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Brooks Automation (Germany) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 1 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 1 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gebäude,Sanitäre Anlagen, Werkzeug OK.

Vorgesetztenverhalten

Eher kundenorientiertes Verhalten. Arbeitsschutz, Sicherheitsmängel.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher ebene Immer

Interessante Aufgaben

Teilweise überfordernd, wenn man nicht lange genug dort gewesen ist. „Lern Schwimmen“ Prinzip

Kommunikation

Tägliche Telefonische Rücksprache International, Tagesberichte, E-Mail.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gegeben, kann zur Entlohnung aber keine Aussage treffen

Umgang mit älteren Kollegen

45+ wird geschätzt - aber Förderung und Weiterbildung Mangelware.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn es sein muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung. Aber für meine Position zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Im Büro keine Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bis auf den gelben Sack nichts implementiert.

Work-Life-Balance

In meiner Position schnell abrufbereit. Dauer der Einsätze war meist unklar.

Image

Keine Zeit für Verbesserungen oder Vorschläge,

Verbesserungsvorschläge

  • Das wissen die sehr genau.

Pro

High-Tech & komplexe Anlagen, Reisetätigkeiten

Contra

Einige Mitarbeiter sind vor 2014 in den Burn-Out rein gerannt. Mangelnde Weiterbildungschancen. Bevorzugung mancher Mitarbeiter. Mangelnde Selbstverwirklichung. Keine Hilfe der Personalabteilung bei Schwierigkeiten mit Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brooks Automation (Germany) GmbH
  • Stadt
    Radolfzell am Bodensee
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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