Ganz nach unseren Leitthemen Speed, Change und User Experience entwickeln und überarbeiten unsere Teams Anwendungen sowohl an den zwei Standorten in Lünen und Dortmund, als auch bundesweit an den Projektstandorten unserer Kunden, u.a. Hamburg, Köln, Dortmund, München oder auch Berlin.

Unseren Erfolg verdanken wir in aller erster Linie unseren Mitarbeitern, die dank großer Begeisterung und Faszination für moderne IT, unsere Herausforderungen bewältigen. Das Fundament unserer Unternehmenskultur bilden dabei Toleranz,  Hilfsbereitschaft, Motivation und Wissenstransfer. Besonderen Wert legen wir dabei auf ein vielschichtiges und bunt gemischtes Team und die stetige Weiterbildung unserer Mitarebiter. Ist BROCKHAUSAG der richtige Arbeitgeber für Sie? Wir suchen Teammitglieder in der Softwareentwicklung, im IT Consulting, dem Software Testing oder der Business Analyse. Bewerben Sie sich hier direkt!

Die BROCKHAUS AG besteht aus zwei Units: IT Consulting und Business Consulting. Im IT Consulting bewegen sich unsere IT-Berater und Software­entwickler. Beim Business Consulting beschäftigen wir Business Analysten, Projektmanager wie auch Tester und Testmanager. Zusätzlich unterscheiden sich die Aufgabengebiete je nach Branche, Projekteinsatz und hierbei benutzter Technologie. Derzeit sind wir auf der Suche nach Kollegen/-innen für folgenden Positionen: Softwareentwickler, Business Analyst, Testmanager, IT-Berater und Projektmanager. Hier der Link zu unser aktuellen Vakanzen: https://www.brockhaus-ag.de/career/

Wir sind offen für alle Abschlüsse, ob Studium, Ausbildung, Weiterbildung oder Umschulung, jeder Bewerber ist bei uns herzlich willkommen! Informatiker und Fachinformatiker bilden selbstverständlich den Kern unseres Teams, wir haben aber auch zahlreiche Mitarbeiter die einen ganz anderen Background haben und genauso erfolgreich sind. Unsere besten IT-Berater sind Informatiker, wir haben Physiker und Betriebswirte als Business Analysten, Chemiker als Testmanager und einer unser besten Entwickler ist ein Mathematiker. Eins verbindet aber uns alle: IT ist unsere Leidenschaft!

Technologiebegeisterung – Teamgeist – Work Life Balance – das zeichnet uns aus!

Die Arbeit ist dank diverser Projekte in verschiedenen Branchen abwechslungsreich, herausfordernd und alles andere als monoton. Die stetige und zielorientierte Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns daher ebenso wichtig. Zusammen mit Ihnen besprechen wir, wie wir Sie individuell und maßgeschneidert unterstützen können. So wird gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter die für Ihn und seine Arbeitssituation passende Weiterbildung erhält. Im Rahmen von Seminaren, der BROCKHAUS Academy oder dem regelmäßigen Jour Fixe, können Zertifizierungen erworben (z.B. ISTQB), ihre Softskills erweitert (z.B. Präsentationstechniken) oder neue Kenntnisse hinzugewonnen werden (z.B. BiPRO-Normen).

In den letzten Jahren wuchs das Team von 35 auf über 140 Mitarbeiter, die familiäre Atmosphäre ist uns dabei aber erhalten geblieben. Flache Hierarchien, Du-Kultur, Mentoren Programm und Firmenevents schaffen eine “Wir-Atmophäre” und fördern den Zusammenhalt im Team. An jedem BROCKHAUS AG- und Projektstandort sorgen zwei People Manager für die Einarbeitung und Integration neuer Kollegen. User Groups, Coding DoJo und Game-Abende werden gerne genutzt, um sich gegenseitig auszutauschen und den Spaß an der IT auszuleben. Für den Ausgleich bei der Arbeit sorgt ein großer, heller Pausenbereich mit vollausgestatteter Küche, einer Außenterrasse und ein Playroom mit Kicker und Dartscheibe. Zudem steht jederzeit Obst, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung bereit.

Auch die Gründung einer Familie und die Freistellung für die Elternzeit unterstützen wir jederzeit. Zusammen mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, bieten wir die richtige Grundlage für Ihre Familienplanung. Wie groß die BROCKHAUS Familie bereits ist, können Sie auf unseren regelmäßigen Firmenevents - wie der Weihnachtsfeier oder einem Kletterausflug - erleben, zu denen auch die Partner und Kinder unserer Kollegen eingeladen sind.

Weiterhin haben wir dieses Jahr die Zeitwertkonten eingeführt. Ein vorzeitiger Ruhestand oder ein Sabbatical werden dadurch ermöglicht. Die Art der Inanspruchnahme wird mit den Mitarbeitern individuelle abgestimmt.

Unseren Erfolg verdanken wir in aller erster Linie unseren Mitarbeitern, die dank großer Begeisterung und Faszination für moderne IT, unsere Herausforderungen bewältigen. Das Fundament unserer Unternehmenskultur bilden dabei Toleranz, Hilfsbereitschaft, Motivation und Wissenstransfer. Besonderen Wert legen wir dabei auf ein vielschichtiges und bunt gemischtes Team und die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So arbeiten bei uns Kollegen zusammen, die sich in Herkunft, Generation, Geschlecht und Bildungsabschluss oft deutlich voneinander unterscheiden. Dieser Austausch und die große Diversität in der Belegschaft, tragen letztlich unseren Qualitätsanspruch und sorgen stetig für moderne und innovative Lösungen. Das zeigen auch die Top-Arbeitgeber Awards von Kununu, die wir 2016 als TOP COMPANY und OPEN COMPANY erhalten haben.

Die TOP 10 Informationen über die BAG:

1. Wir trinken 20.000 Tassen Kaffee pro Jahr
2. 90 % unser Mitarbeiter sind männlich
3. Unser Durchschnittalter beträgt 37 Jahre
4. Unsere Lieblingshose ist die Jeans
5. Sie können bei uns auf Alderaan oder Naboo arbeiten
6. Wir sprechen 16 internationale Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch, Polnisch, Spanisch, Lettisch, Ukrainisch, Kasachisch, Französisch, Arabisch, Türkisch, Japanisch, Marokkanisch, Persisch, Kirgisisch, Afrikaans plus Galaktisches Basic und Niederländisch.
7. Am häufigsten bestellen wir: Italienisch, chinesisch, griechisch, amerikanisch.
8. Wir verzehren  270 Brötchen bei einem Jour Fixe Frühstück.
9. Als unser Unternehmen gegründet wurde, war der Wendehals Vogel des Jahres, im Westpazifik gab es eine totale Sonnenfinsternis und der erste wirkliche Computerwurm legt 10 % des damaligen Internets lahm.
10.  Wie viele Bücher stehen in unser Fachbibliothek?  Viele :-)

IT-Beratung und Softwareentwicklung sind unsere Leidenschaft.

Der Erfolg der BROCKHAUS AG hängt dabei maßgeblich von unseren gut ausgebildeten Mitarbeitern ab, denn nur mit ihrem technologischen Wissen ist es möglich, uns jeden Tag den neuen Herausforderungen zu stellen und diese zu meistern. In unserem technologiebegeisterten Team erhaltet ihr die Möglichkeit, aktiv unsere Zukunft mitzugestalten. Wir sind daher immer auf der Suche nach Teamplayern, die im Herzen Informatiker sind, die Herausforderung in neuen Technologien als auch in der Erweiterung bestehender Kenntnisse sehen und Spaß am Umgang mit neuen Technologien im agilen Umfeld haben.

Für eine Position in der Softwareentwicklung bzw. dem IT Consulting setzen wir, je nach Level, erste bis sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung voraus. Dabei ist es zweitrangig, ob ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung die Grundlage bilden. Vorrangig sind für uns die Kenntnisse, die Sie sich bisher aneignen konnten. Interessieren Sie sich beispielsweise für die Frontend Entwicklung, sind Kenntnisse im Javascript Umfeld wichtig. Im Backend Bereich suchen wir nach Entwicklern mit C# oder Java Kenntnissen. Dabei sind Kenntnisse in der Softwarearchitektur, der Datenmodellierung und im Webumfeld klar von Vorteil.

Für unsere Business Analysten steht das analytische Denken im Vordergrund. Tech­no­logien alleine lösen keine Pro­ble­me, klu­ge Köpfe mit Kom­pe­tenz schon. Da­her ist es unser An­lie­gen, die He­raus­for­derun­gen und Pro­ble­me bereits im An­satz zu ver­ste­hen und fach­liche Lösun­gen zu ent­wickeln. Wir sind auf der Suche nach Kollegen, die eine Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen. Erfahrungen in der Business Analyse, der technologischen Beratung und/oder dem Requirements Engineering sind klar von Vorteil, aber kein Muss. Gleiches gilt für gängige Werkzeuge wie z.B. BPMN, UML, SCRUM und PMI.

Unsere Projektmanager übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung von komplexen IT Projekten und stellen den reibungslosen Projektablauf sicher. Als Schnittstelle zur Entwicklung und zum Management gewährleisten sie die abteilungsübergreifende Kommunikation. Sollten Sie sich für eine Position im Bereich Projektmanagement interessieren, setzen wir Erfahrungen in der Analyse und Konzeption sowie in der Projektleitung voraus. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über methodische Kenntnisse im Projektmanagement (PMI, Prince II o.ä.).

Natürlich gelten für Bewerber, die sich für Junior Positionen interessieren, weniger hohe Anforderungen.

Durch unsere bundesweiten Projektstandorte ist eine Reisebereitschaft für die Tätigkeiten des Business Analysten, IT Consultant und Projektmanagers Voraussetzung. Einen Umzug setzen wir hierbei nicht voraus. An jedem unserer Projektstandorte steht für Sie eine Unterkunft zur Verfügung. Homeoffice Lösungen und flexible Arbeitszeiten gewährleisten dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Da der erste Eindruck zählt, bitten wir Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnisse im PDF Format via Mail (bewerbung@brockhaus-ag.de) einzureichen. Gerne können Sie uns auch Beispiele (z.B. Github, eigene Website etc.) von Ihren Projekten, sowohl privat oder beruflich, zukommen lassen. So haben Sie die Möglichkeit uns Ihre Kenntnisse direkt zu präsentieren. Vollständigkeitshalber bitten wir um eine ausführliche Projektbeschreibung Ihrer vergangenen Arbeiten.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:  bewerbung@brockhaus-ag.de

Der erste Schritt in unserm Bewerbungsprozess ist immer das Telefoninterview. Hier haben beide Seiten die Möglichkeit sich kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Nach dem Telefoninterview folgt ein persönliches Gespräch vor Ort. So lernen Sie die BROCKHAUS AG kennen und können sich ein Bild von den Räumlichkeiten und den zukünftigen Kollegen zu machen. Dieses Gespräch findet sowohl mit einer Person aus der Fachabteilung als auch der Personalabteilung statt. Neben dem Gespräch erwartet Sie bei diesem Termin eine fachspezifische Aufgabe, damit wir einen Eindruck von Ihrer Herangehensweise und Ihren Kenntnissen erhalten.

Im Anschluss lernen Sie unsere Geschäftsführung kennen. Die Geschäftsführung der BROCKHAUS AG legt großen Wert darauf neue Kollegen noch vor der Einstellung kennenzulernen. So haben Sie die Möglichkeit mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten zu sprechen, Fragen zu stellen und mehr über die Perspektiven und Zukunftsaussichten der BROCKHAUS AG zu erfahren.