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BROCKHAUS 
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Bewertungen

42 von 168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung zur Brockhaus AG

4,5
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BROCKHAUS AG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr respektvoll und höfflich

Verbesserungsvorschläge

mehr lernen zum Bereich IT - erklärung was die besten tipps für den job sind

Arbeitsatmosphäre

Man unterstützt sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Verständniss bei Verspätungen

Karriere/Weiterbildung

Ich habe vieles dazu gelernt wie es in dem Bereich der IT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verschmutzt die Umwelt nicht

Kollegenzusammenhalt

Man programmiert miteinadner

Umgang mit älteren Kollegen

sehr guter umgang mit älteren kollegen und sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Technische sachen werden von der firma ausgegeben

Kommunikation

gute und schnelle Kommunikation aufgrund von Meetings und Microsoft Teams

Gleichberechtigung

gleichberechtigung ist da

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte an denen man arbeiten darf


Image

Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Praktikumsplatz mit vielen Einblicken und guter Stimmung

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich IT bei BROCKHAUS AG in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind super hilfreich und freundlich. Es gibt keine strengen Regeln und vieles wird einem freigestellt

Image

Das Image der Firma ist gut und spiegelt die Meinung der Mitarbeiter wieder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nichts von Umwelt schädigenden Unternehmungen mitbekommen

Karriere/Weiterbildung

Definitiv. Wirklich gut gestaltete Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Viele Projekte macht man mit anderen zusammen, ansonsten kann man andere bei Fragen immer einmal anschreiben, oder sogar anrufen, wenn man mal nicht die Lösung zu einem Problem alleine findet.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich mitbekommen habe, wird hier alles sehr fair gestaltet.

Vorgesetztenverhalten

Nichts war zu streng. Die Vorgesetzten hören auch auf die Mitarbeiter und setzen allgemein auch sehr faire Ziele

Arbeitsbedingungen

Beide Standorte sind wirklich schön. Jedoch finde ich, dass der Standort Dortmund noch etwas mehr liebe vertragen könnte

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit viel Hilfe und Weiterbildungschancen

Gehalt/Benefits

Als Praktikant erhält man kein Gehalt

Gleichberechtigung

Als Praktikant kann ich dazu leider nicht viel sagen, jedoch scheint mir alles, durch Aussagen von anderen Mitarbeitern, wirklich fair gestaltet zu sein.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant kann ich dazu leider nicht viel sagen.

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Es war super

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT bei BROCKHAUS AG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er immer über dich kümmert und über dich denkt

Arbeitsatmosphäre

jeder ist freundlich und hilfsbereit

Image

ist gut

Work-Life-Balance

man arbeitet nicht zu viel und nicht zu anstreng aber verdient genug

Karriere/Weiterbildung

dir wird immer etwas neues beigebracht und du hast alle chancen sich ein besseres lohn zu holen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das firma denkt sehr stark über die umwelt

Kollegenzusammenhalt

man geht in diesem firma zusammen wandern am wochenende und jeder freitag gibt es pizza und freundliche und warme "mood"

Umgang mit älteren Kollegen

nett, höflich

Arbeitsbedingungen

waren gut und nett

Kommunikation

alles war klar

Gleichberechtigung

alle sind gleich, es wurde keiner nachbeteiligt

Interessante Aufgaben

gibt es immer


Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

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Ein super schönes Praktikum!!!

4,6
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BROCKHAUS AG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich gute Atmosphäre, viel Verständniss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Alle unglaublich nett

Image

Alle sind sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Immer viel Hilfe

Arbeitsbedingungen

Man kann sich mobil Zeit einteilen

Gleichberechtigung

Alle sind Willkommen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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strukturiertes Unternehmen mit Fokus auf Recruiting und Ausbildung, gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT bei BROCKHAUS AG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Coaching, Individuelle Entfaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine schlechten Erfahrungen gemacht

Verbesserungsvorschläge

Bezahlte längerfristige Praktika anbieten

Arbeitsatmosphäre

angenehm und positiv

Image

keine negativen Nachrichten mitbekommen

Work-Life-Balance

ausgewogen und bedacht

Karriere/Weiterbildung

sehr umfassendes Angebot

Gehalt/Benefits

Als Praktikant keine

Kollegenzusammenhalt

Freundlich und aufgeschlossen, manche Situationen ein bisschen egoistisch

Umgang mit älteren Kollegen

Miteinbeziehung und Verständnis, aber auch Schätzen der Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungsbewusst

Arbeitsbedingungen

sehr flexibel

Kommunikation

Im Bewerbungsgespräch ein bisschen mehr details wünschenswert

Gleichberechtigung

Hoher Männeranteil

Interessante Aufgaben

Umfassendes Kennenlernen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Tip Top für IT Consulting!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BROCKHAUS AG in Lünen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Für Consulting, definitiv gut und man kann über Zeit & Ort viel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Das neue Karrieremodell ist nicht für alle Rollen/Abteilungen anwendbar.

Gehalt/Benefits

Fixe Gehälter für IT Consulting ein echtes Plus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan in Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein, viele Aktionen, wo sich auch alle einbringen können.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt, Neuen wird es leicht gemacht "anzukommen".

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze & technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsführung, Newsletter usw. - da kann man eigentlich nichts verpassen.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichstellung ist in den Leitsätzen verankert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Gut aufgestellt um besser zu werden.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei BROCKHAUS AG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agilität und StartUP Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde verbessert:

Mangelnde Verbindlichkeit bei Aussagen bzw. nach Mitarbeitergesprächen.
Teilweise nicht eingehaltene Versprechungen im Bewerbungsgespräch wie z.B. Work-Life-Balance.
Es geht halt wenn es hart auf hart kommt ums Geld und da geht dann die Firma vor!

Verbesserungsvorschläge

Gehaltvolle Zusagen einhalten. Zeitnahe Antworten und Protokolle nach Mitarbeitergesprächen.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bereichen sehr gut in anderen eher angespannt. Sehr hohe Erwartungshaltung aber wenig Entgegenkommen. Die eigene Karriere ging einigen Kollegen vor.

Work-Life-Balance

Es kommt halt auf den Projektstandort drauf an. Man sitzt auch oft allein im Hotel.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man hier. Die Brockhaus AG ist ein gutes Sprungbrett in gut bezahlte Jobs.

Gehalt/Benefits

Für die Branche ein Einstiegsgehalt unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die ganzen Dienstreisen, Papier- und Verpackungsmüll, verschwenderischer Ressourceneinsatz noch viel Verbesserungspotential

Kollegenzusammenhalt

Hier wird Zusammenhalt gelebt. Ist auch wichtig bei so viele neuen Kollegen/innen.
Is wird oft ein Feierabendbier getrunken und Events angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Da alles noch in den Kinderschuhen steckt und die Personen zum Teil ihre erste Führungsrolle ausüben.

Kommunikation

Durch JourFixe ist man stets gut informiert. Trotzdem werden viele wichtige Informationen oft nur selektiv verteilt. Unwichtige Sachen werden aber dann gleich über den Mailverteiler an alle Mitarbeiter verschickt.

Gleichberechtigung

Wurde stark verbessert

Interessante Aufgaben

Naja. Ist halt Projekt abhängig.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Aktualisierung dieser, es zeigt wie wichtig Dir die Themen sind, wenn Du Dir die Mühe machst diese noch einmal zu überarbeiten, vielen Dank dafür!
Deinen Verbesserungsvorschlag zu Gesprächsprotokollen haben wir ja bereits seit knapp einem Jahr aufgegriffen. Inzwischen stehen Gesprächsbögen für Probezeitendgespräche, Jahresgespräche sowie Feedbackgespräche zur Verfügung, die von jeder Führungskraft in den Gesprächen genutzt werden und nachdem er vom Mitarbeiter und dem Vorgesetzten unterschrieben wurde auch in der Personalakte abgelegt wird, sodass man darauf Zugriff hat.
Es ist schade zu lesen, dass Dir das Angebot an unseren Projektstandorten nicht bekannt war, bzw. Du nicht wusstest, welche Kollegen am gleichen Standort tätig sind. Neben Teamevents, die 1 Mal pro Monat an den unterschiedlichen Projektstandorten stattfinden, nutzten unsere Kollegen das interne Netzwerk, verabreden sich zum Sport, für Konzerte oder zum Essen gehen (alles vor Corona), schließlich sind immer mehrere Kollegen vor Ort. Für die Koordination bietet sich neben dem direkten Kontakt vor allem Yammer (interne Kommunikationsplattform) an. Da es die Möglichkeit gibt eine Projektwohnung vor Ort von der BROCKHAUS AG zu erhalten, kann man sich auch hier gut einrichten, ohne umziehen zu müssen. Einige Kollegen haben sich sogar dazu entschieden eine WG zu gründen.

Nach den letzten Mitarbeiterbefragungen bei Great Place to Work wurde, ähnlich wie in deinem Kommentar, eine transparentere und vergleichbare Führung, bzw. Karriereentwicklung gewünscht. Diesem Wunsch sind wir durch unser Karrieremodell nachgekommen. Durch dieses Modell ist die eigene Entwicklung transparent abgebildet und anhand eines Punktesystems weniger subjektiv.
Dass einige unserer Führungskräfte bei uns ihre erste Führungsaufgabe übernehmen gehört, glaube ich dazu, irgendwann ist schließlich für jeden der Anfang zu machen. Durch unser umfassendes Programm zur Führungskräfteentwicklung, welches noch dieses Jahr startet, hoffen wir die Kollegen bestmöglich auf diese Herausforderung vorbereiten zu können und bei der eigenen Entwicklung zu unterstützen. Neben Seminaren zu dem Titel „vom Kollegen zum Vorgesetzten“, arbeitsrechtlichen Grundlagen, wird auch unser Führungsprinzip, dass „Host Leadership“ über ein Training näher vermittelt.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt für uns als Unternehmen eine große Rolle. Wir haben zahlreiche Maßnahmen zur Minimierung des Corporate Carbon Footprints eingeführt, z.B. kaufen wir nur biologisch abbaubare Reinigungsmittel, recyceltes Druckerpapier, unterstützen Reisen mit der Bahn durch ein bundesweites Firmenticket. Uns ist bewusst, dass dieser Weg noch lang sein wird, aber unser OKR-Team „Nachhaltigkeit“, sowie wir als Unternehmen möchten diesen Weg weitergehen.

Besonders aufgefallen ist mir bei deiner Bewertung der Punkt „Gleichberechtigung“, den Du als sehr negativ empfindest. Dies ist eigentlich ein Bereich, auf den wir sehr stolz sind. Das Fundament unserer Unternehmenskultur bilden Toleranz, Hilfsbereitschaft, Motivation und Wissenstransfer. Besonderen Wert legen wir dabei auf ein vielschichtiges und bunt gemischtes Team, so arbeiten bei uns Kollegen zusammen, die sich in Herkunft, Generation, Geschlecht und Bildungsabschluss oft deutlich voneinander unterscheiden. Als Teil der Charta der Vielfalt nehmen wir jedes Jahr am Diversity Tag teil und haben zuletzt bei der Diversity Challenge mit unserem Chatbot den dritten Platz belegt. Es wäre es schön, wenn Du uns mitteilst, wo Du eine fehlende Gleichberechtigung wahrgenommen hast, hierfür steht Dir unser Team der Gleichbehandlungsstelle mit Maria, Rachid und Julia R. zur Verfügung.

Für deinen weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg!

Viele Grüße,
BROCKHAUS HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Top für Schülerpraktikanten

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BROCKHAUS AG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Arbeitszeiten, Wechsel von Remote- und Büroarbeit

Verbesserungsvorschläge

Bei mir war es der Fall, dass ich der einige Schülerpraktikant war, was normalerweise unüblich ist. Man sollte darauf ein wenig mehr achten :)

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angabe

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit und nette Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

In den Büros ein sehr nettes Setup

Kommunikation

Viele Meetings, Kollegen jederzeit zu erreichen

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Aufgaben, in denen man viel lernen kann!


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Nicht umsonst einer der besten Arbeitgeber Deutschlands (Great place to work)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BROCKHAUS AG in Lünen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, freundschaftlich, Kollegen sind alle zufrieden und fühlen sich wohl. Auch Hunde sind sehr gerne gesehen, und sind immer mal wieder zur Freude aller da :-).

Image

Die Bewertungen bei Great Place To Work sprechen für sich. Einer der Top 5%-Arbeitgeber Deutschlands. Knapp 160 Angestellte, daher nicht auf dem großen Radar. Aber wer die BAG kennt, besonders auch Externe, schwärmt vom Unternehmen, so meine Erfahrung.

Work-Life-Balance

Wie immer in der IT und im Consulting gibt es auch Überstunden und zeitliche Dringlichkeit zu gewissen Zeiten, insgesamt aber achtet das Unternehmen sehr darauf, dass die Angestellten nicht überhitzen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung werden angeboten. Man kann sich verwirklichen, und wird darin auch massiv unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leicht über Marktdurchschnitt, aber kein Top-Gehalt. Das passt auch nicht zur Philosophie der BAG. Hier wird viel Geld für die Atmosphäre und die Zufriedenheit der MA ausgegeben, was am Ende für mehr Zufriedenheit sorgt, als das schnelle, große Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Soziales sind Kernelemente bei der BROCKHAUS. Deswegen funktioniert das Unternehmen und das Wachstum so gut.
Soziale Projekte werden unterstützt, Umweltprojekte und regionale Hilfen ebenso.

Die BAG sich der Charta der Vielfalt verschrieben, hier gibt es nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Teamevents, private Unterhaltungen und Interesse am Menschen haben wir alle. Jeder hilft gerne bei Fragen weiter und sucht auch Hilfe, wenn irgendwo etwas hakt, oder Infos benötigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unantastbar. Echtes, spürbares Interesse am Menschen, viel Kommunikation, gemeinsame Unternehmungen mit den Angestellten privat, Urlaube, Feiern, usw. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass das Team homogen ist und man wirklich zur BROCKHAUS AG passt. So ist die Atmosphähre sehr kollegial und am Ende die Zufriedenheit hoch. Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich mich mit meinen Kollegen prächtig verstehe.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büros mit Chill--Ecken, Küchen mit Kaffeeautomat, Tee, Obst, Wassereis, Gemüse und Getränke sind vorhanden. Kickertisch.Tischtennisplatte, Yoga-Matten in einem extra bereitgestellten Raum. Hier fehlt es an nichts. Jede Woche wird an beiden Standorten einmal Mittagessen spendiert, sowie alle zwei Wochen ein Frühstück.

Um fit zu bleiben, wird Wert auf Bewegung gelegt, und Sportevents, sowie eine Urban Sports-Unterstützung, sind selbstverständlich.

Mobiles Arbeiten wird natürlich unterstützt, viele Kollegen wohnen weit weg im Homeoffice.

Die Leitung wünscht sich natürlich, dass viele Kollegen ins Büro kommen, alleine des Austausches wegen. Das ist seit Corona wenig geworden, wird aber allmählich wieder besser.

Diensthandy, Headsets, Laptops werden selbstverständlich gestellt. Da ist die BAG sehr großzügig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nur an ganz wenigen Stellen verbesserbar, aber das liegt an einzelnen Kollegen. Insgesamt wird immer und sehr offen gesprochen und Infos weitergegeben. Besonders mit der Geschäftsführung kann man offen und wie mit "normalen" Kollegen den Austausch suchen.

Gleichberechtigung

Wird sehr groß geschrieben in der BAG. Letzte Woche erst den Interkulturellen Wirtschaftspreis gewonnen!

Interessante Aufgaben

Vielschichtig. Das Schöne ist, dass man sich innerhalb der BROCKHAUS leicht weiterentwickeln und sich selbst verwirklichen kann. Es gibt natürlich immer mal ätzende Projekte, keine Frage. Die gibt es überall, und die BAG tut viel, um es allen angenehm zu gestelten.

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Gute Laune in jedem Gesicht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BROCKHAUS AG in Lünen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Noch stärker die Ausrichtung des Unternehmens fokussieren mit dem Ziel der führende IT Berater mit Versicherungsexpertise zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin stets umgeben von positiv gestimmten und immer gut gelaunten Kolleg*innen. Unterstützung und eine helfende Hand ist immer gegeben, wenn man sie braucht.

Image

Da ich wenig negative Aspekte oder Störfaktoren im Unternehmen wahrnehme, stimmt meiner Meinung nach das äußerst positive Image mit der Realität überein. Über unsere starke Außendarstellung auf diversen Messen und im eSports werden wir mehr und mehr für unsere eigenen Auftritte wiedererkannt und seltener mit dem Enzyklopädie-Verlag verwechselt :D

Work-Life-Balance

Sport, Gesundheit, Freizeitaktivitäten, persönliche Gerätenutzung - alles ist gegeben, nichts ist verpflichtend. Und wer persönliche Termine oder Themen hat, findet meistens eine Lösung, die Arbeitsweise und -zeit dahingehend anzupassen.

Karriere/Weiterbildung

Ein freies Wechseln zwischen verschiedensten Rollen und Bereichen ist möglich, sofern das entsprechende Engagement vorhanden ist. Wir haben sowohl eigene Weiterbildungsmöglichkeiten als auch extern Eingekaufte. Daneben gibt es Möglichkeiten, auf Messen und Konferenzen zu gehen sowie des Selbststudiums oder eigene Weiterbildungsangebote zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair aber nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen und sonstige Angebote sind in Mengen vorhanden, aber für mich persönlich eher uninteressant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kunden werden preislich dazu incentiviert, uns als Beratende remote anzufragen, um An- & Abreisen und damit Klimabelastungen zu reduzieren. Wir haben mehrere Personen, die aktiv Themen der Corporate Responsibility vorantreiben.

Kollegenzusammenhalt

Niemand wird zurückgelassen und Hilfe ist immer gegeben. Beim Kunden treten wir immer als Einheit auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir besitzen sowohl junge Mitarbeitende mit unfassbar viel Erfahrung und Talent als auch ältere Mitarbeitende, die eine Neugierde eines Kindes versprühen und mit Begeisterung ihre ersten Schritte in neuen Technologien und Bereichen machen. Jede Person ist willkommen, sofern sie zur Unternehmenskultur passt.

Vorgesetztenverhalten

Meine bisherigen Vorgesetzten waren sehr an mir persönlich, meiner Vorstellung, wie und wohin ich mich weiterentwickeln möchte, sowie an meinem Befinden beim Kunden interessiert. Ich bekomme Freiraum zur Selbstentfaltung und Unterstützung wo ich sie brauche. Gehaltsgespräche sind immer fair und auf der gleichen Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Wir können entweder die hervorragend ausgestatteten Büroräume an unseren Standorten nutzen oder voll ausgestattet von zu Hause aus arbeiten. Wer beim Kunden vor Ort unterwegs ist, wird entsprechend mit mobilem Equipment ausgestattet, muss aber mit dem dortigen Arbeitsbedingungen klar kommen oder unangemessene Arbeitsbedingungen der Führungskraft melden und gemeinsam nach einer Lösung suchen.

Kommunikation

Bei der Vielfältigkeit an Themen und kreativen Ideen, die bei uns vorhanden sind, ist es schwierig, alle Mitarbeitenden mit allem abzuholen.

Gleichberechtigung

Jede Person ist bei uns willkommen und wird gleichwertig behandelt, sofern sie den BROCKHAUS AG Spirit in sich trägt. Negativ gestimmte, unmotivierte und konfliktschürende Personen sind bei uns nicht gerne gesehen und werden auch nicht eingestellt. Herkunft, Orientierung, Geschlecht usw. finden bei uns keinerlei Bevor- oder Benachteiligung. Mehrere Personen im Unternehmen unterstützen aktiv das Thema Diversität innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Bei den bisherigen Kunden habe ich neben meinem eigentlichen Aufgabenbereich immer diverse andere interessante Aufgaben gefunden, an denen ich mitwirken und damit überdurchschnittliche Mehrwerte für die Kunden generieren können. Nebenbei gibt es bei der BROCKHAUS AG zahlreiche andere Angebote wie: Teilnahme in diversen Initiativen zur Mitarbeit an strategischen Zielen, Schulen der Kolleg*innen und Kunden mit Workshops und Vorträgen, Verfassen von Artikeln & Whitepapers, Aufnehmen von Podcasts, Teilnahme an Messen, Organisation von Events und Spendenaktionen, Konzeption neuer Mitarbeiter-Benefits und vieles mehr.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.