Leider seit ein paar Jahren ein schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halbleiterindustrie und damit internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitens der aktuellen Geschäftsführung wird das Prinzip der Diktatur angewendet.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Förderung der Stärken der einzelnen Mitarbeiter.
Es wird eine positive Arbeitsatmosphäre vorgespielt, jedoch eine negative praktiziert.
Kein Miteinander, kein Teamgeist, keine Mitarbeitermotivation.
Die aktuelle Geschäftsführung entscheidet alles, die einzelnen Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse der eigenen Arbeit einbezogen.
Seitdem die aktuelle Geschäftsführung vor einigen Jahren eingesetzt wurde, Stagnation in Bezug auf Weiterentwicklungen und neue Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht die Hoffnung, dass die aktuelle Geschäftsführung mit dem bevorstehenden Verkauf an den Investor ausgewechselt wird, damit es wieder eine praktizierte positive Arbeitsatmosphäre gibt und die Mitarbeiter wertschätzend behandelt und gefördert werden und die Produkte weiterentwickelt werden.
Die Firma hat potential - mit der aktuellen Geschäftsführung leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
nahezu keine positive Arbeitsatmosphäre vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Seitens der aktuellen Geschäftsführung wird das Prinzip der Diktatur angewendet.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Förderung der Stärken der einzelnen Mitarbeiter.
Es wird eine positive Arbeitsatmosphäre vorgespielt, jedoch eine negative praktiziert.
Kein Miteinander, kein Teamgeist, keine Mitarbeitermotivation.
Die aktuelle Geschäftsführung entscheidet alles, die einzelnen Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse der eigenen Arbeit einbezogen.
Seitdem die aktuelle Geschäftsführung vor einigen Jahren eingesetzt wurde, Stagnation in Bezug auf Weiterentwicklungen und neue Produkte.
Interessante Aufgaben
fehlen, da Innovationen, Weiterentwicklungen und neue Produkte fehlen
Gleichberechtigung
Die aktuelle Geschäftsführung hat temporär immer wechselnde Mitarbeiter-Favoriten, welche temporär benötigt und hofiert werden und sobald diese nicht mehr benötigt werden, lässt man diese fallen und werden wie Feinde im Unternehmen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
subjektiv deutlich schlechter als mit jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude in Steißlingen.
Zu wenig Parkplätze.
Kein Bus- und Bahnanschluss.
Kein Fahrradweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt oder wird nicht wahrgenommen.
Image
Dank der Vorgängerfirma gutes Image bei den Kunden (Produkte/Service)
Karriere/Weiterbildung
Nur von Brooks intern angebotene oder Pflicht-Weiterbildungen