Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bröer & Partner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird nicht mit einem, sondern über einem geredet. Direkte Kommunikation gibt’s nur auf LinkedIn und intern wird nichts von dem gelebt.
Gar nicht vorhanden, außer du bist attraktiv. Selten so eine „Firma“ kennengelernt.
Home Office? Gibt’s nicht, alles muss ausdiskutiert werden.
Würde am liebsten 0 Sterne vergeben, gleicht einer Diktatur.
Eintönig, wie im Callcenter, Nachrichten copy&paste bei LinkedIn & XING und Postings schreiben. Prozesse gibt es nicht , genau wie onboarding.
GF ist leider ein Schauspieler, der nichts einhält und Standortleitung hat keine eigene Meinung und ist eher dekorativ..