologiebegeisterung – Teamgeist – Work Life Balance – das zeichnet uns aus!
Die Arbeit ist dank diverser Projekte in verschiedenen Branchen abwechslungsreich, herausfordernd und alles andere als monoton. Die stetige und zielorientierte Fortbildung unserer Mitarbeiter*innen ist uns daher wichtig. Zusammen mit dir besprechen wir, wie wir dich individuell und maßgeschneidert unterstützen können. So wird gewährleistet, dass jede*r Mitarbeiter*in die für ihre/seine Arbeitssituation passende Fortbildung erhält. Im Rahmen von Seminaren, der BROCKHAUS Academy oder dem regelmäßigen Jour Fixe, können Zertifizierungen erworben (z.B. ISTQB), deine Softskills erweitert (z.B. Präsentationstechniken) oder neue Kenntnisse hinzugewonnen werden (z.B. BiPRO-Normen).
In den letzten Jahren wuchs das Team von 35 auf mehr als 150 Mitarbeitende, die familiäre Atmosphäre ist uns dabei aber erhalten geblieben. Flache Hierarchien, Du-Kultur, Mentoren Programm und Firmenevents schaffen eine “Wir-Atmophäre” und fördern den Zusammenhalt im Team. An jedem BROCKHAUS AG- und Projektstandort sorgen unsere People Manager für die Einarbeitung und Integration neuer Kolleg*innen. User Groups, Coding DoJo und Game-Abende werden gerne genutzt, um sich gegenseitig auszutauschen und den Spaß an der IT auszuleben. Für den Ausgleich bei der Arbeit sorgt ein großer, heller Pausenbereich mit vollausgestatteter Küche, einer Außenterrasse und ein Playroom mit Kicker und Dartscheibe. Zudem steht jederzeit Obst, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung bereit.

Auch die Gründung einer Familie und die Freistellung für die Elternzeit unterstützen wir jederzeit. Zusammen mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit remote zu arbeiten, bieten wir die richtige Grundlage für deine Familienplanung. Wie groß die BROCKHAUS Familie bereits ist, kannst du auf unseren regelmäßigen Firmenevents – wie der Weihnachtsfeier oder einem Kletterausflug – erleben, zu denen auch die Partner*innen und Kinder unserer Frollegen eingeladen sind.

Zudem kannst du mit uns abgestimmt individuell dein Zeitwertkonto nutzen. Ein vorzeitiger Ruhestand oder eine längere Auszeit werden dadurch ermöglicht.