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Brooks Automation (Germany) GmbH Logo

Brooks 
Automation 
(Germany) 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score30 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brooks Automation (Germany)
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brooks Automation (Germany)
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 1978 ist Brooks Automation ein führender Anbieter von Automatisierungslösungen und ein zuverlässiger Partner der globalen Fertigungsindustrie.

Unsere Kunden entscheiden sich für die Plattform von Brooks Automation, weil wir stets die beste Zuverlässigkeit und die niedrigsten Betriebskosten bieten, mit einer Lösung, die für den Wert ihrer Anwendung optimiert ist. Wir liefern Wert durch unser Verständnis der Anwendungsherausforderungen und bieten Lösungen in großem Umfang, die einen automatisierten Vorteil für unsere Kunden schaffen.

Wir engagieren uns für Innovation, indem wir kontinuierlich neue Produktangebote entwickeln und mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um Lösungen für ihre Fertigungsprozesswerkzeuge zu integrieren. Dadurch profitieren unsere Kunden von einem verbesserten Durchsatz und Ertrag sowie von niedrigeren Betriebskosten

Produkte, Services, Leistungen

Halbleiter-Automatisierung

Brooks verfügt über jahrelange Erfahrung in der Bereitstellung anwendungsspezifischer Lösungen, die durch eine unvergleichliche Technologieführerschaft, Branchenkenntnis und ein robustes Produktportfolio unterstützt werden

Wafer-Handling-Systeme

Brooks bietet ein umfassendes Portfolio an konfigurierbaren atmosphärischen und Vakuum-Wafer-Handling-Plattformen und -Systemen. Darüber hinaus ist Brooks in der Lage, flexible, kosteneffiziente und einzigartige Lösungen zu entwickeln, um die spezifischen Anforderungen jedes Kunden zu erfüllen. Unser engagiertes Team von erfahrenen Fachleuten arbeitet nach einer bewährten Methode der Zusammenarbeit - sie hören sich die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden an, prüfen unsere Modulbibliothek und entwickeln bei Bedarf kundenspezifische Funktionen - um eine optimale Wafer-Handling-Lösung für die OEM-Werkzeugautomatisierung zu bieten.

Perspektiven für die Zukunft

Brooks Automation am Standort Steißlingen hat viele offene Stellen, klicke hier um dich umzusehen.

Wir befinden uns im Aufschwung und würden uns über Deine Bewerbung freuen!

Kennzahlen

Mitarbeiter100-150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Firma befindet sich im Aufschwung, es gibt viel Veränderung und Movement. Wir haben Spaß dabei neue Mitarbeiter zu rekrutieren und legen Wert auf Feedback von bestehenden Mitarbeitern.

Ein Arbeitsplatz bei uns heißt in einem Team zu arbeiten, in das Du reinpasst und wo Du Dich wohl fühlst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Von Finance bis Engineering, schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei ob etwas für Dich dabei ist:

Brooks Karriereseite Steißlingen

Oder suche nach einem passenden Job an einem unserer anderen Standorten:

Brooks Internationale Karriereseite

Gesuchte Qualifikationen

Stellst Du Dich gerne neuen Herausforderungen und arbeitest gerne an abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewirb Dich bei uns!

Wir freuen uns darauf, Dich bei einem Gespräch kennen zu lernen. Bei unseren Teams ist es uns wichtig, dass die Harmonie stimmt. Daher suchen wir vor allem nach jemandem, der sich mit unseren Werten identifizieren kann und sowohl alleine als auch im Team überzeugt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brooks Automation (Germany) GmbH.

  • Fragen zu Stellenausschreibungen oder allgemeine Fragen beantworten wir gerne! Schreibe uns einfach an: careereu@brooksautomation.com

    Entdecke auch unsere Karriereseite.

    Folge uns auch gerne auf XING

  • Von Dir als Bewerber erwarten wir, dass Du Du selbst bist und aufgeschlossen gegenüber einem gegenseitigen Kennenlernen. Es wäre super, wenn Du schon ein bisschen was über Brooks Automation weißt (klicke hier um auf die offizielle Seite zu gelangen), aber wir freuen uns auch Dir alle Fragen über die Firma im Gespräch zu beantworten.

    • Nimm Dir Zeit für Deine Bewerbung:
      - finde heraus, warum Du bei uns arbeiten möchtest
      - sag uns, was Dir an der Stelle auf die Du Dich bewirbst gut gefällt und warum Du die richtige Wahl dafür bist
      - zeige uns wer Du bist: was sind Deine Erfahrungen, Hobbies, was macht Dich aus?
    • Beim Bewerbungsgespräch:
      - sei authentisch
      - bereite Fragen vor, die zeigen, dass Du Dich mit dem Unternehmen und der Stelle auseinander gesetzt hast

    Bei weiteren Fragen, melde Dich gerne bei unserem Recruiting-Team unter:
    careereu@brooksautomation.com

  • Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite!

Standort

Europa

Deutschland; Italien; Israel; Schweiz

USA

Kalifornien; Massachusettes; Texas

Asien

Taiwan; Singapur; Malaysien; Korea; Japan; China; Australien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die große Flexibilität, die einem ermöglich wird, seine Arbeitszeit nahezu selbstständig = in Eigenregie zu gestalten.
Je nach dem wo man ist hat das Team einen großen zusammen halt und man versucht ab und an alles stehen und liegen zu lassen um gemeinsam etwas zu unternehmen.
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Gehalt kommt fast immer pünktlich. Kunden schätzen unsere Produkte
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Halbleiterindustrie und damit internationale Ausrichtung.
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Pünktliche Gehaltszahlungen
International
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hire and fire Mentalität. Bewerber wertschätzender behandeln. Wer an den teamevents nicht teilnimmt ist unten durch, egal welche Ausrede man für das fehlen hat.
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Seitens der aktuellen Geschäftsführung wird das Prinzip der Diktatur angewendet.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Förderung der Stärken der einzelnen Mitarbeiter.
Es wird eine positive Arbeitsatmosphäre vorgespielt, jedoch eine negative praktiziert.
Kein Miteinander, kein Teamgeist, keine Mitarbeitermotivation.
Die aktuelle Geschäftsführung entscheidet alles, die einzelnen Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse der eigenen Arbeit einbezogen.
Seitdem die aktuelle Geschäftsführung vor einigen Jahren eingesetzt wurde, Stagnation in Bezug auf Weiterentwicklungen und neue Produkte.
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- Dauernder Personalmangel.
- winzige Gehaltserhöhungen trotz hoher Gewinne, die dem Personal zu verdanken sind.
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Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt, kein Zusammenhalt, Arroganz.
Aktuelle Umstrukturierung seit Jahresbeginn läuft total daneben und schafft extreme Unzufriedenheit und keine spürbaren Verbesserungen
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Die ganze Firmenpolitik und -kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr gerne die Anzahl weiblicher Mitarbeiterinnen langfristig steigern.
- Gehälter sollten an den Markt angepasst werden.
- durch angepasste Gehälter lässt sich der Personalmangel beseitigen
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Wertschätzung und Kommunikation müssen verbessert werden
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Es besteht die Hoffnung, dass die aktuelle Geschäftsführung mit dem bevorstehenden Verkauf an den Investor ausgewechselt wird, damit es wieder eine praktizierte positive Arbeitsatmosphäre gibt und die Mitarbeiter wertschätzend behandelt und gefördert werden und die Produkte weiterentwickelt werden.
Die Firma hat potential - mit der aktuellen Geschäftsführung leider nicht.
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Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre
Menschliche Führungskultur (Geschäftsführung und deutsche Führungsebene)
Gleichberechtigung
Teamarbeit
Offenheit
Ehrlichkeit
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Anspruchsvolle Tätigkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Brooks Automation (Germany) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Besser geht es nicht.
5
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Habe hier nie das Gefühl bekommen diskriminiert zu werden.
5
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Diversity ist eines der Hauptthemen des Unternehmens weltweit, was man auch hier am Standort lebt.
5
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Gleichberechtigung gegeben, kann zur Entlohnung aber keine Aussage treffen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brooks Automation (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man was sagt wird das gern negativ und nicht als konstruktive Kritik aufgenommen.
2
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Wenn dann interne Fortbildungen. Extern ist nicht möglich
1
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Nur von Brooks intern angebotene oder Pflicht-Weiterbildungen
1
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Keine Weiterbildungsangebote
1
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Weiterbildung nur wenn es sein muss.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brooks Automation (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Brooks Automation (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Brooks Automation (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brooks Automation (Germany) als eher modern.
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