Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehme ist im großen und ganzen gut. Je nach Vorgesetzten, ist auch das Verhältnis zu dieser Person durchaus positiv.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben bereits erwähnt, hängt es davon ab wen man als Vorgesetzten hat. Wer die Kommunikation sucht und mit einer offenen und ehrlichen Einstellung daher kommt, wird vom vorgesetzten erhört und wünsche berücksichtigt (teilweise sogar erfüllt).

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Interessante Aufgaben

Das hängt schwer vom Kundenprojekt ab. Abgesehen davon, sind die internen Aufgaben alles andere als Interessant. Interessante Aufgaben/Projekte werden meist mit Bürokratieaufwand zerstört oder werden im Keim erstickt.

Kommunikation

Man wird oft und zeitnahe über Unternehmeninterne Informationen informiert (mindestens einmal im Monat). Jedoch gehen oft mögliche Beförderungen oder neue Positionen gefühl unter der Hand weg. Mitarbeiter mit Potential werden so unter Umständen übersehen. Hier würde ich mir mehr Transparenz wünschen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht als auch gegeben. Das Feingefühl bei spontanen beruflichen Änderungen werden bei bedarf mit entsprechenden Weiterbildungen sofortig erweitert (hierbei gibt es 5/5).

Allerdings sind Karrieremöglichkeiten eher schwer zu identifizieren / werden oft unter der Hand kommuniziert. Mitarbeiter mit Potential werden (gefühlt sogar systematisch) ignoriert und nicht berücksichtigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind verfügbar (Altersvorsorge) - mehr aber auch nicht. Hier könnte man bestimmt noch ein paar andere Extras anbieten.

Die Gehälter sind zwar augenscheinlich überdurchschnittlich, dass hängt aber stark davon ab mit welcher Branche man das Gehalt vergleicht. Alternative Konzerne / Unternehmen zahlen deutlich mehr Bonis / Gehalt aus. Vergleicht man das Unternehmen damit, so würde ich eher sagen, dass das Gehalt "OK" bis "unterdurchschnittlich" ist, gerade für die Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Auch steht bei möglichen Gehaltsverhandlungen grundsätzlich erwirkte Zertifikate im Vordergrund, nicht jedoch die erbrachte Leistung beim Kunden - das wird von einem erwartet und ist scheinbar kaum / keine Gehaltserhöhung wert.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles, was man zum Arbeiten braucht. Moderne Hardware. Das war aber auch schon alles. Natürlich gibt es extras, wie Wasser, Obst, Süßigkeiten und Kaffee - das empfinde ich aber schon als "must-have" und nicht als etwas, was aus der Masser heraussticht. Mir fehlt dieser "WOW" - Effekt an den Arbeitsbedingungen am Standort.

Auch sind die Schreibtische und Stühle alles andere als gut für den Körper. Höhenverstellbare Tische gibt es leider nicht, nur auf Anfrage wenn es gesundheitliche Probleme gibt. Aber meiner Meinung nach ist es doch dann schon zu spät. Eine entsprechende Vorbeugung für die Gesundheit ist somit leider nicht gegeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Sozialenbereich habe ich nichts zu bemängeln. Hier würde es glatte 5 Sterne geben.
Zum Thema Umweltschutz ist es eher mau. Zwar versucht die Firma darauf zu achten und fördert auch entsprechende Maßnahmen, aber was wir pro Tag an Müll erzeugen, was wir an Papierhandtücher wegschmeißen und wie viel (unnötiges) Wasser durch das stille Örtchen fließt, obwohl nicht so viel benötigt werde empfinde ich als komisch.

Bei internen Meetings / Weiterbildungen etc. werden unmengen an Papiermüll erzeugt, der meiner Meinung nach komplett vermeidbar wäre.

Auf der einen Seite versucht man ein gutes Bild zu bekommen (was durchaus löblich ist) - auf der anderen Seite wird aber auf sowas nicht geachtet. Hier ist durchaus verbesserung wünschesnwert. Es ist jammern auf "hohen Niveau", dennoch sind es Punkte die mir nicht so gefallen.

Work-Life-Balance

Sehr gut, bislang keinen Arbeitgeber mit derartig vielen Möglichkeiten und Freiheiten gehabt.

Image

Die Brockhaus wird von mir vom besten Herzen empfohlen. Einen derartigen Arbeitgeber habe ich bis heute nicht gehabt. Natürlich kann man es anderen, als auch mir, nicht immer recht machen, dass ist aber kein "KO-Kriterium". Ich bin stolz ein Teil der Brockhaus sein zu dürfen, auch wenn es die ein oder anderen Baustellen gibt.

Mich persönlich stört, die durchgehende Aufforderung das Unternehmen bei Bewertungsportalen zu bewerten. Es ist wichtig, Feedback zu bekommen um Prozesse zu verfeinern und zu verbessern. Dem Mitarbeiter aber gefühlt dazu zu drängen eine Bewertung abzugeben finde ich nicht in Ordnung. Es sollte jedem selbst überlassen sein.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz bei Internen Informationen und Karrieremöglichkeiten
• Einige signifikante "Extras" im Vergleich zu anderen Unternehmen.
• die Bezahlung sollte höher sein, oder andere aktraktive Bonis enthalten.
• Es gibt zwar Extras im Unternehmen, aber diese sind eher Branchentypisch, nichts was sich hervorhebt. Wenn man beim Kunden ist, hat man von den Firmeninternen Extras nicht's. Hier wäre es vielleicht super, eine Alternative für die Mitarbeiter vor Ort zu finden.
• die Urlaubstage sind meiner Meinung nach zu gering.

Pro

- Die Balance zwischen Berufs,- und Privatleben. Spontane Urlaube oder Überstundenabbau sind jederzeit möglich. Auch private Ereignisse oder Weiterentwicklungen werden unterstützt.
- Die offene und ehrliche (sachliche) Kritik von Mitarbeitern und Vorgesetzten um sich zu verbessern (kein Reden hinter dem Rücken!). Das Motto "aus Fehlern lernt man" wird hier groß geschrieben.
- die offenen Türen zu der Geschäftsführung / Vorgesetzten
- der Zusammenhalt der Mitarbeiter (Familienebene!) - jeder hat für jeden immer Zeit
- die Freiheit die ein jeder Mitarbeiter im Unternehmen hat, es kommt niemals das Gefühl auf man wird Kontrolliert oder in die Ecke getrieben. Bei jedem meiner Arbeitgeber bis heute kam mindestens eins dieser Gefühle auf - hier nicht.
- Man fühlt sich spätestens am dritten Tag so, als wäre man schon Jahrelang dabei.
Die Mitarbeiter sind unglaublich freundlich zueinander (mit sehr sehr wenigen Ausnahmen) und nehmen einen sehr schnell in die Familie der "Brockhäuser" auf.

Contra

- Umweltbewusstsein (nicht alles! Vieles an Potential wird leider nicht umgesetzt).
- Es gibt zwar Angebote für einen Gesundheitlichen Mehrwert, der ist für Kollegen beim Kunden aber kaum nutzbar. Mal abgesehen davon, ist der "Mehrwert" doch sehr gering. Hier wünsche ich mir eine größere Auswahl an Möglichkeiten (jammern auf hohen Niveau).

Fazit (zum Tema "das finde ich schlecht"):
Ich könnte hier genausogut nichts reinschreiben. Es gibt kein Arbeitgeber, der alle Wünsche perfekt erfüllen kann. Die Brockhaus nimmt jedoch jede Kritik ernst und versucht sich zu verbessern. Bis heute ist mir kein Arbeitgeber so positiv aufgefallen wie die Brockhaus. Sofern man sich nicht durchgehend im Keller aufhält und jegliche Kontakte meidet, findet man sehr schnell Kontakt zu den Kollegen.

Sobald ich sehe, ob die meine, oder die Wünsche von Kollegen, berücksichtigt werden, wird die Bewertung entsprechend angepasst.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen. Man kann sich grundsätzlich mit jedem Unterhalten und Fragen stellen, falls man Probleme hat.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist die Reaktion von Vorgesetzten nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Auch am Wochenende wird privat zusammen mal etwas unternommen.

Interessante Aufgaben

Ich hatte noch nicht viele Aufgaben, die wirklich langweilig waren. Wenn ich eine Idee hatte etwas zu verbessern, wurden diese Ideen meist dankend angenommen.

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Vorgesetzten könnte ein wenig besser sein, da sie immer viel zu tun haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sprechen mit den jüngeren Kollegen ohne Probleme. In der Firma wird eigentlich nur geduzt, aber nicht weil es vorgeschrieben ist, sondern weil es sich so ergibt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische wären schön, aber ansonsten ist die Ausstattung sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet nicht explizit auf die Umwelt und Soziales. Zumindest ist es mir noch nicht aufgefallen.

Work-Life-Balance

Keine komplett frei wählbaren Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr), Urlaub kann nicht komplett frei vergeben werden. Ich verstehe natürlich, dass nicht immer Rücksicht auf alle Mitarbeiter genommen werden kann, wenn es um Urlaub geht.

Image

Das Image der Firma wird häufig mit dem Brockhaus verknüpft. Jedoch ist das Image der Firma, wenn man es sich genauer anschaut sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf das Individuum eingehen (angepasstere Arbeitszeiten, höhenverstellbare Tische)

Pro

Versucht den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten. Die Firma bemüht sich extrem darum, alle gesetzlichen Gegebenheiten einzuhalten. Selbst mit den Chefs kann man sich "mal eben" bei einem Kaffee nett unterhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Ich persönlich verbringe gerne die Zeit im Büro und freue mich auch auf die zyklisch stattfindenden unternehmensinternen Termine.

Vorgesetztenverhalten

TOP!
Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter sehr. Dass ist daran zu erkennen, dass die Vorgesetzten aktiv auf ihre Mitarbeiter zugehen und sie um Rat oder Unterstützung zu einem bestimmten Thema bitten. Sie geben einem das Gefühl, ernst genommen zu werden. Auch geben sie einem die Möglichkeit, Ideen und Wünsche aktiv in die vielfältigsten Themen innerhalb des Unternehmens, auch eigenverantwortlich, einzubringen. Es wird kein unnötiger Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt OK.
Kommunikationsreibungen bedingt durch Meinungsverschiedenheiten sind natürlich, wie auch überall, gegeben.
Auf die Unterstützung von Kollegen kann man fast immer zählen.

Interessante Aufgaben

Kundenprojekte können hin und wieder mal abweichen. Mal ist es sehr interessant und weiterbildend, mal aber auch eben nicht.
BROCKHAUS-intern werden Aufgaben, meist dem Interessengebiet entsprechend, vergeben.

Kommunikation

Alle erforderlichen Informationen werden entweder über die bekannten Unternehmensplattformen verkündet oder aber an den zyklisch stattfindenden Termine, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden geschätzt und respektiert.
Von einer Benachteiligung habe ich bisher nichts gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen, ob jung oder alt, werden geschätzt und gefördert.
Die BROCKHAUS hat insgesamt ein junges Durchschnittsalter zu verzeichnen.
Auf die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird viel Wert gelegt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Academy-Tage mit diversen Themen zur Weiterbildung angeboten.
Manche sind sehr interessant, manche auch wiederum nicht. Oder sie sind interessant, aber nützen in der Praxis im jeweiligen Umfeld nicht wirklich, weil die Gegebenheiten unterschiedlich sind.
Zertifizierungen werden unterstützt und gefördert.
Auch hat man die Möglichkeit, unternehmensinterne Themen selbstständig zu bearbeiten und sich auch auf diese Weise weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden IMMER pünktlich ausgezahlt! Dies ist für die private Planbarkeit sehr wichtig.
Die Höhe des Gehalts ist natürlich von Individuum zu Individuum unterschiedlich und von mehreren Faktoren abhängig - wozu ich mich nicht äußern kann.

Arbeitsbedingungen

Einziger Nachteil ist, dass es am Standort Lünen zu Platzmangel kommt, weil das Unternehmen einen starken Wachstum zu verzeichnen hat.

Work-Life-Balance

Eigentlich perfekt!
Warum "eigentlich"? Weil Absprachen auch mit Projekt-Vorgesetzten getroffen werden müssen. Diese können leider abweichen.
Aber BROCKHAUS-intern wird darauf geachtet, dass private Termine wahrgenommen werden können und Rücksicht auf die Familie genommen werden kann.
Die Arbeit kann problemlos auch im Home-Office erledigt werden.

Image

Sicherlich gibt es hier und da Verbesserungspotenziale. Aber mal ehrlich...welches Unternehmen hat es nicht?! Wichtig und toll mitzusehen ist, dass man gegen den Bedarf, etwas verbessern zu müssen, etwas tut. Es braucht eben manchmal auch seine Zeit dazu. Themen, die die Mitarbeiter heute nerven, werden morgen ausgebessert, sodass sich die Mitarbeiter wieder wohl fühlen. Und dies ist die Hauptsache. Daher wird unter den Mitarbeitern auch generell gut über das Unternehmen gesprochen und eben, wie sich die positiven Dinge so entwickeln.