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Bröer & Partnerals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Bröer & Partner Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,17
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
3,31
Kommunikation
3,77
Arbeitsbedingungen
3,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,94
Work-Life-Balance
2,42

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,28
Karriere / Weiterbildung
3,09
Gehalt / Sozialleistungen
2,81
Image
3,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 37 Bewertern Homeoffice bei 12 von 37 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 37 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 37 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 10 von 37 Bewertern Parkplatz bei 6 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 37 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 37 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 37 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 37 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden. Bei Problemen wird unter die Arme gegriffen und hat jederzeit ein offenes Ohr für einen.

Kollegenzusammenhalt

Alles sehr liebe und hilfsbereite Kollegen. Bei Fragen oder Schwierigkeiten stehen einem alle hilfsbereit zur Seite

Kommunikation

Es wird zusammen geredet, gelacht und sich gegenseitig unterstützt.

Gleichberechtigung

Hier ist Hautfarbe, Nationalität, Religionszugehörigkeit, Alter, etc. nebensächlich. Auf den Menschen kommt es an.

Arbeitsbedingungen

Top. Modernes Büro mitten am Campus. Super ausgestattet (neueste Technologien).

Work-Life-Balance

Aufgrund des Jobs, kann es natürlich vorkommen, dass man Gespräche in den Abendstunden führen muss. Aber das sollte einem vorher bewusst sein wenn man bei einem Personaldienstleister arbeitet, dass man Gespräche erst mit Kandidaten führen kann, wenn diese im Feierabend sind.

Image

Momentan schwappt noch ein schlechtes Image nach, man ist sich diesem aber bewusst und geht damit offen um. Hier findet derzeit ein großer Wandel statt.

Verbesserungsvorschläge

  • Da hier momentan ein Wandel stattfindet, ist es zu früh hierzu etwas zu sagen. Ich denke, man ist hier auf einem guten Weg.

Pro

Die offene und ehrliche Kommunikation und das gegenseitige unterstützen.

Contra

Nichts zu beanstanden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Bröer & Partner? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Büro und die Umgebung sind, vor allem technisch gesehen, auf dem neuesten Stand und modern eingerichtet. Die Lage ist sehr zentral. Man könnte sich sehr wohl fühlen, wenn ein besseres Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern geherrscht hätte. (Siehe Kommunikation)

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, man hat Hilfe bekommen, dadurch gelernt und es gab auch schöne Momente. Aber ein guter Umgangston und eine sachliche Gesprächsebene waren leider nicht immer der Regelfall.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb vom Team super, da meist alle ähnliche Eindrücke hatten und sich ähnlich gefühlt haben. Zur Führungsebene sehr verhalten. Zwar konnte man Fragen offen stellen und wurde auch dazu ermutigt, man musste allerdings meiner Meinung nach oft darauf hoffen die entsprechenden Personen auf dem richtigen Fuß zu erwischen, da an Reaktionen ein sehr breites Spektrum, je nach Situation und Laune, möglich war.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben, aber leider wenig Abwechslung in der Tagesstruktur. Nach der ersten Woche war ich mit so gut wie allen Aufgaben vertraut, was zwar einerseits schön war, mich allerdings nach einiger Zeit wenig gefordert hat. Gut war, dass ich viel Verantwortung übernehmen durfte.

Kommunikation

Absolut offen und direkt. Allerdings lies der Umgangston oft einiges zu wünschen übrig. Emotionen jeglicher Art wurden offen nach außen getragen, teils sehr laut und meiner Meinung nach in einer teils unpassenden Wortwahl, die hätte sachlicher sein können/müssen. Vielleicht gibt es Menschen, die mit so etwas gut umgehen können. Ich konnte es weniger gut. Professionalität und eine sachliche Kommuikationsebene sind für mich extrem wichtig. Nachdem ich dies angesprochen hatte, wurde allerdings Rücksicht auf mich genommen, was ich wirklich sehr gut fand! Dennoch wurde durch die Art der Kommunikation auch in der Arbeitsatmosphäre an sich Druck erzeugt, auch in den Pausen war das Gesprächsthema meist die Arbeit. Ein gedankliches Abschalten und Durchatmen war so für mich in den Pausen nicht möglich, da auch großen Wert darauf gelegt wurde die Pausen zusammen zu verbringen, was an sich auch eine schöne Idee ist, wenn man frei sprechen kann und Entspannung finden kann, um Kraft für die zweite Hälfte des Tages zu schöpfen. Das war bei mir leider nicht der Fall.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben! :-)

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, super Lage, neueste Technik.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind absolut okay. Allerdings wurde mir oft sehr eindrücklich nahegelegt, auch zuhause weiterzuarbeiten und vorzubereiten. Die Pausenzeiten wurden ebenfalls ab und an eingeschränkt, sind dafür aber an anderen Tagen ausgeschweift, je nach dem wann indirekt signalisiert wurde, dass Zeit ist weiter zu arbeiten. Daher insgesamt recht willkürlich. Für mich aber zu wenig vorhanden. Hier habe ich schon wesentlich besseres erlebt.

Image

Hier muss ich leider sagen, dass es für mich im Social Media Bereich mehr Schein als Sein war, besonders in puncto Firmenmentalität / der Atmosphäre über die geschrieben/gepostet wurde. Hier hatte ich durch meine vorherige Online-Recherche ein ganz anderes Bild gewonnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Prinzip und die Struktur des Unternehmens an sich finde ich wirklich gut. Alleine der zwischenmenschliche Umgang lässt zu wünschen übrig, der für mich leider mindestens genauso wichtig ist wie alles andere. Die Umgebung der Arbeit ist super, aber die Atmosphäre wird durch Menschen gemacht. Hier liegt für mich der einzig wesentliche Punkt, an dem gearbeitet werden sollte.

Pro

Die tolle Lage und das super Büro.

Contra

Siehe Oben: Atmosphäre, Work-Life-Balance, viel vorhandener Druck, nicht immer Professionalität untereinander im Ton und Umgang. Auch mir wurde indirekt sehr nahegelegt in diversen Bereichen Bewertungen zu schreiben, in dem oft (am Ende fast täglich) danach gefragt wurde, ob ich dies schon getan habe. Gezwungen wurde ich aber nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier wird noch zusammen gekämpft und sich gegenseitig unterstützt. Einige Kommentare sind nicht nachzuvollziehen, oder es hat hier ein extremer Wandel stattgefunden. Es werden immer die passenden Worte gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Siehe "Kollegenzusammenhalt". Es gibt Meinungsverschiedenheiten, diese werden aber kommuniziert und befruchten das Geschäft. Vorgesetzte scheuen sich nicht anzupacken und geben hilfreiche Tipps. Ich habe stets das Gefühl, dass für meine Vorgesetzten meine persönliche Entwicklung im Fokus steht. Hier versteht man, dass sich dies am Ende auszahlen wird.

Kollegenzusammenhalt

Jeder greift dem anderen unter die Arme. Wo angepackt werden muss erfährt man Unterstützung. Kollegen stehen füreinander ein.
Alte Kommentare die ich lesen musste, bevor ich hier begann zu arbeiten, kann ich mir in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt ebenfalls nur damit erklären, dass hier definitiv ein Wandel stattgefunden haben muss, oder einzelne Personen enttäuscht waren. Aber auch das ist menschlich.

Interessante Aufgaben

Menschen und deren berufliche Entwicklung sind interessant und spannend. Damit habe ich jeden Tag zu tun. Also volle Punktzahl :)

Kommunikation

Klare Anweisungen und Strukturen, die natürlich erfüllt werden sollten. Kommunikation ist immer ein beidseitiges Unterfangen. Wenn Missverständnisse auftreten werden sie schnell aus der Welt geschafft.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junges, aber erfahrenes Team. Also nichts zu beanstanden.

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmens gibt es Möglichkeiten der Karriere, bspw. zum Projektleiter/Teamleiter. Irgendwann ist natürlich Schluss, wie auch in anderen Unternehmen. Anzumerken ist hier, dass man bei B&P auch bereits auf den ersten Sprossen der Karriereleiter bei guter Arbeit auch gutes Geld verdienen kann.
Weiterbildungsmaßnahmen steht niemand im Weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut angemessen. In meinem Fall: Fixgehalt + erfolgsorientierte Vergütung. Wer viel will, sollte auch bereit sein viel dafür zu tun! ...naja, und sich folglich evtl. an die eigene Nase fassen.

Arbeitsbedingungen

Siehe WLB.
Schickes Büro, viel Freiraum, Hard- und Software auf dm neuesten Stand (Apple).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lediglich ein Punkt Abzug, da kein besonderes Augenmerk auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt wird. Schon aber bspw. darauf geachtet wird möglichst viel zu digitalisieren und wenig (Papier-)Müll entstehen zu lassen.

Work-Life-Balance

Ein paar Stichpunkte:
Modernes, schickes Büro zum Relaxen, um zwischendurch den Kopf frei zu kriegen. Leckerer Kaffee.
Angenehme Arbeitszeiten.
Ein Punkt Abzug, da man in Richtung betriebliche Gesundheitsförderung z.B. durch Sportangebote noch was machen könnte - ist aber im Gespräch.

Image

Kurz gesagt: Bröer&Partner verkörpert das was Sie sind "Verkäuferverkäufer". Das image wird nach außen getragen und auch so gelebt.
Anmerken möchte ich noch: Im Gegensatz zu der Behauptung eines Vorredners wurde ich nicht dazu angehalten positive Bewertungen abzugeben. Zudem sollte es nicht stören eine positive Bewertungen abzugeben, wenn man sich mit dem Unternehmen identifizieren kann. Hier liegt nichts im argen.

Verbesserungsvorschläge

  • s.o.: WLB - Sportlicher Ausgleich. Ansonsten keine.

Pro

Offene Kommunikation, Möglichkeiten der Entwicklung, kollegialer Zusammenhalt...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Jan. 2019 (Geändert am 28.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum zu untertreffen! Hoher Druck und man wird durchgehend niedergemacht

Vorgesetztenverhalten

Niemals so ein schlechtes Verhalten erlebt! Beispiele? Lest euch die anderen Bewertungen durch und am besten die niedermachenden Kommentare/Antworten hier von der Geschäftsführung, mehr muss hier nicht gesagt werden.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht hier von der Führung ein Konkurrenzdenken zu schaffen.

Kommunikation

Hier wird mitgeteilt wie wichtig Kommunikation sei, aber hält sich selbst nicht daran.

Gehalt / Sozialleistungen

Steht bei den anderen schon genügend warum nur 1 Stern

Arbeitsbedingungen

Die extreme Fluktuation sagt alles.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der gesamte Müll landet hier in eine Tonne!

Work-Life-Balance

Laut der Geschäftsführung solle man 24/7 für den Job aufopfern

Verbesserungsvorschläge

  • Neustart mit komplett neuer Führung

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Diverse Mitarbeiter von der "über uns" Seite zu nehmen die seit etlichen Jahren nicht mehr bei Bröer&Partner angestellt sind, so spielt man eine nicht vorhandene Größe vor. Meine persönliche Meinung: alles mehr schein als sein!

Pro

--

Contra

0,0 wäre meine eigentliche Bewertung, kann aber leider nicht vergeben werden! Ich kann jedem nur abraten!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Dez. 2018 (Geändert am 28.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Firma schließen, unter solchen Umständen, dürfen nie wieder Mitarbeiter bei dieser Firma arbeiten.

Pro

Da gibt es leider überhaupt nichts, warum etwas schön reden, wenn es nicht der Wahrheit entspricht, zu Bewertungen und Rezessionen wird man genötigt, mehrmals am Tag darauf hingewiesen, ob man es schon erledigt hat.

Contra

Jeden Tag Druck, Druck, Druck, der Umgangston von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern ist unterirdisch, Niveaulos, wenn es noch eine Steigerung zu Niveaulos geben würde, dann würde ich Sie hier benennen, doch gibt es, zum Teil Gossensprache, die hier kommuniziert wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

?

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung: Deren Bücher lesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Schmerzensgeld ist eine bessere Bezeichnung

Arbeitsbedingungen

Alle wurden regelmässig runtergemacht.

Work-Life-Balance

?

Image

?

Verbesserungsvorschläge

  • Die vergebenen Sterne sagen alles. Und 1 Stern ist noch zuviel.

Contra

Rund um alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber anonymer - ex Mitarbeiter. Ihr persönlicher Rachefeldzug mag viele Gründe haben. Ich bleibe mir treu, bleibe sachlich und fair. Halte mich an die Fakten. Und jeder Mensch weiss - Sie auch, wenn Partnerschaften zerbrechen dann gibt es immer 2 Seiten, 2 Beteiligte. Da diese Plattform Ihnen erlaubt OHNE Ihren Namen zu nennen - zu schreiben was immer Sie möchten - bleibt immerhin fraglich warum Sie nicht den fairen und direkten Dialog suchen. Ich suche und verbinde mich seit über 30 Jahren mit Menschen die Talent haben, ein positives Mindset und vor allem offenen und faire Kommunikation lieben. In alle Richtungen. Haben Sie mit mir offen und ehrlich und fair gesprochen ? Auf Verbitterung und unsachliche Kommentare zu antworten - von jemandem der 2-3 Monate bei uns war und mich faktisch NICHT kennt - mit der Person hier einen ordentlichen Dialog zu führen ist Unsinn. Außerdem ist es Unsinn und nicht Glaubhaft, geradezu lächerlich mich // uns so zu bewerten. Warum waren Sie bei uns ? Haben Gehälter bekommen uvm. Haben Sie uns am Ende nur benutzt um etwas besseres zu finden? Sprichwörtlich doch alles nur gelogen um irgendeinen Job zu bekommen? Wie waren Ihren Leistungen, Einsatz und Kommunikation ? Jeder Arbeitgeber // Unternehmer - also Menschen die Risiko tragen Verantwortung haben, Gehälter zahlen und das über viele viele Jahre... Viele Unternehmer könnten leicht über viele EXMitarbeiter Fakten schreiben wie - hat niemals sein Soll erfüllt, ständig GelbeScheine - unfreundlich zu Kollegen - kaum Kommunikation, lustlose Verhalten. Lebenslauf völlig übertrieben dargestellt und sicher vieles mehr. Das sagen mir jedenfalls viele Unternehmer. Das tun wir aber nicht. Sondern sehen ein berufliches Scheitern nicht als Totalausfall der Person. Sie schreiben ggf. aus Verbitterung und oder aus anderen Gründen die nur Sie kennen. Es sagt aber eine Menge über Sie aus, dass Sie diese Form wählen. Ich wünsche Ihnen den bersten Job den SIE VERDIENT HABEN. Viel Erfolg und Mut. Holger Bröer

Holger Bröer
CEO
Bröer & Partner GbR

  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eiskalt!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Der war wirklich gut!

Kommunikation

Für die GF die sich als Kommubikationsprofis betiteln - unteriridsch schlecht!

Karriere / Weiterbildung

Man versuchte immer wieder mit Los Angeles zu locken! Aber wer will dahin?

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt?

Image

Welches Image? Ich wurde dazu genötigt positive Bewertungen über das Unternehmenm über Bücher abzugeben - das sagt soch alles!

Verbesserungsvorschläge

  • Dafür reicht der Platz definitiv nicht aus!

Pro

Im Grunde nichts!

Contra

Im Grunde alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehem B&P Botschafter, vielen Dank für Ihren // Deinen Kommentar. Bleiben wir mal bei der Wahrheit auch wenn es Dir schwer fällt. Deinen Kommentar hier zu beantworten ist schwierig denn Deine Kritik ist weder fair, noch sachlich noch korrekt. Es ist immer einfach hinter dem Schutz der Tastatur verletzende Dinge zu behaupten oder einfach nicht die Wahrheit zu sagen. Ich kann mich gut an Deine Bewerbung erinnern. Du bist weder aus der Branche, noch hast Du einen sehr guten Lebenslauf gehabt. Trotzdem haben wir Dich fest angestellt und Dir eine faire Chance geboten. Einen sicheren Arbeitsplatz, tollen Kunden und alles was Du brauchst. Wir haben Dich eingearbeitet - Du hattest einen Mentor und natürlich immer Dein Gehalt bekommen. Bröer & Partner gibt es seit 18 Jahren - und kein Unternehmen in Deutschland kann es sich erlauben KEINE Gehälter zu zahlen oder sich außerhalb der Arbeitgeber Gesetzte zu bewegen. Auch Du bekommst trotz Deiner Leistungen und trotz dieses Kommentars ein ordentliches Zeugnis. Ich glaube fest daran dass die richtigen und passenden Menschen und Mitarbeiter - die die mich kennen und bereit sind sich auch für Ihren Job einzusetzen, ich glaube fest daran dass ich auch weiterhin exakt mit diesen Menschen Spaß, Erfolg und geld teilen werde. Wir haben die letzten Jahre immer wieder ein LosAngeles Inzentiv angeboten und Du hattest Dich auch dafür begeistert. Ich gebe zu eine Woche LosAngeles - alles Kosten haben wir übernommen - ist nicht jedermanns Sache. Mallorca oder der Sauerlandstern mögen vielen Menschen mehr gefallen. Aber tatsächlich ALLES schlecht zu reden und dafür über Monate Gehalt bekommen und kaum Leistung oder Ergebnisse im Gegenzug zu bringen finde ich schwach. Diese Plattform erlaubt uns leider nicht Deine Leistungen // Einsatz oder Erfolge im Detail zu bewerten. Das werde ich auch hier nicht tun denn es ist in Ordnung wenn Beziehungen - Privat oder beruflich nicht funktionieren und man sich mit Würde und Anstand trennt. Diesen Weg möchtest Du in Deinem Leben offensichtlich nicht gehen. Das sagt aber viel mehr über Dich aus und nicht über mich oder mein Unternehmen. Ich bleib dabei - und ich bleibe mir treu. Ich habe Dich eingestellt weil ich an Dich geglaubt habe und das was Du mir gesagt hast - auch daran habe ich geglaubt. Und jeder Mensch weiss sehrwohl wenn Beziehungen nicht klappen und gerade im Arbeitsverhältnis liegt es immer an beiden Seiten. Aber nach wie vor KEIN Grund unfair zu werden oder schlimmer. Daher wünsche ich Dir dass Du exakt den Job findest indem Du all Dein Wissen einsetzen kannst und man Dir die passenden Reisen // Boni anbietet und Du exakt das tun kannst was Du Dir wünscht. Jeder zukünftige Arbeitgeber freut sich sicher über so einen fairen und ehrlichen und erfolgsorientierten Mitarbeiter der auch viel positiv bewegen möchte. GoodHunt und StayTrueToYourself Holger Bröer

Holger Bröer
CEO
Bröer & Partner GbR

  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr „Gemeinsam „

Pro

Absolut offene Kommunikation, Open Space, flexibel!!!

Contra

Stress bei Deadline Projekten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durchgängige Kritik der Vorgesetzten. Selbst, wenn man alles richtig macht, die Kunden zufrieden sind, finden die Vorgesetzten immer noch Kritikpunkte. E-Mails, mit personenbezogenen Daten, sowie Erkrankungen etc (auch Bankverbindungen), werden via "cc" an die Kollegen geschickt.

Vorgesetztenverhalten

Alles andere als positiv. Vorgesetzte leben getreu dem Motto: "Ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt"

Kollegenzusammenhalt

Bei einer solchen Firma lässt es sich nur aushalten, wenn man gute Kollegen hat

Interessante Aufgaben

Zu beginn der Anfangszeit dachte ich: Richtig spannend! Abwechslungsreich!" Man wird in eine faszinierende Welt gelockt. Wenn man dann aber nach kurzer Zeit aufpassen muss, bei der Arbeit nicht einzuschlafen, ist es alles andere als spannend

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen finden statt

Gleichberechtigung

Dazu möchte ich mich lieber nicht äußern

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht - Alle sind etwa im gleichen Alter, bzw. ist keiner sonderlich "alt"

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer zum Teamleiter. Davon gibt es aber nur einen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kam eigentlich immer zu spät. Ich war nicht lang genug dort, um eine qualifizierte Aussage treffen zu können. Aber für die Leistung und den Druck ist es wirklich mehr als unterbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Lediglich in diesem Punkt: Ganz ganz toll! Neueste Produkte, alles ist auf Apple ausgelegt. Supermoderne Einrichtung, alles ist stimmig. Schöne große Kaffeestation, wo es kostenlosen Kaffee gibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich gar nichts zu sagen. Ist mir nie aufgefallen

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, wenn man mal einen Tag frei haben möchte (oder auch nur ein paar Stunden), muss man sich kritisieren lassen, man habe keinen Biss etc.
Es wird auf private Dinge Null Rücksicht genommen. Es wird erwartet, dass man ausschließlich für den Job lebt.

Image

Nach Außen hin super Image. Website etc. macht einen klasse Eindruck. Deswegen einen Stern mehr. Aber wenn man erstmal dort anfängt zu arbeiten, kann sich keiner mit der Einstellung des Arbeitgebers identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplett neu strukturieren. Neue Partner suchen. Neuen Mentor suchen. Eigentlich gibt es nichts, was man besser machen kann, man muss es mit neuen Leuten, neuen Geschäftsführern ganz neu aufbauen

Pro

Die Ausstattung des Büros und die Kaffeestation

Contra

Wirklich alles. Der Umgang mit den Mitarbeitern insbesondere

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Bröer & Partner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehem Bröer und Partner Botschafter. Dein Feedback ist für mich als Inhaber und Gründer extrem wichtig. Danke für deine Offenheit. Ich arbeite gerade // aktuell an unseren - an großen Veränderungen was die Bereiche Führung // Leadership und Mentoring betrifft. Exakt diese Bereiche haben Dir nicht gefallen. Dass du bei deiner Aufgabe und Herausforderung fast eingeschlafen bist lasse ich mal unkommentiert.

Holger Bröer
CEO
Bröer & Partner GbR