Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brockmann-Holz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Macht keinen Sinn, da die möglichen Zuhörer einfach Unvermögen sind
die die noch da sind, halten zusammen und ertragen den Irrsinn
Unglaublich schlecht. Die Vorgesetzten sind den Namen nicht wert und bestechen durch Unvermögen. Leider hat der Inhaber im eigenen Laden nichts zu melden und die Firma führt ein dazu völlig unfähiger Verkaufsleiter ohne Plan und Manieren!!!
Auf dem Platz absolut schlecht, bei Wind und Wetter draußen und man bekommt keine Wertschätzung, im Gegenteil. Es wird sogar noch auf die kleinen Leute drauf getreten und man wurde wie Luft behandelt.
Es gibt keine Kommunikation, man muss nichts erfahren, je mehr man erfährt, umso wichtiger wird man . Und dass ist überhaupt nicht gewollt.
Einfach antiquiert.