27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechter ton vom management und lässt mitarbeiter gegeneinander arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Steißlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechter Ton vom Management
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Teamkultur und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die interessanten Aufgaben und die vielfältigen Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Kommunikation und den fehlenden Zusammenhalt im Team.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei Kommunikation, Führung und Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Teamgefühl – jeder ist sich selbst der Nächste, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fehlen.
Image
Das Image des Unternehmens ist eher schwach und entspricht nicht immer der tatsächlichen Arbeitsrealität
Work-Life-Balance
Im Bereich Work-Life-Balance besteht Verbesserungspotenzial. Mehr Flexibilität und eine realistischere Arbeitsbelastung würden zu einer besseren Balance beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungsangebote sind begrenzt und werden nur selten aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Sozialleistungen sind im Vergleich zum Aufwand als zu gering einzustufen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Wenig unterstützendes Vorgesetztenverhalten – oft entsteht der Eindruck, dass eigene Interessen auf Kosten der Mitarbeitenden durchgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen grundsätzlich den Erwartungen, könnten jedoch in einzelnen Punkten optimiert werden.
Kommunikation
Auch die Kommunikation leidet unter dem fehlenden Teamgeist: Der Austausch ist gering, Informationen werden zurückgehalten oder nicht aktiv geteilt.
Gleichberechtigung
Es entsteht stellenweise der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt oder gleichermaßen gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben mit guten Möglichkeiten, neue Kompetenzen zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Lieber die Finger davon lassen. Langfristig kein guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Steißlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen der Mitarbeiter wird regelmäßig durch Vorgesetzte ausgenutzt. Leere Versprechungen werden genutzt um Mitarbeiter zu motivieren. Es herrscht ein Abteilungsdenken. Sich ins Rampenlicht drängende, manipulative Manager werden gefördert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird viel verlangt. Überstunden sind vorrausgesetzt, werden aber nicht vergütet oder auf andere weise positiv anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Nur vereinzelt möglich. Dafür muss man Liebling von den Vorgesetzten sein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind ok. Sozialleistungen gibt es nicht. HR verweist of globale Standards für Sozialleistungen die in Deutschland nichts Wert sind.Vom Staat geförderte Leistungen werden nicht angeboten.
Aber man kann nach Genehmigung vom Vorgesetzten einen Zugang zu einer App erhalten um seine "geistige und mentale Gesundheit" zu stärken,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter den einzelnen Kollengen ist teilweise sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht kein Gefühl von sozialer Verantwortung. Nachezu alle langjährigen Mitarbeiter wurden gekünndigt. Eine Wertschätzung seitens des Managements gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ist ohne einen klaren Plan und nicht nachhaltig. Das Unternehmen wird von einem Amerikanischen Finance Team gelenkt. Dies ist durch alle ebenen erkennbar.
Das oberste Ziel ist es das Unternehmen regelmäßig an einen anderen Investor zu verkaufen und nur die Interessen der Investoren zu vertreten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit einem erheblichem Lautstärkepegel,...
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation vorgetäuscht.
Gleichberechtigung
Frauen haben es bei Brooks einfacher Karriere zu machen als Männer,...
Image
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber ist überhaupt nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Steißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
not anymore
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-salary not good anymore
-management is unprofessional
-hire to fire
-mobbing
-nepotism
Verbesserungsvorschläge
the personal change is heavy, the management don't have good Social responsibility and moral sense. Hiring to fire is often.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing is Routine
Work-Life-Balance
sometime heavy working load but no charge
Gehalt/Benefits
not anymore good
Arbeitsbedingungen
it was better but now huuuu
Kommunikation
the people and Manager subjectiv is routine
Gleichberechtigung
fair here is a joke, lots of nepotism
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Super, Weltklasse, Galaktisch, Innovativ, einfach nur Empfehlenswert
Hat bis 2023 bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Steißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Jedem das seine, ob sitzend, stehend, Liegend oder in der Matte hängend
Image
Weltklasse
Work-Life-Balance
Sommer, Sonne, Strandfeeling, Stand Up Party zu jeder Zeit
Karriere/Weiterbildung
Da kommt keiner herum.
Gehalt/Benefits
Fünf Sterne reichen hier nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wären andere blass vor Neid
Kollegenzusammenhalt
Vollpension und eine WG ist nichts dagegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter vom Altersheim können sich da mal eine Scheibe abschneiden.
Vorgesetztenverhalten
1A
Arbeitsbedingungen
Besser geht es nicht.
Kommunikation
Offen, fair, informativ, aktuell
Gleichberechtigung
Besser geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Das Neueste vom Neuesten
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Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Steißlingen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potential wird noch nicht ganz ausgeschöpft, aber es passieren Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein motivierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Steißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Flexibilität, die einem ermöglich wird, seine Arbeitszeit nahezu selbstständig = in Eigenregie zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gerne die Anzahl weiblicher Mitarbeiterinnen langfristig steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Produkte, deutlich Platz nach oben zur Verbesserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Steißlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach dem wo man ist hat das Team einen großen zusammen halt und man versucht ab und an alles stehen und liegen zu lassen um gemeinsam etwas zu unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dauernder Personalmangel.
- winzige Gehaltserhöhungen trotz hoher Gewinne, die dem Personal zu verdanken sind.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter sollten an den Markt angepasst werden.
- durch angepasste Gehälter lässt sich der Personalmangel beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, jedoch viel Stress.
Image
Bei Kunden ist Brooks wegen des Mangels an Support (zu wenig Mitarbeiter) unten durch. Kundschaft beschwert sich regelmäßig über Lieferzeiten von Ersatzteilen und Verfügbarkeit von Servicepersonal.
Work-Life-Balance
Durch die permanente Unterbesetzung ist man sehr schnell an seinen Grenzen. Verschnaufpausen gibt es kaum und anfragen ob ein anderer Kollege unterstützen kann (von anderen Team auf der Welt) werden je nach Vorgesetzten ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was sagt wird das gern negativ und nicht als konstruktive Kritik aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht mehr wettbewerbsfähig.
Großes Plus ist der Dienstwagen mit unbegrenzter privat Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen viel zu reparieren und unterstützen kundschafte beim einsparen von Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind durchgängig nett und hilfsbereit, alle sitzen im selben Boot und ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair und loyal einem gegenüber, jedoch sieht der ein und der andere Vorgesetzte nur die Kunden und nicht seine Mitarbeiter. Bei solchen Vorgesetzten wird man auf Verschleiß gefahren.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde und fehlerhafte Dokumentation macht die Arbeit schwer. Feedbacks aus den USA, auf Rückfragen, sind meist so gestaltet das man sich blöd vor kommt.
Kommunikation
Sehr undurchdachte Kommunikation, vorrangig vom Mutterkonzern in den USA. Der Standort Steisslingen kommuniziert transparent.
Gleichberechtigung
Habe hier nie das Gefühl bekommen diskriminiert zu werden.
Interessante Aufgaben
Durchgängig interessante Produkte und Aufgaben, kein Tag gleicht dem anderen!
Umgang mit älteren Kollegen
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt fast immer pünktlich. Kunden schätzen unsere Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire Mentalität. Bewerber wertschätzender behandeln. Wer an den teamevents nicht teilnimmt ist unten durch, egal welche Ausrede man für das fehlen hat.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Kommunikation müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist eher Misstrauen. Hab mich dort nicht fair behandelt gefühlt
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Es werden sehr viele Überstunden eingefordert. Natürlich nicht schriftlich, aber um das Pensum schaffen zu können sind mindestens 48-50 Stunden pro Woche zu leisten. Auf Dauer nicht machbar
Karriere/Weiterbildung
Wenn dann interne Fortbildungen. Extern ist nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und den regionalen Bedingungen entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr unzufriedenstellend. Teilweise überzogene Egoismusprobleme
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird eher als Blockade gewertet
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Aber generell fragwürdig wie so manche führungskraft da nach oben gekommen ist. Konflikte werden nicht proaktiv angegangen um sie zu lösen. Man verschweigt Themen lieber in der Hoffnung das Problem löst sich von selbst
Arbeitsbedingungen
Belüftung sehr schlecht. Rest alles Standard
Kommunikation
Sicher noch verbesserungswürdig. Es wird aber gelegentlich informiert
Gleichberechtigung
Als Frau ist es super schwer etwas zu werden. Großes Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig.
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Leider seit ein paar Jahren ein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brooks Automation (Germany) GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halbleiterindustrie und damit internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitens der aktuellen Geschäftsführung wird das Prinzip der Diktatur angewendet.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Förderung der Stärken der einzelnen Mitarbeiter.
Es wird eine positive Arbeitsatmosphäre vorgespielt, jedoch eine negative praktiziert.
Kein Miteinander, kein Teamgeist, keine Mitarbeitermotivation.
Die aktuelle Geschäftsführung entscheidet alles, die einzelnen Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse der eigenen Arbeit einbezogen.
Seitdem die aktuelle Geschäftsführung vor einigen Jahren eingesetzt wurde, Stagnation in Bezug auf Weiterentwicklungen und neue Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht die Hoffnung, dass die aktuelle Geschäftsführung mit dem bevorstehenden Verkauf an den Investor ausgewechselt wird, damit es wieder eine praktizierte positive Arbeitsatmosphäre gibt und die Mitarbeiter wertschätzend behandelt und gefördert werden und die Produkte weiterentwickelt werden.
Die Firma hat potential - mit der aktuellen Geschäftsführung leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
nahezu keine positive Arbeitsatmosphäre vorhanden
Image
Dank der Vorgängerfirma gutes Image bei den Kunden (Produkte/Service)
Karriere/Weiterbildung
Nur von Brooks intern angebotene oder Pflicht-Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt oder wird nicht wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
subjektiv deutlich schlechter als mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Seitens der aktuellen Geschäftsführung wird das Prinzip der Diktatur angewendet.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Förderung der Stärken der einzelnen Mitarbeiter.
Es wird eine positive Arbeitsatmosphäre vorgespielt, jedoch eine negative praktiziert.
Kein Miteinander, kein Teamgeist, keine Mitarbeitermotivation.
Die aktuelle Geschäftsführung entscheidet alles, die einzelnen Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse der eigenen Arbeit einbezogen.
Seitdem die aktuelle Geschäftsführung vor einigen Jahren eingesetzt wurde, Stagnation in Bezug auf Weiterentwicklungen und neue Produkte.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude in Steißlingen.
Zu wenig Parkplätze.
Kein Bus- und Bahnanschluss.
Kein Fahrradweg.
Gleichberechtigung
Die aktuelle Geschäftsführung hat temporär immer wechselnde Mitarbeiter-Favoriten, welche temporär benötigt und hofiert werden und sobald diese nicht mehr benötigt werden, lässt man diese fallen und werden wie Feinde im Unternehmen behandelt.
Interessante Aufgaben
fehlen, da Innovationen, Weiterentwicklungen und neue Produkte fehlen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brooks Automation (Germany) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Brooks Automation (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brooks Automation (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.