Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Brockmann-Holz?

Brockmann-Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brockmann-Holz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brockmann-Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Brockmann-Holz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brockmann-Holz wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brockmann-Holz als eher modern.

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Brockmann-Holz
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
76%76
Essenszulage
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Kantine
65%65
Barrierefrei
29%29
Betriebsarzt
24%24
Flexible Arbeitszeiten
24%24
Diensthandy
24%24
Internetnutzung
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Firmenwagen
12%12
Rabatte
12%12
Mitarbeiter-Events
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Homeoffice
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Coaching
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es hat echt Spaß gemacht auf dem Hof zu arbeiten. Die Kollegen waren ganz okay, es wurde auch mal gut gelacht. Es gab 2-3 Leute die immer zusammen gearbeitet haben. Immer länger geblieben sind und wirklich alles gegeben haben.

November 2025Bewertung lesen

Sehr engagierter, menschlicher Chef.
Familiäres Flair.
Ein sicherer Arbeitsplatz.
Professionelle Führungsriege.
Langfristige Beschäftigung wird angestrebt, bis zur Rente.
Wenn man Holz braucht, gibt es Vergünstigungen.

Februar 2025Bewertung lesen

Modern, Rheinblick, Büros, Mitarbeiter

Februar 2022Bewertung lesen

kurze Kommunikationswege
die angenehme Arbeitsatmosphäre
mein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
die Kollegen
mein Büro mit Blick auf den Rhein ;)
Die Lage am Rheinhafen und meinen kurzen Arbeitsweg

Januar 2021Bewertung lesen

zukunftsorientiert, moderner Führungsstiel, man sucht lanfristiges Mitarbeiter.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hinkt der Zeit teilweise hinterher, weil vieles so gemacht wird, wie es immer schon gemacht wurde. Bei über einhundert Jahren Firmengeschichte ist das schon mal ein Klotz am Bein. Das muss aufgebrochen werden.
Schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Februar 2025Bewertung lesen

Das Vorgesetzten verhalten ging einfach gar nicht. Es wurde mit einem gesprochen als wäre man ein Kleinkind. Schlechte Öffi Anbindung. Unregelmäßige Arbeitszeiten bzw es wurde ziemlich oft länger gemacht.

November 2025Bewertung lesen

Die Lage, wenn man kein Auto hat!
Bis jetzt kann ich sonst keine negativen Punkte nennen.

Februar 2022Bewertung lesen

Da fällt mir nicht wirklich etwas ein. Sicherlich gibt es immer Punkte, die optimiert werden können aber deshalb sind sie ja nicht gleich schlecht.

Januar 2021Bewertung lesen

Es ist schon erstaunlich das so ein kleines Unternehmen so einen hohen Personalschwund hat...wer noch etwas Gehirn besitzt und nicht darauf angewiesen sollte besser gehen oder erst garnicht Anfangen...

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Problem der Unternehmensführung endlich lösen!!
Geschäftsführung austauschen und Steinzeit verlassen

März 2026Bewertung lesen

Technik aufbessern. Langjährige Mitarbeiter fördern. Die "kleinen" Leute etwas mehr schätzen und sich mal mit diesen unterhalten um ein eigenes Bild zu bekommen und nicht immer nur den Vorgesetzten alles glauben.

November 2025Bewertung lesen

Mitarbeiterbindung verstärken, Kommunikation verbessern, Anzahl der Mitarbeiter erhöhen, Weiterbildungen anbieten.

Februar 2025Bewertung lesen

Homeoffice oder Gleitzeit

Februar 2022Bewertung lesen

- Die Einführung einer Personalsoftware wäre für viele Angelegenheit hilfreich, die aktuell noch manuell erfasst werden müssen.
- Höhenverstellbare Schreibtische, sodass auch Arbeiten im Stehen möglich ist
- ggf. die Pausenzeiten anpassen. Durch die Lage im Industriegebiet und nicht vorhandener Möglichkeiten zur Pausengestaltung können 45 Minuten schon mal recht lang werden.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Brockmann-Holz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Auf dem Platz war es ganz okay, allerdings kam die Ernüchterung sehr schnell. Die Vorgesetzten sind ein Witz. Von richtiger Führung nichts zu sehen gewesen. Man kann als Staplerfahrer sehen wie die Leute vom Büro um 8 auftauchen und um 17 Uhr gehen, während man selbst um 7 anfängt, bis Ende offen.

November 2025Bewertung lesen

die die noch da sind, halten zusammen und ertragen den Irrsinn

März 2026Bewertung lesen

Auch wenn dann oft gemeckert wird, am Ende des Tages top.

Februar 2025Bewertung lesen

Kann aktuell keine negativen Aspekte feststellen
Viele langjährige Mitarbeiter

Februar 2022Bewertung lesen

Alle Kollegen sind freundlich und immer hilfsbereit. Es gibt viele langjähriges Mitarbeiter. Neue Kollegen werden direkt gut aufgenommen und mit einbezogen.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brockmann-Holz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Gibt nichts. Weiterbildungen sind nicht vorgesehen. Stattdessen werden neue Leute eingestellt. Mein Tipp wäre , den Leuten ne Chance geben, die seit Jahren da sind.

November 2025Bewertung lesen

Karriere ist aufgrund der Größe schwer, es gibt allerdings Nachfolgen, die besetzt werden müssen.
Fort- und Weiterbildungen sind in Planung. Individuell ist es durchaus möglich und wird auf Anfrage auch unterstützt.

Februar 2025Bewertung lesen

Da es eine kleine Firma ist, gibt es natürlich nicht übermäßig viele Möglichkeiten befördert zu werden. Weiterbilungen sind nach Bedarf bzw. Wunsch aber durchaus möglich.

Mai 2021Bewertung lesen

Weiterbildung oder Förderung gibt es nicht...

November 2019Bewertung lesen

Keine Chance, interessiert keinen

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Brockmann-Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brockmann-Holz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brockmann-Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brockmann-Holz als eher modern.