Guter Start in die Beratung mit tollem Team und steiler Lernkurve
Verbesserungsvorschläge
Relativ zurückhaltend in der Außendarstellung als Arbeitgeber, hier könnte man z.B. auf der Karriereseite noch mehr Inhalte und z.B. Videos bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist locker, aber gleichzeitig sehr fokussiert – man merkt, dass alle mitdenken und mitziehen. Gemeinsame Mittagessen gehören genauso dazu wie ein respektvoller Umgang miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist unkompliziert und direkt – ganz ohne Förmlichkeiten. Hierarchien spielen im Alltag kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist echt klasse – man hilft sich gegenseitig, tauscht sich regelmäßig aus und zieht gemeinsam an einem Strang.
Work-Life-Balance
Wie in der Unternehmensberatung üblich, liegt die wöchentliche Arbeitszeit deutlich über 40 Stunden. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein gewisses Maß an Flexibilität: Drei Tage pro Woche wird im Büro gearbeitet, zwei Tage können flexibel gestaltet werden – je nach Projektlage und Abstimmung im Team. Ein klassischer Nine-to-Five-Job ist es nicht, dafür sind die Aufgaben abwechslungsreich und fordernd.
Vorgesetztenverhalten
Das Team ist jung, dynamisch und offen für neue Ideen. Auch auf Führungsebene begegnet man sich auf Augenhöhe – viele Teamleiter*innen sind selbst noch nah an der operativen Arbeit dran. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier schnell die Chance dazu.
Interessante Aufgaben
Als Managementberatung deckt das Unternehmen ein breites Themenspektrum ab – mit einem klaren Schwerpunkt in der Bahnindustrie. Dadurch sind viele Projekte technisch geprägt, was spannende Einblicke in komplexe Systeme ermöglicht. Ein großer Teil der Arbeit besteht aus Projektmanagementaufgaben, bei denen man Verantwortung übernimmt und strukturiert arbeiten muss. Besonders positiv: Man hat die Möglichkeit, viele verschiedene Themen kennenzulernen, kann sich aber auch gezielt in größeren Projekten spezialisieren und fachlich vertiefen.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung, es zählt ausschließlich die Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung, es zählt ausschließlich die Leistung
Arbeitsbedingungen
Umzug in eine neues Büro im April 2025: Das Büro ist groß, hell und modern ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz verfügt über mindestens einen Monitor, und es gibt ausreichend Besprechungsräume sowie ruhige Ecken für Telefonate oder konzentriertes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden angemessen berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und wer mehr Verantwortung übernimmt, wird auch entsprechend belohnt – zuverlässig und fair. Zusätzlich gibt’s viele attraktive Extras wie eGym Wellpass, Jobrad und das Deutschlandticket.
Image
Das Unternehmen ist eine spezialisierte Boutiqueberatung und Teil eines internationalen Netzwerks. Innerhalb der Bahnbranche genießt es ein gutes Standing und ist als kompetenter Partner etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier schnell die Chance dazu. Viele Projekte bedeuten viele Lernmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch methodisch. Es gibt projektbezogene Schulungen, die praxisnah und direkt anwendbar sind. Für den nächsten Karriereschritt ist unternehmerisches Denken gefragt – wer mitdenkt, mitgestaltet und Initiative zeigt, kann sich hier gut weiterentwickeln.