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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Einigen Kollegen, die alle mit mir gekündigt haben.
Leider vieles
Lesen Sie bitte all die Punkte Herr Bröer, und stellen Sie sich selber weniger dar.
Investieren sie ausnahmsweise mal in ihre Mitarbeiter statt in ihren Lifestyle.
GF ist leider ein Schauspieler, der nichts einhält und Standortleitung hat keine eigene Meinung und ist eher dekorativ..
Wer sich genauer mit der „Firma“ beschäftigt sieht ganz genau, was hier Sache ist.
Home Office? Gibt’s nicht, alles muss ausdiskutiert werden.
Keine Weiterbildungen ohne Knebelvertrag.
Möglichkeiten sehr begrenzt
Gehalt im unteren Segment mit 30-36k im Jahr.
Wird nicht gefördert, immer schön mit Porsche vorfahren.
Gar nicht vorhanden, außer du bist attraktiv. Selten so eine „Firma“ kennengelernt.
Würde am liebsten 0 Sterne vergeben, gleicht einer Diktatur.
Leider wird nicht mit einem, sondern über einem geredet. Direkte Kommunikation gibt’s nur auf LinkedIn und intern wird nichts von dem gelebt.
Eintönig, wie im Callcenter, Nachrichten copy&paste bei LinkedIn & XING und Postings schreiben. Prozesse gibt es nicht , genau wie onboarding.
Tolles Team, tolles Büro - einfach zum wohlfühlen.
Die Arbeit darf sich nicht nach Arbeit anfühlen und das trifft hier genau zu. An den Kernarbeitszeiten wird auch aktuell gearbeitet.
Wer will, der kann. Hier lernt man nie aus.
Sehr gutes Fixum und tolle Provisionen. Durch eigene Leistungen das Gehalt mitbestimmen. Ohne Top-Stop.
Junges Team, jeder steht für jeden ein, jeder unterstützt wenn es mal brennt
Aktuell gibt es keine. Aber auch hier würde es nichts ändern.
Ehrlich, direkt und auf Augenhöhe
Ausstattung komplett von Apple. USM Möbel. Nur im Sommer wird es durch die großen Fenster sehr warm im gesamten Büro.
Einfach, schnell und unkompliziert. Auch wenn die Gespräche mal etwas länger werden.
jeder wird gleich behandelt. Ohne Ausnahme.
Sales, Recruiting und alles drumherum. Jeder kann seine eigenen Ideen einbringen, um für sich interessante Aufgaben zu schaffen
Vor Ort sein, um Mitarbeiter auszubilden.
Führungsqualitäten entwickeln.
Nicht auf veraltete Vertriebstechniken beharren, sondern sich weiterentwickeln.
Qualifizierte Kandidatenprofile erstellen.
Der GF regiert mit Druck aus der Ferne.
Außendarstellung entspricht meist nicht der Realität
Relativ geregelte Arbeitszeiten, aber auch nach Feierabend muss man rund um die Uhr erreichbar sein.
Man wird klein gehalten.
Einstiegsgehälter, bestenfalls ok als Sprungbrett, um sich woanders zu entwickeln.
Nicht erkennbar.
Dieser muss da sein, andernfalls wäre es schwer unter der Führung zu arbeiten.
Keine älteren Kollegen, sondern nur KollegInnen, die nett lächeln. Andernfalls bestünde die Gefahr von Widerworten.
Druck, Druck, Druck..
Gleichzeitig nahezu kein Onboarding.
Der GF fordert Abschlüsse ein, ob Mitarbeiter vermittelt werden ist zweitrangig.
Büros sind in Ordnung, das war’s aber auch.
Als Markenzeichen soll „Kommunikation“ groß geschrieben werden. Intern werden lediglich veraltete Vertriebstechniken vermittelt, dann sind neue Mitarbeiter auf sich allein gestellt.
Alle werden im gleichen Maße wenig betreut.
Wäre es, da man ohne Erfahrung direkt zum sogenannten „Projektleiter“ ernannt wird.
Der Kundenaustausch ist interessant, aber mit schlechtem Bauchgefühl, weil man hier leere Versprechungen weitertragen muss.
alles, sehr modern, sehr nett, auch Bürohunde gibt es, super Standort
/
mmmhhhh, neue Telefonanlagen und neue Headsets
Immer offene Kultur, offene Türen für Jeden
Vertriebsbedingt natürlich wie in jedem Unternehmen: Wer was erreichen will, muss auch Gas geben. Das klappt aber auch besonders während der Arbeitszeit!
Branchenüblich, aber total transparent und fair
Junges Team
Die Führung ist oft unterwegs, hilft aber immer und von überall!!
Absolut offen und immer hilfsbereit
Jeder darf alles und sich in jedem Feld nach Neigung weiter entwickeln. Geht nicht, klappt nicht, gibt es nicht:-)
Die Weiterbildung bei Bröer und Partner steht sehr im Vordergrund, sodass man Tag für Tag besser wird, indem was man gerne macht.
Zum Ende nochmal ein Riesen DANK für die tolle Unterstützungung der schönen Zeit bei Bröer und Partner.
Durch die tägliche Unterstützung des Geschäftsführers, konnte ich die Erkenntnis gewinnen, dass es sich lohnt Tag für Tag an meinen Fähigkeiten zu arbeiten, sodass die Arbeit Spaß macht.
Das Büro von Bröer und Partner liegt sehr zentral in Münster und ist gut mit Bus und Fahrrad zu erreichen. Die Büro Einrichtung ist sehr modern und gut ausgerüstet.
Für die geleistete Arbeit bekommt man immer ein offenes und ehrliches Feedback.
Ich habe bei Bröer und Partner anspruchsvolle Aufgaben zugewiesen bekommen, welche ich eigenverantwortlich bearbeitet habe, jedoch sind die Mitarbeiter bei Rückfragen da - unterstützen und helfen bei Schwierigkeiten.
No Comment
Jeden Tag Druck, Druck, Druck, der Umgangston von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern ist unterirdisch.
Die Mitarbeiter mal zu motivieren, anstatt ständig unter Druck zu setzen.
Ein super modernes Büro direkt am Germania Campus in einer sehr modernen Umgebung.
An den Wochenenden wird nicht gearbeitet. Viel mehr Zeit mit meiner Frau kann ich auch nicht verkraften.
Eine anspruchsvolle, echte Chance. Wie in der Überschrift beschrieben. Hier lernen Sie vom Meister der Kommunikation höchstpersönlich.
Bin echt stolz teil dieses Teams zu sein. Wir lachen viel.
Keine Unterschiede
Ich habe nie mehr Aufmerksamkeit und Unterstützung bekommen.
Computer von Apple, Iphones, alles vom Feinsten
Hier wird offene Kommunikation geliebt und gelebt. Lob und Kritik werden offen angesprochen wie es sich für den Vertrieb gehört.
Durch das kleine Team fallen oft unterschiedliche Aufgaben an.
Eloquenter Arbeitgeber, mit klaren Absprachen auch in schwierigen Zeiten von Covid 19!
Social Media, Top Auftritt, Holger Bröer Specker, Couch, Trainer hält was er verspricht.
Verdiene das was Du kannst!
eigenständige Projektleitung, Vertriebsschulungen inklusive, CRM Analyse
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0,0 wäre meine eigentliche Bewertung für Bröer & Partner, diese kann aber leider nicht vergeben werden!
Was ich in meiner Zeit bei Bröer & Partner persönlich erlebt habe war ganz großes Kino und alles mehr Schein als Sein!
Dieser Satz spiegelt meine ganz persönliche Meinung und Sichtweise wieder!
Für Bröer & Partner gearbeitet zu haben bereue ich sehr.
Bröer & Partner kann ich absolut und unter keinen Umständen empfehlen!
Meine persönliche Meinung und mein Fazit: Macht besser etwas komplett anderes!
Das offene Ohr, das entgegengebrachte und spürbare Vertrauen!
Möglichkeiten des sportlichen Ausgleichs.
Hier ist ein absoluter Wohlfühlfaktor gegeben. Bei dem gefühltem Engagement und der Kompetenz die ich erfahre macht es Spaß hier zu arbeiten.
Aufgrund enttäuschter Menschen etwas geschädigt worden. Aber man spürt den frischen Wind und die motivierte und loyale Einstellung der aktuellen Mitarbeiter.
Gemütliches Büro mit Chillout-Gelegenheiten, heiße und kalte Getränke, und komfortable Arbeitsbedingungen vor Ort sind vorbildlich. Die bedingte Möglichkeit des Homeoffice hilft der Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Auch hier ist der Erfolg mit den Tüchtigen. Vieles nach oben ist möglich. Weiterbildungen ebenfalls. Coachings finden bei Bedarf statt.
Könnte natürlich immer mehr sein. :) Jedoch absolut leistungsgerechte und faire Vergütung. Leistung wird immer dementsprechend honoriert.
Da ist jeder ist hier natürlich seines Glückes Schmied. Daher kann ich hier ein paar enttäuschte Menschen verstehen. Ursache davon ist aber kaum das Unternehmen.
Mülltrennung etc. wird beachetet
Positionsunabhängig sehr gut.
Wie erwähnt, Altersstruktur ist gegeben. Der Umgang mit älteren Kollegen funktioniert sehr gut, andersrum ebenfalls!
Keine Beanstandung! Wie bereits erwähnt - wertschätzender Umgang, zwar mit klaren Worten, aber an richtiger Stelle. Damit muss man umgehen können! Ich begrüße dies.
Top-modern ausgestattetes Office mit modernster Apple-Technik. Chillecken zum verweilen und entspannen. Getränke und freie Strukturierung des Abreitsalltags.
Ideen werden auf allen Ebenen dankbar angenommen, diskutiert und auch umgesetzt. Kurze Entscheidungswege und klare Ansagen an richtiger Stelle.
Absolut gegeben. Erkennbar bspw. an Altersstruktur und Einstellungen von MitarbeiterInnen.
Einige Pros: Täglicher Umgang mit Menschen unterschiedlichsten Backgrounds, bedeutet auch eine tägliche interessante Herausforderung , die sehr bereichernd sein kann.
Tägliche Forderung und Förderung. Der persönliche Erfolg ist hier auch dem Team wichtig, das merkt man.
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