Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brooks Automation (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Teamgefühl – jeder ist sich selbst der Nächste, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fehlen.
Auch die Kommunikation leidet unter dem fehlenden Teamgeist: Der Austausch ist gering, Informationen werden zurückgehalten oder nicht aktiv geteilt.
Im Bereich Work-Life-Balance besteht Verbesserungspotenzial. Mehr Flexibilität und eine realistischere Arbeitsbelastung würden zu einer besseren Balance beitragen.
Wenig unterstützendes Vorgesetztenverhalten – oft entsteht der Eindruck, dass eigene Interessen auf Kosten der Mitarbeitenden durchgesetzt werden.
Sehr schlechter Ton vom Management